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梧州酒店銷售經(jīng)理招聘

共找到 5條 梧州 酒店銷售經(jīng)理 招聘 職位。好工作,上桂聘
1、負(fù)責(zé)開發(fā)客戶資源,提供良好的售后服務(wù)
2、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,做好市場(chǎng)相關(guān)的各項(xiàng)業(yè)務(wù)事宜
3、負(fù)責(zé)制定銷售計(jì)劃和銷售方案
4、負(fù)責(zé)撰寫市場(chǎng)分析報(bào)告等工作
5、負(fù)責(zé)整理銷售部門文件資料
6、完成部門銷售指標(biāo)
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析;
8、協(xié)同公司開展策劃及執(zhí)行推廣活動(dòng),完成銷售任務(wù);
9、完成上級(jí)安排的其他工作任務(wù)。
酒店銷售經(jīng)理
崗位職責(zé):
1.性格開朗,男女均可,40歲以下,對(duì)本地情況熟悉,會(huì)講本地話。
有一定銷售經(jīng)驗(yàn),能應(yīng)酬,會(huì)開車,最好自己有車。
2.制定年度、季度、月度營(yíng)銷目標(biāo),完成并突破業(yè)務(wù)指標(biāo);參與市場(chǎng)
開拓等日常工作;
3.做好協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。
4.做好《日客戶拜訪記錄》《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮
貌地解決客戶的問題。
5.利用各種機(jī)會(huì)開展酒店?duì)I銷活動(dòng),開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。公司福利:月休4天、法定假日、包三餐、季度評(píng)優(yōu).、季度團(tuán)建、
人才培養(yǎng),給予晉升平臺(tái)
2024-11-20
歐婷
工作內(nèi)容
1、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品的銷售工作,包括但不限于客房、餐飲、會(huì)議等服務(wù)。
2、維護(hù)和拓展客戶關(guān)系,確保客戶滿意度和忠誠(chéng)度。
3、分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài),制定有效的銷售策略。
任職要求:
1、能夠獨(dú)立處理和解決銷售過程中的問題。
2、對(duì)工作充滿熱情,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神
2024-11-20
余壽益
1.負(fù)責(zé)協(xié)助所轄區(qū)域客戶管理,完成銷售指標(biāo);2.開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3.市場(chǎng)分析,客戶洽談,維護(hù)及增進(jìn)已有客戶關(guān)系;4.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。崗位要求:1.應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上銷售實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)人員;2.熱愛銷售,具備基本的談判技巧;3.服從管理,具備良好的職業(yè)道德;4.溝通順暢,處事積極主動(dòng),學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。
2024-11-20
岑火文
折扣、銷售工具等) 3、負(fù)責(zé)精準(zhǔn)開發(fā)及維護(hù)核心有消費(fèi)商務(wù)客戶,同時(shí)針對(duì)反饋意見進(jìn)行統(tǒng)計(jì),并 給以解決辦法及拜訪,保證業(yè)績(jī) 4、參加分店的促銷及營(yíng)銷活動(dòng) 5、能接受調(diào)配,為期3-6個(gè)月的集團(tuán)旗下需要銷售經(jīng)理門店工作
約 5 個(gè)崗位
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梧州 銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
  • 9%
    2K
  • 24.8%
    3K
  • 15%
    4K
  • 27.8%
    5K
  • 11.3%
    6K-8K
  • 8.3%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
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