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梧州企業(yè)管理公司培訓招聘

桂聘提供2025年2月梧州企業(yè)管理公司培訓最新招聘,長洲區(qū)181條萬秀區(qū)139條,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
1、負責招募:負責店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進行推薦;
2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作;
3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議;
4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;
5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī);
6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放;
7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律;
8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;
9、檢查各項人事制度:負責店內(nèi)各項人事制度的傳達,實施和檢查;
10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生;
11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
1.新產(chǎn)品、新材料供應商的尋找、資料收集及開發(fā)工作。
2.對新供應商的產(chǎn)能、設備、交期、技術、品質(zhì)等的評估及認證,以保證供應商的優(yōu)良性。
3.與供應商的比價、議價談判工作。
4.對舊供應商的價格、產(chǎn)能、品質(zhì)、交期的審核工作,以確定原供應商的穩(wěn)定供貨能力。
5.及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質(zhì)情況,以期提升產(chǎn)品品質(zhì)及降低 采購成本。
6.采購計劃編排.物料之訂購及交期控制。
7.部門員工的管理培訓工作。
8.與供應商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。
2025-02-18
蘇海東
前臺主管(4k-6k)
1.管理、監(jiān)督部門日常工作,進行前臺人員排班工作。
2.分配前臺每天的工作任務,定期給前臺培訓接待禮儀,工作認真負責!
3.及時了解員工的思想動態(tài),正確引導,必要時向上級領導報告。
4.負責檢查、督導本部門員工的儀容儀表、組織紀律、禮貌用語及工作效率。
5.配合協(xié)調(diào)相關部門服務工作,提高客戶滿意度。
要求:1年以上前臺主管經(jīng)驗優(yōu)先,溝通表達能力強,反應能力好。
1、定期起草工作計劃和人員安排,并監(jiān)督實施:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負責計劃和安排的實施; 2、負責組織業(yè)務培訓:負責銷售代表的入職培訓和日常業(yè)務培訓工作; 3、負責銷售現(xiàn)場的工作: …… 定期上交總結:定期向主管領導提交工作計劃和總結; 7、負責資料的準備:負責銷售資料的監(jiān)控和準備; 8、完成上級交代的工作:完成上級領導交辦的臨時性工作; 9、團隊管理:負責客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估
帶領客服團隊做好日常網(wǎng)絡營銷及客戶服務工作,并帶領團隊完成目標; 8、完成相應的管理工作并對出現(xiàn)的問題提出解決方案:完成對客服現(xiàn)場管理等工作,并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進方案; 9、對客服團隊人員進行培訓并制定相應制度 …… :對客服團隊人員進行培訓、引導及管理,并制定合理的客服流程及管理制度; 10、進行客戶回訪工作:負責對服務工作質(zhì)量進行跟蹤回訪,定期收集業(yè)主意見和建議并及時反饋至相關部門; 11、管理文件文檔:負責與服務有關的文件的受控發(fā)放和對有關文件的管理
2025-02-18
農(nóng)長發(fā)
2,負責對已經(jīng)簽約商戶/個人上門安裝設備調(diào)試,對商戶端培訓。 3,維護已安裝的設備,處理售后問題。 4,薪資待遇,底薪3.5K+補貼+提成+五險一金綜合工資7k-15k。
約 6 個崗位
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