梧州客戶維護人員招聘
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梧州 客戶維護人員 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測試工程師
8000-10000元2024-11-20馮女士行政工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護
1、制定與修訂體系文件:根據(jù)國際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001)、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求,制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
2、確保體系運行:確保質(zhì)量管理體系的有效運行,包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況,確保各部門按照體系要求進行操作。
3、持續(xù)改進:持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系,識別改進機會,提出并實施改進措施,以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識別不符合項,提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證其有效性。
2、參與管理評審:參與管理評審會議,評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進建議。
三、文件管理
1、編寫與維護文件:編寫、評審和維護質(zhì)量管理體系文件,確保其準(zhǔn)確性、完整性和時效性。
2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析:運用統(tǒng)計分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行處理和分析,找出問題根源,提出改進措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對
1、準(zhǔn)備外部審核:協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核,如客戶審核和機構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對外部審核:在審核過程中積極配合,確保順利通過審核,并跟蹤審核后的不符合項整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn):為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識。
2、指導(dǎo)實施:指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作,確保體系的有效實施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通:與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方面資源,推進質(zhì)量管理體系的實施。
2、外部溝通:與外部利益相關(guān)方(如客戶、供應(yīng)商、機構(gòu)等)進行溝通,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計評審:參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計評審,確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量:對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進行檢查、跟蹤,并對異常進行分析處理。
3、評估體系運行狀況:定期對公司質(zhì)量管理體系運行狀況進行評估,提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等,并進行管理。
5、現(xiàn)場質(zhì)量控制:組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動,監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況。
6、人員績效評估:負(fù)責(zé)對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。
任職要求:
一、教育背景與專業(yè)要求
1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專業(yè):質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗與技能要求
1、工作經(jīng)驗:
(1)、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗。
(2)、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗的候選人會被優(yōu)先考慮。
2、技能要求:
(1)、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
(2)、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法,如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
(3)、具備良好的文檔編寫與管理能力,能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。
(4)、熟練掌握辦公軟件。
三、個人素質(zhì)與能力
1、溝通能力:質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進行有效溝通,因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。
2、分析與解決問題能力:面對質(zhì)量問題時,能夠迅速分析問題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力:在審核和改進過程中,需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力:質(zhì)量工程師的工作壓力較大,需要有較強的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力:質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化,要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,以保持其專業(yè)知識的更新。 -
家具導(dǎo)購員
3000-8000元2024-11-20韋齊祿【招聘】家具導(dǎo)購員
公司簡介:本公司是一家專業(yè)從事家居用品銷售的公司,現(xiàn)因業(yè)務(wù)擴展需要尋找一名優(yōu)秀的導(dǎo)購人員加入我們的團隊。我們提供有競爭力的薪資待遇、良好的職業(yè)發(fā)展空間以及完善的培訓(xùn)機制。如果您熱愛家裝行業(yè)并且具備以下條件,歡迎您來應(yīng)聘!
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)產(chǎn)品的展示及介紹;
2. 根據(jù)客戶需求進行產(chǎn)品推薦并完成訂單交易;
3. 對顧客提出的問題及時解答并提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
4. 完成店鋪日常管理與維護工作。
任職要求:
責(zé)任心強 有上進心 有經(jīng)驗優(yōu)先 -
客服主管
5000-10000元2024-11-20李登輝1組織建立貿(mào)易部,制定部門工作計劃及相關(guān)預(yù)算,全面主持貿(mào)易部的日常管理工作;
2、制定并規(guī)劃進出口業(yè)務(wù)流程,收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)、積極開拓國內(nèi)外市場;
3、負(fù)責(zé)簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行,處理相關(guān)商務(wù)事宜;
4、重要客戶的接洽聯(lián)絡(luò)、關(guān)系維護;
5、負(fù)責(zé)貿(mào)易部人員的評估、考核、培訓(xùn)、獎懲等工作。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,國際貿(mào)易類相關(guān)專業(yè);
2、5年以上進出口業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗,有外企相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
3、熟悉進出口業(yè)務(wù)流程,熟悉外貿(mào)進出口法律條規(guī),具備貿(mào)易管理專業(yè)知識和相關(guān)技能;
4、具有優(yōu)秀的英文聽、說、讀、寫能力,熟悉使用辦公軟件;
5、具備優(yōu)秀的組織管理能力,良好的溝通和談判技巧,良好的創(chuàng)新意識、團隊合作能力及服務(wù)意識,責(zé)任心強。
工作時間:周一至周六 9:00—12:00 13:30—18:30 -
酒店銷售經(jīng)理
3000-7000元2024-11-20余壽益1.負(fù)責(zé)協(xié)助所轄區(qū)域客戶管理,完成銷售指標(biāo);2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;3.市場分析,客戶洽談,維護及增進已有客戶關(guān)系;4.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。 …… 崗位要求:1.應(yīng)屆畢業(yè)生或一年以上銷售實習(xí)經(jīng)驗人員;2.熱愛銷售,具備基本的談判技巧;3.服從管理,具備良好的職業(yè)道德;4.溝通順暢,處事積極主動,學(xué)習(xí)能力強。 -
營銷總監(jiān)
7000-12000元2024-11-20黎桂嫻并負(fù)責(zé)組織計劃的執(zhí)行及落實,保證銷售目標(biāo)的達成; 2、負(fù)責(zé)建立及管理房地產(chǎn)營銷團隊;負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部管理流程的建立及實施; 帶領(lǐng)營銷團隊完成銷售任務(wù); 3、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)銷售信息管理、銷售活動管理、銷售內(nèi)務(wù)管理、客戶資源管理 …… ; 4、并負(fù)責(zé)房源、定價、營銷方案的監(jiān)控與管理;負(fù)責(zé)維護及處理銷售相關(guān)外部關(guān)系等。 …… 5、對項目前期的市場定位,人員搭建,招募,員工培訓(xùn)等工作; 6、建立案場管理規(guī)定,并對員工進行監(jiān)督執(zhí)行。 -
數(shù)據(jù)/策略運營
6000-8000元2024-11-20秦小玲1、充分了解客戶需求且及時處理跟進訂單:充分了解客戶需求及購物心態(tài)主要通過在線聊天,電話銷售的方式讓每個顧客買到需要的商品,并利用相關(guān)軟件及時準(zhǔn)確地處理跟進訂單; 2、為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹并處理突發(fā)事件 …… :有效的為客戶提供專業(yè)的商品介紹、訂購咨詢、流程指引、售后支持等服務(wù),并合理處理突發(fā)事件; 3、以客戶為中心使其購物愉快:務(wù)必以顧客為中心,讓每個顧客的購買都輕松愉快; 4、提供售后服務(wù)并及時解決客戶提出的問題 …… :為客戶提供高水準(zhǔn)的售后服務(wù),并以良好的心態(tài)及時解決客戶提出的問題和要求,提供售后服務(wù)并能獨立解決一般投訴,評價問題; 5、維護上架信息并保證店鋪正常運營:回復(fù)顧客留言和維護商品上架信息,保證網(wǎng)店的正常運作 …… :帶領(lǐng)客服團隊做好日常網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作,并帶領(lǐng)團隊完成目標(biāo); 8、完成相應(yīng)的管理工作并對出現(xiàn)的問題提出解決方案:完成對客服現(xiàn)場管理等工作,并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進方案; 9、對客服團隊人員進行培訓(xùn)并制定相應(yīng)制度 …… :對客服團隊人員進行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理,并制定合理的客服流程及管理制度; 10、進行客戶回訪工作:負(fù)責(zé)對服務(wù)工作質(zhì)量進行跟蹤回訪,定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關(guān)部門; 11、管理文件文檔:負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理 -
銷售專員(業(yè)務(wù)員)
5000-10000元2024-11-12馮女士行政工作內(nèi)容: 1、老客戶維護、新客戶開發(fā)。 2、日常下單、售后(服務(wù)),及各類相應(yīng)問題的處理。 3、市場(客戶)拜訪、信息收集(含競品)。 4、公司重點品類推廣及業(yè)績達成。 …… 工作內(nèi)容: 1、老客戶日常維護(從拜訪→店特→快訊→陳列→貨款→到→售后等系列事件的處理)。 2、開發(fā)新社區(qū)生鮮/超市/團購等生意增長點。 3、完成公司相關(guān)業(yè)績和其它考核任務(wù)。 …… 2、按照公司的政策開發(fā)餐飲客戶。 (具體工作內(nèi)容及崗位要求,以及薪酬面聊) 注:應(yīng)聘人員必須會開手動擋和自動擋業(yè)務(wù)車輛。 …… 試用期:1至3個月(一般時間不超過3個月,能力強的1到2個月) 餐補:外出走市場和拜訪客戶有午餐餐補20元/天。 保險:公司為員工購買社保和團體意外險。 …… 中秋福利:月餅1盒,25公斤大米1袋,5升花生油1瓶(需是中秋前一周入職的人員)。 工齡獎:做滿1年以上有工齡獎。 薪酬結(jié)構(gòu):固定底薪+績效工資+業(yè)績提成+各類補貼+其它獎金 -
商場招商營運專員
4000-5000元2024-11-12伍女士1、負(fù)責(zé)項目招商工作和商戶開發(fā),完成公司下達的招商任務(wù); 2、掌握公司加盟、招商政策及流程,負(fù)責(zé)接受加盟意向、進場意向的客戶咨詢,并做好相關(guān)記錄,完成商場出租率績效指標(biāo); 3、開展市場調(diào)研分析,搜集商戶資料信息 …… ,維護更新數(shù)據(jù)庫; 4、統(tǒng)籌負(fù)責(zé)品類招商的過程,向上級匯報招商情況; 5、協(xié)調(diào)客戶投訴處理工作,確保客戶滿意度; 6、完成上級安排的其他相關(guān)工作任務(wù)。 …… 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,男女不限,年齡20-38周歲,大專及以上學(xué)歷; 2、兩年以上商場招商經(jīng)驗,從事過商場招商,運營管理等行業(yè)人員優(yōu)先; 3、具備良好的品牌認(rèn)知能力,有一定溝通談判能力,工作責(zé)任心強 -
現(xiàn)場室主管(環(huán)境檢測)
7000-9000元2024-11-12崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團隊的日常管理工作; 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門工作,安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計劃,合理安排檢測任務(wù),完成排單和協(xié)調(diào)工作,保障采樣任務(wù)順利進行并對其質(zhì)量負(fù)責(zé) …… ; 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場采樣原始記錄的有效性與合理性; 5、熟練操作所有采樣儀器,了解采樣工作中相關(guān)法律法規(guī)及規(guī)章制度,均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績效評估; 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測設(shè)備的周期檢定和維護 …… 、保養(yǎng)工作; 任職要求: 1、大專及以上3年環(huán)境檢測行業(yè)采樣經(jīng)驗,且有團隊管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 2、對所知悉的國家機密、客戶的技術(shù)資料和商業(yè)機密負(fù)有保密責(zé)任;恪守職業(yè)道德,責(zé)任心強; 3、能吃苦耐勞 -
形象崗保安
3000-5000元2024-11-12周生人事行政經(jīng)理保安形象崗崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)維護銷售中心、公共秩序及停車場有序、安全,并確保銷售中心內(nèi)部財產(chǎn)及消防安全; 2、向進出銷售中心的客戶敬禮、問候,并主動予以必要的指引; 3、為進出銷售中心的客戶提供打傘 …… 、拎提重物等服務(wù); 4、向駛?cè)脘N售中心的車主(客戶)致以敬禮,并協(xié)助、指揮車主準(zhǔn)確、合理地停泊車輛; 5、對進入銷售中心、施工、維修的人員,應(yīng)問明情況并核實,及時做好登記,并跟進工作進度; 6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作 -
質(zhì)檢員
4000-5000元2024-11-12黃女士2.內(nèi)部和供應(yīng)商質(zhì)量改善推進、客戶投訴的處置。 3.過程質(zhì)量控制系統(tǒng)的維護,QE的工作。 4.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計分析。 …… 任職要求: 1.大專學(xué)歷,機電一體化專業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先,具備設(shè)計實驗和檢驗工裝工具能力,可獨立設(shè)計產(chǎn)品測試試驗人員優(yōu)先。
約 11 個崗位
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梧州 客服專員招聘工資
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3062
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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20%2K
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2%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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中專2%
梧州客服專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,中專占2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州客服專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。