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梧州電子公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2024年11月梧州電子公司培訓(xùn)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)119條萬(wàn)秀區(qū)98條,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 10人 測(cè)繪 電子 電氣
  • 五險(xiǎn)
  • 期權(quán)
  • 加班補(bǔ)貼
  • 年終獎(jiǎng)
  • 培訓(xùn)提升
2024-11-26
齊經(jīng)理
人事經(jīng)理
??實(shí)體電子配件廠大量產(chǎn)品散件組裝訂單對(duì)外發(fā):如開關(guān)、微型、插座、玩具、工藝品之類,尋求有實(shí)力的合作承包商,非流水線作業(yè),上手快。
1、可賺取中間差價(jià),每天八小時(shí)180--260左右
2、訂單量大,常年有產(chǎn)品做。
3、計(jì)件,做一批結(jié)一批,當(dāng)天結(jié)算
4、合作廠家包運(yùn)輸上門。
咨詢181--5461--7883
2024-11-24
來(lái)經(jīng)理
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)產(chǎn)線的產(chǎn)品轉(zhuǎn)運(yùn)工作。
職位要求:一年以上工作經(jīng)驗(yàn),沒經(jīng)驗(yàn)的可內(nèi)部培訓(xùn),持行車證優(yōu)先錄用。
工作時(shí)間:12小時(shí)兩班倒。
崗位職責(zé)
入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證
1、負(fù)責(zé)按照公司標(biāo)準(zhǔn)操作流程進(jìn)行車輛清洗及美容項(xiàng)目:普通洗車、拋光打蠟、內(nèi)飾精洗、鍍晶鍍膜等
2、負(fù)責(zé)洗美區(qū)域的設(shè)備,工具維修保養(yǎng)及保管,劃分區(qū)域的衛(wèi)生清潔
3、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度
任職資格:
1. 年齡在18-40歲之間,男女不限。
2. 身體健康,工作細(xì)致、認(rèn)真、勤快,按要求完成車輛的內(nèi)、外清潔工作;
3. 為人誠(chéng)實(shí)可靠,踏實(shí)肯干,無(wú)不良嗜好;
4. 有洗車工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先、有駕照熟練駕車者優(yōu)先。
崗位職責(zé): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 1、處理門店日??蛻舻降杲哟?。 2、負(fù)責(zé)門店客休區(qū)日常管理。 3、協(xié)助配合店長(zhǎng)管理店面工作。
崗位詳細(xì): 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 (1) 對(duì)車輛進(jìn)行日常保養(yǎng)、檢查、維修 (2)遵守公司的規(guī)章制度 (3)認(rèn)真負(fù)責(zé)的跟進(jìn)每個(gè)客戶,及時(shí)的回復(fù)客戶提問和講解汽車相關(guān)知識(shí)
2024-11-24
周勝華
年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力較強(qiáng)(6000-12000元/月) 3.資深師傅:8年以上小車機(jī)電一體經(jīng)驗(yàn),溝通能力強(qiáng)(8000-15000元/月) 公司福利: 1.行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬 2.專業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)/管理培訓(xùn)
店長(zhǎng)職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (五)定期開展店內(nèi)例會(huì),負(fù)責(zé)門店月度、年度經(jīng)營(yíng)指標(biāo)的達(dá)成、行動(dòng)計(jì)劃的制定和實(shí)施,門店日常運(yùn)營(yíng)指導(dǎo)、培訓(xùn)、督導(dǎo)等工作,落實(shí)公司各項(xiàng)要求。
2024-11-22
李小姐
新員工的培訓(xùn)和教導(dǎo)。 建立、完善和維護(hù)品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負(fù)責(zé)所有工作文件及表單的設(shè)計(jì)、更改和完善。 負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)和評(píng)估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。
2024-11-22
黃女士
4、合作伙伴管理:建立和維護(hù)與海外合作伙伴(如當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商、代理商等)的良好合作關(guān)系,定期溝通業(yè)務(wù)進(jìn)展,提供必要的市場(chǎng)支持和培訓(xùn)。
2024-11-22
黃女士
1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 2、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),營(yíng)造良好的質(zhì)量文化氛圍。
2024-11-22
李小姐
,規(guī)劃公司產(chǎn)品; 指導(dǎo)、審核項(xiàng)目總體技術(shù)方案,對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行最后的質(zhì)量評(píng)估; 與用戶進(jìn)行技術(shù)交流,了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題; 制定技術(shù)人員的培訓(xùn)計(jì)劃
2024-11-22
李小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn) …… ,業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)等。
2024-11-22
毛小姐
、維護(hù)、保管和基礎(chǔ)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等專項(xiàng)工作,如“6S”工作的監(jiān)督、檢查;推動(dòng)“精益生產(chǎn)”管理理念,并逐步合理運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中,提高生產(chǎn)效率; 7、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn) …… 9、抓好本部門人才隊(duì)伍建設(shè)工作,配合行政人事部做好本部門員工的人用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作; 10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各工序管理及工藝的優(yōu)化,抓好節(jié)能降耗,控制生產(chǎn)成本; 11、每日審核現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)表,對(duì)品質(zhì)異常或效率不達(dá)標(biāo)做改善說(shuō)明
如果您想在朋友圈經(jīng)常曬一曬您在國(guó)外的旅行和工作的照片; 如果您想高朋滿座,和國(guó)內(nèi)外的朋友一起工作和吃喝玩樂; 如果您喜歡和人打交道,想學(xué)習(xí)和從事國(guó)際營(yíng)銷和銷售工作; 如果您有成為白領(lǐng)、骨干和精英的激情,想有很多學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)
2024-11-22
黃女士
如果您想在朋友圈經(jīng)常曬一曬您在國(guó)外的旅行和工作的照片; 如果您想高朋滿座,和國(guó)內(nèi)外的朋友一起工作和吃喝玩樂; 如果您喜歡和人打交道,想學(xué)習(xí)和從事國(guó)際營(yíng)銷和銷售工作; 如果您有成為白領(lǐng)、骨干和精英的激情,想有很多學(xué)習(xí)、培訓(xùn)和進(jìn)步的機(jī)會(huì)
約 49 個(gè)崗位

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