梧州連鎖門店運營招聘
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梧州 連鎖門店運營 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長
5000-6000元2024-11-20歐詠材崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標;
2. 負責員工的招聘、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
3. 負責門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務,確保門店的客戶滿意度和忠誠度;
5. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗;
2. 具有員工培訓和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務;
5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。 -
店長助理
3000-5000元2024-11-20歐詠材崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標;
2. 負責員工的招聘、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
3. 負責門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務,確保門店的客戶滿意度和忠誠度;
5. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗;
2. 具有員工培訓和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務;
5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。 -
酒店前臺經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文崗位要求
1.酒店工作經(jīng)驗一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.有較強的服務意識,喜歡幫助他人,良好的團隊合作精神,責任心強
3.能適應倒班及站立式工作
4.有一定計算機操作基礎
工作職責
1.包含前臺服務員的全部工作內(nèi)容。
2.協(xié)助店長對前臺服務、質(zhì)量控制、培訓考核、日常經(jīng)營、內(nèi)部管理等方面,實施管理及現(xiàn)場帶教工作。
3. 負責前臺服務員的培訓帶教工作
4. 控制房態(tài),達到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜
5. 及時處理客人投訴,超出權(quán)限請示上級,并分析客訴提出整改意見
6. 督導員工日常工作及服務質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務
7. 參與組織前廳部每周工作例會,傳達落實公司、酒店運營和銷售要求
8. 按要求對各類表單、表據(jù)進行歸類、裝訂、保管
9. 完成上級指派的各項工作 -
咖啡師
2000元2024-11-13余意職位描述∥門店咖啡/飲品及餐食制作,門店相關(guān)運營服務/職位要求∥18-35歲,高中(中專)及以上學歷 有咖啡、茶飲等連鎖門店或零售行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先具備良好的客戶服務意識 -
店助
4000-6000元2024-11-12唐江南工作內(nèi)容 - 負責門店日常運營管理,包括但不限于客訴處理、數(shù)據(jù)分析和庫存管理 - 指導并監(jiān)督門店員工,確保服務質(zhì)量和顧客滿意度 - 參與制定門店營銷策略,提升品牌影響力 任職要求 - 具備餐飲行業(yè)門店管理經(jīng)驗 …… ,熟悉連鎖門店運營模式 - 能夠有效管理門店團隊,具備良好的溝通能力和服務意識 - 配合公司的管理工作,服從安排
約 5 個崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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