梧州酒店運(yùn)營管理招聘
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梧州 酒店運(yùn)營管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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城市便捷-值班經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20龐新儉工作內(nèi)容
負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度
組織實(shí)施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力
任職要求
具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營中的各項(xiàng)事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 -
廚師
3000-4000元2024-11-20黃超強(qiáng)中餐 西餐 自助餐/快餐
1、為酒店顧客提供色,形,味俱全的早餐。
2、負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營,主要早餐出品以及員工餐。
3、廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。
4、人品好,脾氣好,有團(tuán)隊(duì)精神,無不良嗜好。
5、有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 -
酒店前臺(tái)
2000-4000元2024-11-20程移華月薪2500+五險(xiǎn)一金,包吃住,上班氛圍好!
酒店前臺(tái)職位描述
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)接待工作,為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù);
2. 負(fù)責(zé)酒店客房預(yù)訂、入住、退房等業(yè)務(wù);
3. 負(fù)責(zé)酒店客房分配、安排等工作;
4. 負(fù)責(zé)處理客人投訴和問題,并及時(shí)解決;
5. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)酒店各部門之間的工作,確保酒店運(yùn)營順暢;
6. 負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)日常管理和維護(hù)。
任職要求:
1. 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠熟練使用英語進(jìn)行溝通;
2. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3. 具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和解決問題的能力;
4. 具備一定的計(jì)算機(jī)操作能力,熟練掌握酒店管理軟件;
5. 具備酒店前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
6. 具備相關(guān)專業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先考慮。
以上是酒店前臺(tái)職位的描述,如果您符合我們的要求,請(qǐng)盡快與我們聯(lián)系。 -
廚師
3000-4000元2024-11-20黃巧玲1.為酒店顧客提供色,形,味俱佳的早餐。 2.負(fù)責(zé)酒店整體廚房運(yùn)營,主要早餐出品以及員工餐。 3.廚房管理有序且干凈衛(wèi)生,能適應(yīng)酒店標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)要求,年齡50歲以下,男女不限。 …… 5.有中高端酒店工作經(jīng)驗(yàn)人員優(yōu)先錄用。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文2.對(duì)于酒店的發(fā)展和營業(yè)額的提高提出可行性操作的建議,以最大可能提高酒店贏利。 3·詳細(xì)了解酒店的服務(wù)項(xiàng)目、內(nèi)容和服務(wù)時(shí)間。 4.清楚了解客房狀態(tài)、客房類型以及包價(jià)產(chǎn)品和折扣規(guī)定等方面的知識(shí)。 …… 5·監(jiān)督做好管理會(huì)員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 …… 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時(shí)房態(tài)的控制。 9·對(duì)于超預(yù)定造成客人的外送,及時(shí)做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 …… 15·保持酒店熱情待客的服務(wù)水準(zhǔn)。 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)或者星級(jí)酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力 -
負(fù)責(zé)清潔用品的儲(chǔ)存、管理和使用,確保清潔用品的充足和使用安全; 3. 負(fù)責(zé)檢查和維護(hù)清潔設(shè)備和工具,確保設(shè)備和工具的正常使用; 4. …… 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和配合其他部門的工作,確保酒店的整體運(yùn)營順暢; 5. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1. 具有一年以上保潔工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店保潔工作流程和標(biāo)準(zhǔn); 2. …… 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和形象,能夠代表酒店向客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù); 5. 具有相關(guān)保潔證書者優(yōu)先考慮。 以上是酒店保潔阿姨的崗位職責(zé)和任職要求,希望能夠?qū)δ兴鶐椭?
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樓面經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20負(fù)責(zé)餐飲部的日常管理和運(yùn)營,確保店面正常運(yùn)營; 2. 制定并執(zhí)行餐飲部銷售計(jì)劃和促銷活動(dòng),提高酒店的銷售業(yè)績(jī); 3. …… 管理酒店餐飲部的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和激勵(lì),確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 4.維護(hù)酒店的形象和品牌形象,提高顧客滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. …… 具有餐飲行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐飲店面的運(yùn)營管理; 2. 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和管理能力,能夠有效地管理店面的員工; 3. …… 具有良好的財(cái)務(wù)管理能力,能夠有效地控制成本和管理財(cái)務(wù)報(bào)表; 6. 具有包吃包住、五險(xiǎn)、全勤獎(jiǎng)、免費(fèi)培訓(xùn)和企業(yè)年金等福利待遇。 -
沐足經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20負(fù)責(zé)沐足部的日常管理,包括技師招聘及培訓(xùn)、公共關(guān)系維護(hù)、酒店銷售經(jīng)驗(yàn)等; 3. 負(fù)責(zé)制定沐足部的營銷策略,提高酒店沐足的知名度和市場(chǎng)占有率; 4. …… 負(fù)責(zé)沐足的運(yùn)營管理,包括財(cái)務(wù)管理、人力資源管理等; 5. 負(fù)責(zé)沐足的客戶服務(wù),提高客戶滿意度; 6. 負(fù)責(zé)沐足的設(shè)施維護(hù)和保養(yǎng),確保酒店設(shè)施的正常運(yùn)行。 任職要求: 1. …… 具有酒店或沐足管理經(jīng)驗(yàn)和銷售經(jīng)驗(yàn); 2. 具有制定經(jīng)營目標(biāo)和制定營銷策略的能力; 3. -
連鎖酒店前廳經(jīng)理
5000-7000元2024-11-20余承播一、【工作職責(zé)】: 1.全面負(fù)責(zé)門店前段運(yùn)營工作,對(duì)店長負(fù)責(zé); 2.以管理前臺(tái)員工和酒店房間銷售為主; 3.對(duì)酒店的房量情況進(jìn)行有效的核實(shí)和控制; 4.對(duì)疑難訂單處理和解決; 5.做好店內(nèi)賬務(wù)處理 …… 二、【任職資格】: 1.2年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn); 2.工作有條理,細(xì)心認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng); 3.具有較好的組織協(xié)調(diào)能力和語言溝通能力,敏捷的觀察和判斷能力,能夠處理突發(fā)事件。 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20章云峰?1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理與運(yùn)營?:包括客房服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作 ?2、根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求,落實(shí)客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各個(gè)崗位,確保員工明確自己的職責(zé)和工作要求。 ? …… 6、與其他部門溝通協(xié)調(diào)?:與前廳部、工程部等其他相關(guān)部門保持密切合作,確保酒店整體服務(wù)的順暢進(jìn)行。 -
汽車租賃店長
5000-10000元2024-11-20李華堂主要職責(zé): -根據(jù)公司運(yùn)營要求,負(fù)責(zé)車輛運(yùn)營管理,實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo),確保門店安全; -負(fù)責(zé)門店日常人員管理,包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等; -協(xié)助上級(jí)處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 …… 任職資格: -大?;蛞陨蠈W(xué)歷; -2年以上工作經(jīng)驗(yàn); -C1以上駕照; -能熟練使用OFFICE辦公軟件; -較強(qiáng)的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力; -旅游、酒店、會(huì)員服務(wù)管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 -
酒店店長
3000-4000元2024-11-20黎小芝1、負(fù)責(zé)整個(gè)酒店的經(jīng)營管理工作 2、管理店面安全工作,落實(shí)酒店安全衛(wèi)生和消防制度,保證賓客和員工人身的安全和財(cái)產(chǎn)安全。 3、負(fù)責(zé)酒店招聘、入職培訓(xùn),績(jī)效考核。 …… 4、有酒店從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店運(yùn)營體系,在店長任職1-2年,優(yōu)先考慮在連鎖酒店任職過者! 5、工資*** -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20靳瑞峰1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者 -
精途/柏曼酒店店長
7000-12000元2024-11-20梁津1.大專及以上學(xué)歷 2.具備相關(guān)連鎖酒店管理經(jīng)驗(yàn) 3.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理,確保酒店良好發(fā)展 4.各部門工作安排及部署 5.團(tuán)隊(duì)管理 -
酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng) 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ) 工作職責(zé) …… 2.協(xié)助店長對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. …… 參與組織前廳部每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營和銷售要求 8. 按要求對(duì)各類表單、表據(jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管 9. 完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作 -
酒店前臺(tái)主管
3000-5000元2024-11-20靳瑞峰1.熟悉ota運(yùn)營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運(yùn)作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗(yàn)者 -
酒店店長助理
5000-8000元2024-11-12余承播崗位職責(zé): 1.協(xié)助店長做好酒店日常運(yùn)營管理、內(nèi)控合規(guī)等工作,例如前臺(tái)服務(wù)、客房管理、餐飲管理、銷售管理等; 2.協(xié)助店長處理各種問題和投訴,及時(shí)解決客戶的需求和問題,提高客戶滿意度和忠誠度; 3 …… .協(xié)助店長制定和落實(shí)營銷計(jì)劃,合理控制成本,提高經(jīng)營效益,達(dá)到公司制定的經(jīng)營目標(biāo); 4.負(fù)責(zé)收集和分析客戶數(shù)據(jù)和酒店運(yùn)營數(shù)據(jù),提供決策支持,并向店長提供相關(guān)報(bào)告和建議; 5.協(xié)助店長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系 …… ,確保酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和順利進(jìn)行; 6.協(xié)助店長完成員工招聘、培訓(xùn)、考勤及排班管理、加班控制、績(jī)效考核、獎(jiǎng)懲等人員管理工作; 7.組織舉辦定期的員工交流培訓(xùn)會(huì),交流改進(jìn)的方法,定期交換職責(zé) …… 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2.兩年及以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉客房、前廳和餐飲規(guī)范流程; 3.認(rèn)同經(jīng)濟(jì)型酒店價(jià)值觀,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營和管理流程
約 17 個(gè)崗位
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梧州 酒店經(jīng)理招聘工資
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3655
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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29.3%2K
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36.2%3K
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15.5%4K
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8.6%5K
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1.7%6K-8K
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6.9%8K-1W
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1.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。