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梧州管理咨詢公司前臺(tái)招聘

共找到 4條 梧州 前臺(tái) 招聘 職位。好工作,上桂聘
前臺(tái)主管(4k-6k)
1.管理、監(jiān)督部門(mén)日常工作,進(jìn)行前臺(tái)人員排班工作。
2.分配前臺(tái)每天的工作任務(wù),定期給前臺(tái)培訓(xùn)接待禮儀,工作認(rèn)真負(fù)責(zé)!
3.及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門(mén)員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率。
5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)服務(wù)工作,提高客戶滿意度。
要求:1年以上前臺(tái)主管經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,溝通表達(dá)能力強(qiáng),反應(yīng)能力好。
2024-11-20
岑火文
崗位要求
1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)
3.能適應(yīng)倒班及站立式工作
4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)
工作職責(zé)
1.包含前臺(tái)服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。
2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。
3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作
4. 控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜
5. 及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請(qǐng)示上級(jí),并分析客訴提出整改意見(jiàn)
6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門(mén)店提供極致便利、友好自然的服務(wù)
7. 參與組織前廳部每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷售要求
8. 按要求對(duì)各類表單、表?yè)?jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管
9. 完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作
2024-11-20
吳東軍
形象佳,年齡18-30,懂電腦基本操作
2024-11-11
龍女士
1、根據(jù)前臺(tái)和車間主管的分配,認(rèn)真、仔細(xì)完成維修工作,達(dá)到售后產(chǎn)值的完成2、2、負(fù)責(zé)在維修過(guò)程中對(duì)客戶車輛采取有效的防護(hù)措施;3、負(fù)責(zé)按委托書(shū)項(xiàng)目進(jìn)行操作,在維修過(guò)程所出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)向管理層匯報(bào);4、對(duì)每個(gè)維修項(xiàng)目必須自檢
約 4 個(gè)崗位
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梧州 前臺(tái)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 40.8%
    2K
  • 43.9%
    3K
  • 11.2%
    4K
  • 3.1%
    5K
  • 1%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
梧州前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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