梧州包裝公司客房經(jīng)理招聘
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梧州 客房經(jīng)理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店客房主管
2000-4000元2024-11-20陳明航工作職責(zé):
1、安排客房服務(wù)員工作,合理調(diào)配人員;
2、每日檢查每一間走客房,抽查住客房;
3、巡視公共區(qū)域,檢查維修質(zhì)量,排除安全隱患;
4、配合客房經(jīng)理、前廳同事妥善處理客人投訴,努力滿(mǎn)足客人的要求;
5、做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作;
6、督導(dǎo)檢查服務(wù)員工作。 -
太平鎮(zhèn)客房清潔員
2000-4000元2024-11-20吳東軍按標(biāo)準(zhǔn)打掃客房衛(wèi)生,
吃苦耐勞,身體健康 -
太平鎮(zhèn)酒店客房主管
3000-4000元2024-11-20吳東軍查房,物資管理,員工管理 -
客房部主管
2000-4000元2024-11-20章云峰1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生管理、員工工作安排以及客房檢查。 2、做好員工日常培訓(xùn)及監(jiān)督。 3、人品正直,三觀正確,有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、遵守公司規(guī)章制度,服從上級(jí)工作安排。 5、年齡要求:28~45周歲。 -
客房經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20章云峰?1、全面負(fù)責(zé)客房部的管理與運(yùn)營(yíng)?:包括客房服務(wù)、衛(wèi)生清潔、設(shè)施維護(hù)等工作 ?2、根據(jù)酒店的標(biāo)準(zhǔn)和要求,落實(shí)客房部的工作流程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),并將標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到各個(gè)崗位,確保員工明確自己的職責(zé)和工作要求。 ?3、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)與考核?:定期組織員工培訓(xùn),提高員工的服務(wù)意識(shí)和技能水平,同時(shí)對(duì)員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估和考核。 ?4、控制部門(mén)成本?:合理控制客房部的各項(xiàng)支出,包括物資采購(gòu)、能源消耗等 ?5、處理客戶(hù)投訴與意見(jiàn)反饋?:保持良好的客戶(hù)關(guān)系,及時(shí)有效地處理客戶(hù)的投訴和意見(jiàn)反饋,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度。 ?6、與其他部門(mén)溝通協(xié)調(diào)?:與前廳部、工程部等其他相關(guān)部門(mén)保持密切合作,確保酒店整體服務(wù)的順暢進(jìn)行。 -
酒店客房主管
3000-4000元2024-11-20趙銘負(fù)責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計(jì)劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 配合店總做好品質(zhì)管理工作
約 6 個(gè)崗位
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梧州 客房經(jīng)理招聘工資
¥
3127
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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17%2K
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57.4%3K
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23.4%4K
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2.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州客房經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州客房經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。