梧州培訓(xùn)管理招聘
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梧州 培訓(xùn)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店助
4000-5000元2024-11-13張陽生1、對(duì)公司負(fù)責(zé),按照店長的指示工作。
2、協(xié)助店長制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃在店內(nèi)實(shí)施。
3、協(xié)助店長做好本店銷售工作:
(1)協(xié)助店長執(zhí)行本店銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長反映。
(2)牽頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,并將詳細(xì)調(diào)查情況反饋給店長。
(3)引導(dǎo)員工引進(jìn)新產(chǎn)品,調(diào)整或更換促銷活動(dòng)。
(4)跟進(jìn)推廣活動(dòng)的執(zhí)行情況,提出推廣建議。
(5)指導(dǎo)并跟蹤門店的季節(jié)性銷售情況。
(6)跟蹤貨源和暢銷貨庫存,確保貨物能滿足日常銷售和高效周轉(zhuǎn)的需要。
(7)分析總結(jié)銷售情況并反饋給店長。
4、協(xié)助店長對(duì)門店基本員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。
5、及時(shí)向店長反饋門店經(jīng)營情況。
6、在店長授權(quán)下代表店長行事,對(duì)店長和店面負(fù)責(zé)。
要求:有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)輪班制 -
酒店店長助理
5000-8000元2024-11-12余承播崗位職責(zé):
1.協(xié)助店長做好酒店日常運(yùn)營管理、內(nèi)控合規(guī)等工作,例如前臺(tái)服務(wù)、客房管理、餐飲管理、銷售管理等;
2.協(xié)助店長處理各種問題和投訴,及時(shí)解決客戶的需求和問題,提高客戶滿意度和忠誠度;
3.協(xié)助店長制定和落實(shí)營銷計(jì)劃,合理控制成本,提高經(jīng)營效益,達(dá)到公司制定的經(jīng)營目標(biāo);
4.負(fù)責(zé)收集和分析客戶數(shù)據(jù)和酒店運(yùn)營數(shù)據(jù),提供決策支持,并向店長提供相關(guān)報(bào)告和建議;
5.協(xié)助店長負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系,確保酒店內(nèi)部各項(xiàng)工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn)和順利進(jìn)行;
6.協(xié)助店長完成員工招聘、培訓(xùn)、考勤及排班管理、加班控制、績效考核、獎(jiǎng)懲等人員管理工作;
7.組織舉辦定期的員工交流培訓(xùn)會(huì),交流改進(jìn)的方法,定期交換職責(zé);
8.按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
任職資格:
1.大專及以上學(xué)歷,酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.兩年及以上酒店行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn),熟悉客房、前廳和餐飲規(guī)范流程;
3.認(rèn)同經(jīng)濟(jì)型酒店價(jià)值觀,有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和學(xué)習(xí)能力,精通經(jīng)濟(jì)型酒店經(jīng)營和管理流程;
4.熟練使用word、excel、PPT及OA系統(tǒng)等辦公軟件;
5.有良好的溝通協(xié)調(diào)能力;
6.身體健康,形象氣質(zhì)良好,性格開朗,吃苦耐勞,工作認(rèn)真、細(xì)致,服務(wù)意識(shí)和責(zé)任心強(qiáng)。
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