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梧州能源公司培訓招聘

共找到 6條 梧州 培訓 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-22
李小姐
有三年以上質檢經驗。
新員工的培訓和教導。
建立、完善和維護品質管理體系、品質制度。
負責所有工作文件及表單的設計、更改和完善。
負責新供應商的開發(fā)和評估及產品品質的管理和稽核。
2024-11-22
李小姐
組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向,主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
管理公司的整體核心技術,組織制定和實施重大技術決策和技術方案;
及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;
主持新產品項目所需的設備選型、試制、改進以及生產線布局等工作;
研究決策公司技術發(fā)展路線,規(guī)劃公司產品;
指導、審核項目總體技術方案,對各項目進行最后的質量評估;
與用戶進行技術交流,了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求,并解答用戶提出的與產品技術相關問題;
制定技術人員的培訓計劃,并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。
2024-11-22
李小姐
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
3、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋;
4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協(xié)調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。
任職資格:
1、本科及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作精神;
2024-11-22
李小姐
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作; 4、 …… 收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤
2024-11-20
黃文彬
公司福利: 1、我們提供全方位專業(yè)的培訓體系; 2、我們提供廣闊的晉升空間: 3、我們提供良好的薪酬待遇:高提成高回報; 4、良好的內部激勵機制為“”員工提供了高額的激勵獎金; 工作時間 8:
2024-11-20
涂洪銘
合理.準確的調整銷售及獎勵政策.保證公司的經營業(yè)績; 4.監(jiān)督.落實銷售流程和銷售管理的標準化; 5.每月制定銷售分析報告.監(jiān)督和衡量部門人員的工作效率.并定期進行績效評估; 6.建立和維護員工培訓
約 6 個崗位

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