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梧州培訓(xùn)開(kāi)發(fā)招聘

桂聘提供2025年2月梧州培訓(xùn)開(kāi)發(fā)最新招聘,長(zhǎng)洲區(qū)28條萬(wàn)秀區(qū)17條,更多培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)培訓(xùn)開(kāi)發(fā)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-18
朱芙榮
1. 負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢(xún),通過(guò)高效 的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、律師、個(gè)人及家庭用戶(hù)進(jìn)行推廣(銷(xiāo)售方向)
2. 負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶(hù)的資料,積累客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)資源,
3. 根據(jù)客戶(hù)需求,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù)
4. 了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù)
5. 律所提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī)
6. 負(fù)責(zé)老客戶(hù)的二次拓展,提升客戶(hù)滿(mǎn)意度,有效進(jìn)行客戶(hù)關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏(yíng)的客戶(hù)合作關(guān)系
7. 定期與客戶(hù)合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
任職要求:
1. 具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神
2. 熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)
3. 有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
福利待遇:
1. 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè)
2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3200+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)(100-300)
3. 其他:五險(xiǎn) 、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4. 晉升渠道:專(zhuān)員—經(jīng)理—總監(jiān)
5. 上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
2025-02-18
陳小姐
銷(xiāo)售顧問(wèn)崗位職責(zé):
(1)開(kāi)發(fā)新客戶(hù),維系老客戶(hù),建立個(gè)人客戶(hù)檔案
(2)客戶(hù)信息資源的統(tǒng)計(jì),認(rèn)真記錄展廳客戶(hù)來(lái)電信息,及時(shí)跟進(jìn)客戶(hù)信息,掌握客戶(hù)動(dòng)向,促使成交,并詳細(xì)記錄回訪(fǎng)情況
(3)熱情主動(dòng)地接待展廳來(lái)訪(fǎng)的每位客戶(hù),并積極引導(dǎo)客戶(hù)試乘試駕
(4)每天擦拭及清理展廳展示車(chē)輛,以保持展示車(chē)輛的清潔,樹(shù)立良好的4S店品牌形象
(5)為客戶(hù)提供周到的售前、售中、售后咨詢(xún),幫助客戶(hù)解決困難和問(wèn)題,指導(dǎo)客戶(hù)對(duì)新車(chē)的正確使用及各項(xiàng)保養(yǎng)事宜
(6)服從4S店領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排事宜,團(tuán)結(jié)同事,尊敬領(lǐng)導(dǎo),樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神,積極參加公司的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、例會(huì)和培訓(xùn)
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2025-02-18
蘇生
崗位職責(zé):
1、建立并優(yōu)化培訓(xùn)體系,分析確定培訓(xùn)需求,編制并完善公司年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃及相應(yīng)預(yù)算;
2、組織實(shí)施公司人才梯隊(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目,擔(dān)任培訓(xùn)講師,如崗位技能培訓(xùn),素質(zhì)類(lèi)培訓(xùn)等;
3、開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程以及培養(yǎng)講師隊(duì)伍;
4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化的建設(shè)與宣傳工作,如活動(dòng)策劃、公眾號(hào)推文編輯,視頻剪輯等。
崗位要求:
1、全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷,1年以上企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有課程開(kāi)發(fā)和授課的經(jīng)驗(yàn),有較佳的文字功底;
3、熟練掌握PPT制作、圖片處理或者視頻剪輯軟件;
4、較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力及學(xué)習(xí)力。
2025-02-18
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)等渠道開(kāi)拓海外市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)新客戶(hù)的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站維護(hù),詢(xún)盤(pán)回復(fù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù),執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程 …… 崗位要求: 1、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、具有良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能熟練地與國(guó)外客戶(hù)溝通交流并可以使用英語(yǔ); 3、熟悉電子商務(wù),能夠利用B2B有效開(kāi)發(fā)客戶(hù),熟練應(yīng)用Office 辦公軟件 …… ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎(jiǎng)金+提成+晉升機(jī)會(huì)等良好待遇。
2025-02-18
崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與管理,通過(guò)展會(huì)、網(wǎng)絡(luò)及外貿(mào)商務(wù)平臺(tái)等渠道開(kāi)拓海外市場(chǎng),實(shí)現(xiàn)新客戶(hù)的挖掘; 2、負(fù)責(zé)阿里巴巴國(guó)際站維護(hù),詢(xún)盤(pán)回復(fù)報(bào)價(jià)等; 3、負(fù)責(zé)客戶(hù)維護(hù),執(zhí)行與管理銷(xiāo)售流程 …… 崗位要求: 1、有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)為佳; 2、具有良好的英文聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)能力,能熟練地與國(guó)外客戶(hù)溝通交流并可以使用英語(yǔ); 3、熟悉電子商務(wù),能夠利用B2B有效開(kāi)發(fā)客戶(hù),熟練應(yīng)用Office 辦公軟件 …… ● 公司定期為員工進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn),幫助員工不斷進(jìn)步。 ● 還有多年經(jīng)驗(yàn)的外貿(mào)高手手把手教你做外貿(mào),帶你進(jìn)入外貿(mào)的殿堂。 ● 公司提供底薪+獎(jiǎng)金+提成+晉升機(jī)會(huì)等良好待遇。
2025-02-18
朱芙榮
公司提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 6. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2500-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3.
2025-02-18
馮女士
行政
六、培訓(xùn)與指導(dǎo) 1、組織培訓(xùn):為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識(shí)。 2、指導(dǎo)實(shí)施:指導(dǎo)各部門(mén)按照質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展工作,確保體系的有效實(shí)施。 …… 2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量:對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤,并對(duì)異常進(jìn)行分析處理。 3、評(píng)估體系運(yùn)行狀況:定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估,提出改善措施。
2025-02-18
唐海瓊
一、崗位名稱(chēng):前臺(tái)客服,若干名 二、薪資福利: 底薪+提成+年終獎(jiǎng)(4000-7000元/月); 月休4天,餐補(bǔ),五險(xiǎn),節(jié)日福利,團(tuán)建活動(dòng),工作環(huán)境舒適,免費(fèi)培訓(xùn) 三、崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)正確引導(dǎo)用戶(hù)辦理相關(guān)業(yè)務(wù) …… ,并正確錄入客戶(hù)信息、打印相關(guān)資料、存檔; 2.負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)用戶(hù),銷(xiāo)售公司產(chǎn)品,達(dá)成銷(xiāo)售業(yè)績(jī); 3.協(xié)助銷(xiāo)售部每月開(kāi)發(fā)業(yè)務(wù)宣傳工作; 4.負(fù)責(zé)完成業(yè)務(wù)工單的派發(fā),售后問(wèn)題的處理; 5.負(fù)責(zé)每日營(yíng)業(yè)廳區(qū)域內(nèi)外的衛(wèi)生整潔
2025-02-15
王小姐
律所提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù),鞏固、維護(hù)老客戶(hù);發(fā)掘客戶(hù)需求,尋找銷(xiāo)售機(jī)會(huì)并完成銷(xiāo)售業(yè)績(jī) 6. …… 培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2. 薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+高額獎(jiǎng)金(100-1000上不封頂) 3.
2025-02-15
王小姐
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的資源進(jìn)行多渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù),發(fā)掘潛在客戶(hù)需求; 2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),累計(jì)客戶(hù)資源; 3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪+銷(xiāo)售額提成+職級(jí)獎(jiǎng)金+激勵(lì)=綜合月薪(4000-5000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)銷(xiāo)售技巧和專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3、公平的晉升空間 :銷(xiāo)售顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理
2025-02-15
彭女士
崗位職責(zé): 1、通過(guò)公司的資源及樓盤(pán)合作,積極尋找及開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)。 2、邀約客戶(hù)到公司看方案,協(xié)助設(shè)計(jì)師參與客戶(hù)方案溝通,價(jià)格談判,簽訂合同。 …… 公平公正的晉升機(jī)制,人性化的管理,豐富多樣的各類(lèi)培訓(xùn),富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利及各類(lèi)團(tuán)建活動(dòng)。
2025-02-15
王小姐
,給客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的產(chǎn)品知識(shí)咨詢(xún)和服務(wù) 4.了解和挖掘客戶(hù)深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢(shì)以及特點(diǎn),為客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)服務(wù) 5.律所提供資源,通過(guò)電話(huà),微信等社交渠道或走訪(fǎng)陌拜的形式與客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,開(kāi)發(fā)新客戶(hù) …… 建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系 任職要求: 1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團(tuán)隊(duì)合作精神 2.熱愛(ài)營(yíng)銷(xiāo)行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn) 3.有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作 福利待遇: 1.培訓(xùn) …… :入職即提供系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進(jìn)該行業(yè) 2.薪酬無(wú)責(zé)底薪2000-3500+高額提成+開(kāi)單激勵(lì)(100-1000) 3.其他:五險(xiǎn)、旅游、過(guò)節(jié)禮品
2025-02-15
王小姐
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司提供的資源進(jìn)行多渠道開(kāi)發(fā)新客戶(hù),發(fā)掘潛在客戶(hù)需求; 2、完成公司下達(dá)的銷(xiāo)售目標(biāo),累計(jì)客戶(hù)資源; 3、對(duì)客戶(hù)進(jìn)行慧算賬產(chǎn)品的講解、銷(xiāo)售以及方案的制定。 …… 福利待遇: 1、基本薪資:無(wú)責(zé)底薪+銷(xiāo)售額提成+職級(jí)獎(jiǎng)金+激勵(lì)=綜合月薪(4000-5000)上不封頂; 2、入職即可帶薪培訓(xùn)銷(xiāo)售技巧和專(zhuān)業(yè)知識(shí) 3、公平的晉升空間 :銷(xiāo)售顧問(wèn)→銷(xiāo)售主管→銷(xiāo)售經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組建和培育客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì),擔(dān)任所組建團(tuán)隊(duì)的負(fù)責(zé)人; 2.負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理的招募和育成,壯大團(tuán)隊(duì)人力規(guī)模; 3.負(fù)責(zé)客戶(hù)經(jīng)理團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括組織客戶(hù)經(jīng)理的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、業(yè)績(jī)統(tǒng)計(jì)、業(yè)務(wù)督導(dǎo) …… 、績(jī)效考核、等級(jí)評(píng)定等工作; 4.策劃和組織各類(lèi)宣傳推廣、客戶(hù)開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品銷(xiāo)售活動(dòng); 5.指導(dǎo)、陪同展業(yè)類(lèi)客戶(hù)經(jīng)理展業(yè); 6.展業(yè)類(lèi)客戶(hù)經(jīng)理的各項(xiàng)職責(zé)。
2025-02-15
張老師
工作內(nèi)容: 1、主要負(fù)責(zé)函授學(xué)歷提升、公職培訓(xùn)、在職研究生、教師資格證書(shū)的項(xiàng)目招生工作。 …… 2、積極參加公司業(yè)務(wù)培訓(xùn),提升專(zhuān)業(yè)能力; 3、負(fù)責(zé)接待來(lái)訪(fǎng)學(xué)員,做好教育咨詢(xún); 4、通過(guò)電話(huà)、微信等渠道,積極開(kāi)發(fā)新學(xué)員維護(hù)老學(xué)員; 崗位要求: 1、對(duì)教育培訓(xùn)行業(yè)有興趣,性格開(kāi)朗,工作認(rèn)真積極
約 47 個(gè)崗位
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