梧州qc招聘
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梧州 qc 招聘
職位。好工作,上桂聘
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質(zhì)量管理/測(cè)試工程師
8000-10000元2024-11-20馮女士行政工作內(nèi)容
一、質(zhì)量管理體系的建立與維護(hù)
1、制定與修訂體系文件:根據(jù)國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)(如ISO 9001)、行業(yè)要求以及企業(yè)實(shí)際需求,制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊(cè)、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。
2、確保體系運(yùn)行:確保質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行,包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況,確保各部門(mén)按照體系要求進(jìn)行操作。
3、持續(xù)改進(jìn):持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系,識(shí)別改進(jìn)機(jī)會(huì),提出并實(shí)施改進(jìn)措施,以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。
二、內(nèi)部審核與管理評(píng)審
1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計(jì)劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識(shí)別不符合項(xiàng),提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗(yàn)證其有效性。
2、參與管理評(píng)審:參與管理評(píng)審會(huì)議,評(píng)估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進(jìn)建議。
三、文件管理
1、編寫(xiě)與維護(hù)文件:編寫(xiě)、評(píng)審和維護(hù)質(zhì)量管理體系文件,確保其準(zhǔn)確性、完整性和時(shí)效性。
2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實(shí)際運(yùn)作并符合法規(guī)要求。
四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析
1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來(lái)自生產(chǎn)、檢驗(yàn)、客戶(hù)反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。
2、數(shù)據(jù)分析:運(yùn)用統(tǒng)計(jì)分析工具對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)進(jìn)行處理和分析,找出問(wèn)題根源,提出改進(jìn)措施。
五、外部審核準(zhǔn)備與應(yīng)對(duì)
1、準(zhǔn)備外部審核:協(xié)助公司準(zhǔn)備迎接外部的質(zhì)量體系審核,如客戶(hù)審核和機(jī)構(gòu)的審核。
2、應(yīng)對(duì)外部審核:在審核過(guò)程中積極配合,確保順利通過(guò)審核,并跟蹤審核后的不符合項(xiàng)整改情況。
六、培訓(xùn)與指導(dǎo)
1、組織培訓(xùn):為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識(shí)。
2、指導(dǎo)實(shí)施:指導(dǎo)各部門(mén)按照質(zhì)量管理體系要求開(kāi)展工作,確保體系的有效實(shí)施。
七、溝通協(xié)調(diào)
1、內(nèi)部溝通:與公司內(nèi)部各部門(mén)進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)各方面資源,推進(jìn)質(zhì)量管理體系的實(shí)施。
2、外部溝通:與外部利益相關(guān)方(如客戶(hù)、供應(yīng)商、機(jī)構(gòu)等)進(jìn)行溝通,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問(wèn)題。
八、其他職責(zé)
1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審:參與產(chǎn)品及過(guò)程的質(zhì)量策劃與設(shè)計(jì)評(píng)審,確保產(chǎn)品或過(guò)程符合質(zhì)量要求。
2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量:對(duì)新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進(jìn)行檢查、跟蹤,并對(duì)異常進(jìn)行分析處理。
3、評(píng)估體系運(yùn)行狀況:定期對(duì)公司質(zhì)量管理體系運(yùn)行狀況進(jìn)行評(píng)估,提出改善措施。
4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報(bào)告等,并進(jìn)行管理。
5、現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制:組織開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量控制活動(dòng),監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實(shí)施情況。
6、人員績(jī)效評(píng)估:負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部人員的工作績(jī)效評(píng)估和管理。
任職要求:
一、教育背景與專(zhuān)業(yè)要求
1、學(xué)歷:通常需要大專(zhuān)及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。
2、專(zhuān)業(yè):質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景。
二、工作經(jīng)驗(yàn)與技能要求
1、工作經(jīng)驗(yàn):
(1)、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗(yàn)。
(2)、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗(yàn)的候選人會(huì)被優(yōu)先考慮。
2、技能要求:
(1)、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的具體要求和操作方法。
(2)、熟悉品質(zhì)改善各類(lèi)工具方法,如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。
(3)、具備良好的文檔編寫(xiě)與管理能力,能夠編寫(xiě)程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)等。
(4)、熟練掌握辦公軟件。
三、個(gè)人素質(zhì)與能力
1、溝通能力:質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門(mén)以及外部供應(yīng)商、客戶(hù)進(jìn)行有效溝通,因此要求具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
2、分析與解決問(wèn)題能力:面對(duì)質(zhì)量問(wèn)題時(shí),能夠迅速分析問(wèn)題并找到解決方案。
3、邏輯思維能力:在審核和改進(jìn)過(guò)程中,需要具備良好的邏輯思維能力。
4、抗壓能力:質(zhì)量工程師的工作壓力較大,需要有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、持續(xù)學(xué)習(xí)能力:質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化,要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力,以保持其專(zhuān)業(yè)知識(shí)的更新。 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
3000-5000元2024-11-20人力資源部1.對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量檢驗(yàn),并做好記錄
2.發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理反饋異常
3.對(duì)來(lái)料的檢驗(yàn)控制
4.有相關(guān)行業(yè)QC工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
5.有責(zé)任心,良好的溝通能力
6.年齡20-35周歲
7.高中/中專(zhuān)以上學(xué)歷 -
質(zhì)檢員
3000-4000元2024-11-20余小姐、潘小姐細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞。生熟手均可。
有首飾設(shè)計(jì)、寶石鑒定等相關(guān)專(zhuān)業(yè)者優(yōu)先。
國(guó)家法定節(jié)假日休息
職位招聘1-20人 -
檢測(cè)員
3000-4000元2024-11-20馮意玲崗位職責(zé) ● 嚴(yán)格按照國(guó)家、地方標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范進(jìn)行試驗(yàn)檢測(cè)操作; ● 負(fù)責(zé)對(duì)建筑材料進(jìn)行檢測(cè); ● 負(fù)責(zé)工地監(jiān)督、調(diào)配、檢測(cè)試驗(yàn)。 任職要求 ● 35歲以下,男女不限(有檢測(cè)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有檢測(cè)人員上崗證者,土木工程及相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先); ● 工作積極、態(tài)度認(rèn)真、為人誠(chéng)懇、腳踏實(shí)地。 ● 薪酬待遇:***。 -
檢測(cè)員
3000-6000元2024-11-191、具有一定專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí),短期培訓(xùn)后能熟悉檢測(cè)工作流程,較快適應(yīng)工作崗位,具有工程檢測(cè)類(lèi)上崗證或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,工程類(lèi)專(zhuān)業(yè); 3有相關(guān)檢測(cè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn),有中級(jí)以上職稱(chēng)優(yōu)先考慮; 4、具有良好的溝通力和理解力,責(zé)任心強(qiáng),能吃苦耐勞 5、動(dòng)手能力強(qiáng),具有較強(qiáng)責(zé)任心,優(yōu)良的團(tuán)隊(duì)意識(shí),工作主動(dòng)性強(qiáng) 6、能吃苦耐勞,勤學(xué)肯干,工作態(tài)度積極向上、做事踏實(shí)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。 7、需要外業(yè) -
鋼帶質(zhì)檢員
5000-6000元2024-11-12蘇小姐負(fù)責(zé)冷軋鋼帶表面質(zhì)量檢查,做好數(shù)據(jù)登記 -
醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)員
3000-5000元2024-11-12蘇海東熟悉操作血常規(guī)等檢驗(yàn)流程,出具血液檢測(cè)報(bào)告。配備相關(guān)學(xué)歷資質(zhì)。 -
質(zhì)檢員
4000-5000元2024-11-12小韋崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)歧化松香、鉀皂的原料、過(guò)程產(chǎn)品、產(chǎn)品的檢驗(yàn); 2、負(fù)責(zé)原料松香的進(jìn)廠(chǎng)取樣、檢驗(yàn); 3、負(fù)責(zé)質(zhì)量檢驗(yàn)臺(tái)賬的建立、檢測(cè)報(bào)告的出具; 4、配合做好ISO質(zhì)量管理體系方面管理工作。 任職條件 1、有檢驗(yàn)員證或化工經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、接受日班、中班輪轉(zhuǎn)。 -
專(zhuān)職品檢員(鋯石、莫桑)
3000-4000元2024-11-12崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)品的各項(xiàng)指標(biāo)進(jìn)行檢驗(yàn)、分類(lèi)、鑒別。指標(biāo)包括產(chǎn)品的完整度(顆粒完整無(wú)破損)、切割面平整度、透明度、底色顏色、規(guī)格尺寸等; 2、負(fù)責(zé)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或客戶(hù)需求進(jìn)行對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行的復(fù)檢、抽檢,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)。 3、協(xié)助采購(gòu)部門(mén)篩選、甄別供應(yīng)商的供貨質(zhì)量,并作為供應(yīng)商的評(píng)價(jià)依據(jù)。 任職要求: 1、身體健康,無(wú)眼部疾?。ㄉ酢⑸さ龋?; 2、工作認(rèn)真、負(fù)責(zé)、主動(dòng),手腳麻利、做事細(xì)心; 3、有一定的學(xué)習(xí)能力和溝通能力,適應(yīng)能力較強(qiáng),具備有一定抗壓能力; 4、有從事相關(guān)玉石的品質(zhì)檢驗(yàn)、采購(gòu)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 5、有1年及以上寶石品檢工作的,經(jīng)面試考核合格無(wú)需經(jīng)歷試用期,... -
質(zhì)檢員
4000-5000元2024-11-12黃女士工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品出售前的質(zhì)量檢查。 2.內(nèi)部和供應(yīng)商質(zhì)量改善推進(jìn)、客戶(hù)投訴的處置。 3.過(guò)程質(zhì)量控制系統(tǒng)的維護(hù),QE的工作。 4.負(fù)責(zé)對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量的統(tǒng)計(jì)分析。 任職要求: 1.大專(zhuān)學(xué)歷,機(jī)電一體化專(zhuān)業(yè)優(yōu)先,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備設(shè)計(jì)實(shí)驗(yàn)和檢驗(yàn)工裝工具能力,可獨(dú)立設(shè)計(jì)產(chǎn)品測(cè)試試驗(yàn)人員優(yōu)先。 2.責(zé)任心強(qiáng),原則性強(qiáng),工作勤奮,具有良好的溝通能力,以及團(tuán)隊(duì)合作精神。
約 10 個(gè)崗位
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梧州 質(zhì)檢員招聘工資
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3375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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6.3%2K
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59.4%3K
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28.1%4K
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3.1%5K
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3.1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷93.8%
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中專(zhuān)6.3%
梧州質(zhì)檢員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.8%,中專(zhuān)占6.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)96.9%
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1-3年3.1%
梧州質(zhì)檢員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.9%,1-3年占3.1%。