梧州連鎖管理招聘
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梧州 連鎖管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-6000元2024-11-20歐詠材崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo);
2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠度;
5. 負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗;
2. 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù);
5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊工作。 -
連鎖藥店店長
5000-6000元2024-11-20鐘麗珊崗位福利:5000-6000元
連鎖藥店店長崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)藥店的日常管理和運(yùn)營,確保藥店的正常運(yùn)營和銷售業(yè)績的達(dá)成;
2. 制定藥店的銷售計劃和營銷策略,提高藥店的知名度和市場占有率;
3. 管理藥店的庫存和進(jìn)貨,確保藥品的質(zhì)量和數(shù)量的充足;
4. 負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量;
5. 維護(hù)藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。
任職要求:
1. 具有醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,有藥店管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
2. 熟悉藥品的分類、功效和使用方法,了解藥品的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和管理規(guī)定;
3. 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地管理和激勵員工;
4. 具有較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略;
5. 具有良好的服務(wù)意識和客戶導(dǎo)向思維,能夠提高顧客的滿意度和忠誠度。
以上是連鎖藥店店長崗位職責(zé)和任職要求的詳細(xì)介紹,希望對您有所幫助。 -
藥店店長
5000-6000元2024-11-20鐘麗珊藥店店長
(1)崗位職責(zé)
1、公司各項指令和規(guī)定的宣布與執(zhí)行,完成公司下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)
掌握藥店銷售動態(tài),調(diào)整經(jīng)營品種結(jié)構(gòu);2、
3、商品的消耗管理,維護(hù)藥店的清潔衛(wèi)生與安全;
4、店內(nèi)職工的工作安排與管理;
5、加強(qiáng)服務(wù)質(zhì)量管理,做好顧客投訴與意見處理工作。(2)崗位要求
1、中專及以上學(xué)歷,醫(yī)藥或市場營銷類相關(guān)專業(yè):
2、具有1年及以上零售連鎖行業(yè)店長經(jīng)驗;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意思,吃苦耐勞;(3福
薪酬:4500-10000/月;
福利:提供免費(fèi)住宿、五險一金、年終獎、帶薪年假、法定節(jié)假日、進(jìn)階培訓(xùn)、節(jié)日福利、年度旅游等。 -
城市便捷-值班經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20龐新儉工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)酒店日常運(yùn)營管理,確保服務(wù)質(zhì)量處理客戶投訴,提升客戶滿意度 組織實施員工培訓(xùn),提高團(tuán)隊專業(yè)能力 任職要求 具備良好的服務(wù)意識和團(tuán)隊管理能力能夠熟練處理酒店運(yùn)營中的各項事務(wù)有連鎖酒店管理經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 -
收銀
3000-4000元2024-11-20趙百科負(fù)責(zé)店面收銀、結(jié)算、理賬工作,有收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
連鎖餐飲店長
5000-8000元2024-11-20趙百科5.1執(zhí)行門店操作標(biāo)準(zhǔn)手冊,管理本店職工。 5.2總結(jié)銷售規(guī)律,預(yù)判銷售行情,門店備料充足但不浪費(fèi)。 5.3 努力提升門店銷售額,達(dá)成人均銷售目標(biāo)。 -
電工
4000-5000元2024-11-20趙百科節(jié)約原材料,采取各種措施,避免不必要的浪費(fèi); 8、配合宣傳并查詢違章用電現(xiàn)象:配合后勤辦積極搞好節(jié)約用電宣傳工作,認(rèn)真查處各種違章用電的現(xiàn)象; 9、嚴(yán)格遵守規(guī)章制度:嚴(yán)格遵守學(xué)院及后勤管理處和動力管理服務(wù)中心的各項規(guī)章制度 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2024-11-20趙百科2、協(xié)助銷售總監(jiān)進(jìn)行大區(qū)及辦事處的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行管理。 3、根據(jù)總部的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行制度、政策、流程、規(guī)范,制訂本區(qū)域的銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行方案,并推動執(zhí)行。 …… 4、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商管理、價格管理、庫存管理、沖貨管理及各渠道的銷售執(zhí)行。 5、指導(dǎo)大區(qū)銷售運(yùn)作、銷售執(zhí)行和大區(qū)行政日常工作,確??偛?、大區(qū)政策的準(zhǔn)確落實和銷售管理系統(tǒng)及工具的有效指導(dǎo)、執(zhí)行。 …… 9、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商的績效評估和幫扶,協(xié)同經(jīng)銷商進(jìn)行利潤分析,維護(hù)經(jīng)銷商價格體系,沖貨管理。 10、對接經(jīng)銷商信息互通、培訓(xùn)、案例挖掘分享,同時對接經(jīng)銷商各類投訴反饋工作。 -
新媒體運(yùn)營主管
4000-8000元2024-11-20趙百科1、大專及以上學(xué)歷 2、新媒體運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉新媒體公眾號的運(yùn)作流程,可以獨自運(yùn)營公眾號、抖音等新媒體平臺; 3、熱愛寫作,擁有深厚的文學(xué)功底,具有原創(chuàng)編輯能力(中文、新聞、廣告學(xué)等專業(yè)優(yōu)先); 4、有創(chuàng)意,有激情,工作主動,有責(zé)任感,執(zhí)行力強(qiáng); 5、熱衷于各類網(wǎng)絡(luò)社交平臺,對網(wǎng)絡(luò)熱點話題較了解。 工作內(nèi)容 1、新媒體運(yùn)營:公眾號、抖音等新媒體平臺日常運(yùn)營和維護(hù),推送優(yōu)質(zhì)文案,線上活動策劃等方式提高關(guān)注度。 2、完成內(nèi)容創(chuàng)作、更新及維護(hù),增加粉絲數(shù),提高關(guān)注度與活躍度; 3、對新媒體平臺與內(nèi)容進(jìn)行推廣、商務(wù)合作執(zhí)行及線上活動策劃等,通過活動傳播擴(kuò)大粉絲規(guī)模和粉絲活躍度; ... -
蜜雪冰城店長
4000-6000元2024-11-20韓書海蜜雪冰城招聘:大店長1名 太陽廣場店/文瀾路一中店 男女不限,22-35周歲,有連鎖餐飲管理經(jīng)驗,有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),能同時管理2家門店。 -
值班經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文5·監(jiān)督做好管理會員卡資料、協(xié)議客戶資料的電腦登記和整理、存檔工作。 6·做好《日客戶拜訪記錄》、《周拜訪記錄》并存檔,迅速、高效、禮貌地解決客戶的問題。 …… 8·有效地做好預(yù)定處日常工作管理和每日預(yù)定流量的控制、即時房態(tài)的控制。 9·對于超預(yù)定造成客人的外送,及時做好客人接送工作安排和客人安撫、回防工作。 …… 16·遵守國家政策法律,遵守梧州市來往酒店管理有限公司的規(guī)章制度。 …… 任職要求: 1、23歲以上,大專以上學(xué)歷; 2、2年以上連鎖酒店經(jīng)理工作經(jīng)驗或者星級酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗,有中端連鎖酒店工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、人品端正,有良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力,有較強(qiáng)的抗壓能力 -
店長助理
3000-5000元2024-11-20歐詠材負(fù)責(zé)門店的日常管理和運(yùn)營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達(dá)到預(yù)期目標(biāo); 2. 負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. …… 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù),確保門店的客戶滿意度和忠誠度; 5. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4. …… 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務(wù); 5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班; 6. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團(tuán)隊工作。 -
總運(yùn)營
5000-10000元2024-11-20楊健梧州廖哥土鯽魚聘運(yùn)營總一名, 要求有五年以上直營連鎖管理經(jīng)歷,年齡四十歲以下男女不限,薪資***。 -
門店店長
3000-8000元2024-11-20黎銘店員的管理及培訓(xùn); 2. 奶茶店整體銷售管理; 3. 物料成本的把控。 4. 定時做好品牌門店形象的宣傳活動。 …… 任職要求: 1. 28-35歲以下,品貌端正,男女不限; 2. 3年以上大型連鎖餐飲行業(yè)副店或店長工作經(jīng)驗; 3. 同行業(yè)相關(guān)崗位經(jīng)驗優(yōu)先考慮。 -
店員/營業(yè)員
2000-5000元2024-11-20莫劍東公司簡介:梧州蘇寧易購成立于2009年7月31日,為全國連鎖家電賣場,公司主業(yè)為零售批發(fā)各類品牌家用電器,因業(yè)務(wù)擴(kuò)展,現(xiàn)向社會招聘人才擴(kuò)充團(tuán)隊。 …… 上班時間:早班9:00-15:30、夜班15:00-22:00 工作地點:長洲區(qū)新興二路大正廣場1樓蘇寧易購商場 工作內(nèi)容:根據(jù)指導(dǎo)熟悉各品牌產(chǎn)品的價格政策,對各品牌銷售人員進(jìn)行管理,督促并幫助銷售的成交 -
超市生鮮經(jīng)理
4000-6000元2024-11-20梁偉潔月度、季度、年度經(jīng)營總結(jié)、管理工作總結(jié)和下期工作規(guī)劃及調(diào)整。 5、根據(jù)生鮮預(yù)算制定下月銷售計劃并執(zhí)行。部門活動、員工溝通交流會。 …… 、大專以上學(xué)歷(含大專) 2、1年以上超市生鮮管理經(jīng)驗 3、生鮮商品損耗管控,生鮮商品保鮮技術(shù)生鮮商品基本知識等 4、企業(yè)制度和企業(yè)文化培訓(xùn)保險法律、法規(guī)培訓(xùn)保險工作流程培訓(xùn) 5、熟練操作零售連鎖商業(yè)管理系統(tǒng)計算機(jī)基本操作技能人員管理 -
酒店店長
3000-4000元2024-11-20黎小芝1、負(fù)責(zé)整個酒店的經(jīng)營管理工作 2、管理店面安全工作,落實酒店安全衛(wèi)生和消防制度,保證賓客和員工人身的安全和財產(chǎn)安全。 3、負(fù)責(zé)酒店招聘、入職培訓(xùn),績效考核。 …… 4、有酒店從業(yè)經(jīng)驗,熟悉酒店運(yùn)營體系,在店長任職1-2年,優(yōu)先考慮在連鎖酒店任職過者! 5、工資*** -
精途/柏曼酒店店長
7000-12000元2024-11-20梁津1.大專及以上學(xué)歷 2.具備相關(guān)連鎖酒店管理經(jīng)驗 3.負(fù)責(zé)酒店運(yùn)營管理,確保酒店良好發(fā)展 4.各部門工作安排及部署 5.團(tuán)隊管理 -
營運(yùn)經(jīng)理
7000-12000元2024-11-20龍建材培訓(xùn)及留人工作; 3.負(fù)責(zé)營運(yùn)部門日常管理制度制定并執(zhí)行工作 4.負(fù)責(zé)根據(jù)客戶需求,打造富有競爭力的產(chǎn)品結(jié)構(gòu),不斷迭代更新; 5.負(fù)責(zé)日常營運(yùn)部門安全管理工作,安全隱患為零 任職資格 1.5年中大型連鎖餐飲或零售品牌工作經(jīng)驗 …… 2.獨立帶領(lǐng)50人左右管理團(tuán)隊 3.良好溝通表達(dá)能力 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文崗位要求 1.酒店工作經(jīng)驗一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先 2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識,喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊合作精神,責(zé)任心強(qiáng) 3.能適應(yīng)倒班及站立式工作 4.有一定計算機(jī)操作基礎(chǔ) 工作職責(zé) …… 2.協(xié)助店長對前臺服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面,實施管理及現(xiàn)場帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4.
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