梧州績效招聘
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梧州 績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20趙百科1、結(jié)合本區(qū)域年度目標(biāo)做好區(qū)域規(guī)劃、預(yù)算目標(biāo)制定及分解、以及渠道架構(gòu)設(shè)置等。
2、協(xié)助銷售總監(jiān)進行大區(qū)及辦事處的銷售運作、銷售執(zhí)行管理。
3、根據(jù)總部的銷售運作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運作、銷售執(zhí)行方案,并推動執(zhí)行。
4、負責(zé)經(jīng)銷商管理、價格管理、庫存管理、沖貨管理及各渠道的銷售執(zhí)行。
5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確??偛?、大區(qū)政策的準(zhǔn)確落實和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行。
6、指導(dǎo)與落實銷售管理預(yù)測。
7、負責(zé)大區(qū)范圍內(nèi)競品渠道相關(guān)信息資料的收集、整理,并及時向總部銷售運作部反饋。
8、負責(zé)大區(qū)經(jīng)銷商布局合理設(shè)置,審核經(jīng)銷商開關(guān)戶。
9、負責(zé)經(jīng)銷商的績效評估和幫扶,協(xié)同經(jīng)銷商進行利潤分析,維護經(jīng)銷商價格體系,沖貨管理。
10、對接經(jīng)銷商信息互通、培訓(xùn)、案例挖掘分享,同時對接經(jīng)銷商各類投訴反饋工作。
11、完成其他本崗位工作,服從公司輪崗安排。 -
品牌經(jīng)理
10000-15000元2024-11-20馮女士行政品牌經(jīng)理(崗位職責(zé))
職位描述崗位職責(zé):
1完成品牌傳播的各項指標(biāo)(提高品牌知名度、提升品牌形象)
職責(zé)一:制定品牌傳播策略和推進實施
1、定期進行消費者調(diào)研、品牌數(shù)據(jù)監(jiān)測和競品監(jiān)測,并進行分析、發(fā)現(xiàn)問題和機會。
2、在研究基礎(chǔ)上制定長期品牌策略和規(guī)范,提出階段性品牌傳播策略。
3、落實執(zhí)行品牌策略和規(guī)范,在品牌各接觸點上實施品牌策略。
二:策劃實施品牌傳播廣告、活動
1、策劃品牌廣告的目標(biāo)、策略,發(fā)動創(chuàng)意制作、廣告投放。
2、品牌類傳播活動策劃、組織執(zhí)行。
3、傳播效果分析(知曉度、渠道效率、品牌印象變化等)。
任職要求:
教育水平:本科以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗:8年以上市場營銷工作經(jīng)驗,具策劃、分析、團隊管理經(jīng)驗,有品牌從0到1的搭建,咨詢公司市場分析,消費品公司品牌工作經(jīng)驗者佳
專業(yè)要求:文理兼?zhèn)?br /> 能力要求:邏輯分析,溝通協(xié)調(diào),學(xué)習(xí)能力知識要求:通用知識
技能要求:具備基本的電腦操作能力,熟練運用各類辦公軟件,善用excel統(tǒng)計分析
其他要求:抗壓力強;有鉆研精神;耐心細致;團隊合作意識衡量績效的指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn) -
銷售經(jīng)理
8000-13000元2024-11-20涂洪銘崗位職責(zé):
1.制定年度銷售計劃.報批落實全年任務(wù)的合理分解;
2.檢查,監(jiān)督和授權(quán)所有的交易和訂單.以確保完成毛利目標(biāo);
3.根據(jù)市場銷售的不同情況?及時.合理.準(zhǔn)確的調(diào)整銷售及獎勵政策.保證公司的經(jīng)營業(yè)績;
4.監(jiān)督.落實銷售流程和銷售管理的標(biāo)準(zhǔn)化;
5.每月制定銷售分析報告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率.并定期進行績效評估;
6.建立和維護員工培訓(xùn).發(fā)展和激勵的制度.
7.協(xié)調(diào)展廳的維護
任職資格:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗,有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先
3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系,業(yè)績優(yōu)秀;
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
5、熟練運用辦公軟件,良好的英語閱讀和寫作能力;
6、有較強的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
測壓工程師
3000-5000元2024-11-20楊政懿、具有一定的溝通能力和良好的敬業(yè)精神; 3、22-35歲左右,能吃苦耐勞,需長期穩(wěn)定; 4、基本工資+績效提成,敢于挑戰(zhàn)高薪 -
外貿(mào)業(yè)務(wù)員
5000-10000元2024-11-20趙興輝工作內(nèi)容: 1、負責(zé)國外客戶的業(yè)務(wù)聯(lián)系溝通,維護; 2、負責(zé)出口訂單的跟蹤、物流、以及工作中涉及的各項內(nèi)容; 4、外貿(mào)業(yè)務(wù)相關(guān)資料的整理和歸檔; 5、待遇:底薪+提成+績效 職位要求: 1、 -
店員/營業(yè)員
3000-4000元2024-11-20廖前東三、待遇:薪酬由\"基本工資+補貼+績效工資+業(yè)績獎勵\"構(gòu)成。月均工資收入稅前3500元左右。 有意者請投簡歷 聯(lián)系人:徐生 職位招聘1-20人 -
新媒體運營
5000-10000元2024-11-20彭小姐5.善于溝通、樂于分享與協(xié)作,有耐心、有韌性、有責(zé)任心、有強迫癥、能承擔(dān)壓力 6.用戶共情能力、運營策劃能力、內(nèi)容創(chuàng)作能力、文案能力、設(shè)計排版能力和數(shù)據(jù)分析能力 福利待遇: 1、薪資架構(gòu):底薪+績效 -
藤縣德邦快遞裝卸員
3000-4000元2024-11-20李凰群裝卸工:月薪3500+績效提成,主要負責(zé)內(nèi)容:裝車卸車,貨物分揀. -
HRBP
4000-5000元2024-11-20曹雪梅針對業(yè)務(wù)團隊情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實施人才發(fā)展計劃并跟進實施; 3.為團隊的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團隊提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效 -
定制家具設(shè)計師
35000-65000元2024-11-20禤春華薪酬:底薪+績效+獎金?? 上不封頂。 崗位職責(zé): 1.量尺,為客戶設(shè)計方案前期的空間尺寸測量,掌握數(shù)據(jù)。 2.設(shè)計相關(guān)空間的方案及效果圖,與客戶溝通確認方案,報價,合同的簽定。 -
主播
3000-8000元2024-11-20譚女士福利待遇 1、底薪+績效+銷售提成+社保 2、各種節(jié)假日福利; 3、年假福利、生日等; 4、不定期各種團建活動或旅游。 -
行政人事主管
3000-4000元2024-11-20劉小姐考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. -
銷售助理文員
3000-6000元2024-11-20高向宇底薪+績效工資,詳情面談。 -
行政主管
4000-6000元2024-11-20黃生2、主導(dǎo)各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 -
行政專員/助理
2000-3000元2024-11-20劉小姐考核員工的績效,并提出改進的建議; 4. 負責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6. -
淘寶天貓美工平面設(shè)計師
4000-5000元2024-11-20莫延廣工作時間: 白班:9:00-18:00 晚班:14:00-23:00 綜合薪資:3200-5800(底薪+提成=績效+獎金+晉升空間大) 上班地址:岑中路口 -
底薪+績效+提成 綜合三千多
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會計
3000-4000元2024-11-20蔣小姐1.審核會計日常憑證 2.應(yīng)收應(yīng)付的監(jiān)督管理 3.總帳執(zhí)行及分析 4.稅務(wù)籌劃 工資+績效+福利+年終 -
會計
4000-5000元2024-11-20韋小姐二、任職要求 (一)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會計或財務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); (二)年齡:35歲及以下; 三、公司福利 周末雙休、五險、住房公積金、餐費補貼、住房補貼、差旅費補貼、月度績效、年終績效 -
電商運營助理專員
2000-4000元2024-11-19基礎(chǔ)運營工作 [工作時間安排] 1.工作時間(9:00-19:00 中午休息兩小時) 2.月休,一周一天自行選休 1.帶薪培訓(xùn),一對一專門輔導(dǎo)培訓(xùn),試用期+培訓(xùn)期為一個月,薪資模式:底薪+對應(yīng)績效
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梧州 薪酬績效招聘工資
¥
4700
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
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8.6%2K
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32.9%3K
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15.7%4K
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20%5K
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14.3%6K-8K
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1.4%8K-1W
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7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。