梧州培訓項目負責人招聘
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儲備干部
6000-8000元2024-12-14張老師崗位職責:
1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先 -
管理培訓生
8000-10000元2024-12-14張老師崗位職責:
1.根據(jù)各業(yè)務部門輪崗計劃安排,了解、熟悉、掌握公司和分校各崗位不同業(yè)務運作流程、規(guī)章制度及技能要求;
2.參加公司組織的各項知識技能和管理培訓及考核;
3.通過公司針對儲備校長和儲備干部制定的學習計劃,在一定培養(yǎng)周期內(nèi)通過考核作為晉升的指標;
4.因個人能力定崗,擔當業(yè)務部門骨干或管理人員,獨立開展各項工作。
任職資格:
1.態(tài)度:品行端正優(yōu)良,敢于付出奉獻,學歷能力強,具有團隊協(xié)作精神,熱愛教育事業(yè);
2.學歷:本科及以上學歷(應屆畢業(yè)或畢業(yè)兩年內(nèi));
3.經(jīng)驗:有學生干部經(jīng)歷,曾任班級、學生會、協(xié)會等主要負責人;
4.要求:能夠接受全國派遣。
培養(yǎng)方向:分校管理層、分校校長、項目負責人
培養(yǎng)方式:內(nèi)部輪崗機制或定向培養(yǎng)機制
職業(yè)發(fā)展:通過專業(yè)系統(tǒng)培訓,培養(yǎng)全方位的技能,磨煉心智,考察期過后將作為公司管理層候選人,向負責人職位發(fā)展
專業(yè)要求:市場營銷、管理學類、教育學類等相關專業(yè)優(yōu)先
約 2 個崗位
梧州相關熱門崗位
培訓項目負責人培訓管理銷售培訓員工培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)職業(yè)培訓業(yè)務培訓培訓開發(fā)經(jīng)理培訓專業(yè)經(jīng)理培訓管理經(jīng)理培訓總監(jiān)培訓實習生銷售培訓總監(jiān)培訓督導培訓專員人事/培訓專員培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓項目執(zhí)行培訓發(fā)展專員培訓專家培訓管理崗培訓項目運營高級培訓講師培訓高級講師銷售培訓負責人客服培訓培訓助理培訓專員/主管培訓顧問培訓專員/助理行政培訓專員培訓管理師培訓文化經(jīng)理培訓業(yè)務主管培訓項目總監(jiān)資深培訓顧問人才發(fā)展培訓內(nèi)訓主管
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