梧州培訓(xùn)總監(jiān)招聘

共找到 2條梧州培訓(xùn)總監(jiān) 招聘職位。好工作，上桂聘

質(zhì)量總監(jiān)

15000-25000元

廣西奧順儀器有限公司

梧州-萬秀區(qū) 1人電子光學(xué) 儀器

2024-11-22

黃女士

崗位職責(zé)：
一、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，確保公司產(chǎn)品符合國家相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)要求。
1、建立、完善和維護(hù)公司質(zhì)量管理體系，制定質(zhì)量方針、目標(biāo)和計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施。
2、組織內(nèi)部審核和管理評審，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正質(zhì)量問題，持續(xù)改進(jìn)質(zhì)量管理體系。
3、組織開展產(chǎn)品全生命周期質(zhì)量控制管理，及時(shí)處理和解決各種質(zhì)量投訴和不良事情。
二、嚴(yán)格把控產(chǎn)品質(zhì)量，對原材料、生產(chǎn)過程和成品進(jìn)行有效監(jiān)管。
1、制定產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)規(guī)范，指導(dǎo)和監(jiān)督檢驗(yàn)人員開展工作，確保不合格品得到有效控制。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析，提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行，持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量滿意度。監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、采購、銷售等部門的質(zhì)量管理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量全程受控。
3、參與新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)評審，確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。
三、強(qiáng)化供應(yīng)商質(zhì)量管理，保證原材料和零部件的質(zhì)量穩(wěn)定。
1、建立供應(yīng)商評價(jià)體系，對供應(yīng)商進(jìn)行評估和選擇，確保供應(yīng)商符合公司質(zhì)量要求。
2、監(jiān)督供應(yīng)商的質(zhì)量控制體系，定期對供應(yīng)商進(jìn)行審核和評估，督促供應(yīng)商改進(jìn)質(zhì)量。
四、領(lǐng)導(dǎo)和管理質(zhì)量團(tuán)隊(duì)，提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動(dòng)，提高員工質(zhì)量意識和技能水平。
2、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng)，營造良好的質(zhì)量文化氛圍。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，機(jī)電一體化、電氣工程、醫(yī)療器械、生物工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具有 5 年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，2 年以上質(zhì)量總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。
3、有相關(guān)行業(yè)（醫(yī)療器械）的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效地組織和推動(dòng)質(zhì)量工作的開展。
5、具有較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠快速應(yīng)對各種質(zhì)量問題和挑戰(zhàn)。
6、具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。

經(jīng)理助理（餐飲部文員）

3000-4000元

梧州江濱國際大酒店有限公司

梧州-長洲區(qū) 1人餐飲電器酒店

2024-11-21

麥小姐

崗位職責(zé)：
1、協(xié)助餐飲總監(jiān)對年度、月度工作計(jì)劃與周報(bào)的制定，完成餐飲總監(jiān)交待的各項(xiàng)接待任務(wù)。
2、接待客人的來訪，回答有關(guān)問題，處理各種電話、傳真、復(fù)印。
3、負(fù)責(zé)部門召開會議，并做好會議記錄，并傳達(dá)餐飲部總監(jiān)的各種指示。
4、收發(fā)各種文件、報(bào)表等文字資料，處理及將文件分類歸檔。
5、負(fù)責(zé)餐飲部各級人員的班次編排、年度有薪假期的編排和存檔工作。
6、負(fù)責(zé)餐飲部員工的考勤管理工作，包括每日簽到、簽退以及請假、出差等記錄。
7、確保員工的考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，及時(shí)更新和維護(hù)員工考勤信息。
8、定期對考勤數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，為部門管理和決策提供參考依據(jù)。
9、負(fù)責(zé)記錄員工的加班和補(bǔ)休情況，確保加班和補(bǔ)休的合理性和合規(guī)性。
10、根據(jù)公司政策和規(guī)定，合理安排員工的加班和補(bǔ)休時(shí)間，避免過度勞累和違規(guī)操作。
11、及時(shí)向人事部匯報(bào)員工的加班和補(bǔ)休情況，確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。
12、負(fù)責(zé)各餐廳菜單的更換及各種宴會菜單的制作。
13、負(fù)責(zé)所有餐廳領(lǐng)貨單、采購單、轉(zhuǎn)貨單的簽發(fā)。
14、協(xié)助餐廳樓面錄入菜單，確保菜單的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
15、協(xié)助餐飲部各組完成經(jīng)營統(tǒng)計(jì)、分析和資料存檔工作，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。
16、組織業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的相關(guān)培訓(xùn)工作，如實(shí)記錄教育和培訓(xùn)情況；
17、完成上司交代的其它任務(wù)。
任職要求：
（1）自然條件：身體健康，五官端正，年齡22-28歲。
（2）工作經(jīng)歷：兩年以上五星級酒店文秘工作經(jīng)驗(yàn)。
（3）文化程度：大專學(xué)歷或同等學(xué)歷以上。
（4）語言水平：良好的中英文寫作、口語、閱讀能力，。
（5）其他能力：打字速度80－150字/分鐘。熟知電子軟件及表格系統(tǒng)。具備良好的溝通能力。責(zé)任心強(qiáng)，工作細(xì)致、穩(wěn)重、踏實(shí)、耐心、熱情、忠于職守、嚴(yán)守機(jī)密，能承受一定工作壓力。