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梧州人力資源管理招聘

共找到 9條 梧州 人力資源管理 招聘 職位。好工作,上桂聘
【招聘】人力資源總監(jiān)
公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事人力資源管理服務的機構,現(xiàn)因業(yè)務拓展需要特聘請一名有經(jīng)驗的人力資源總監(jiān)。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面:
一、 負責制定和實施公司的整體人才戰(zhàn)略及人事政策;
二、 管理并指導部門員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展計劃;
三、 建立健全內(nèi)部管理制度和工作流程,確保各項工作的順利開展;
四、 與外部合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào),維護良好的合作關系;
五、 完成上級領導交辦的任務
2024-11-20
周生
人事行政經(jīng)理
1、負責地產(chǎn)項目的行政人事運營綜合管理工作;
2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算;
3、完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范、優(yōu)化工作說明和流程;
4、負責公司的資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)管理工作;
5、負責統(tǒng)籌組織、安排項目召開各種會議,并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況;
6、負責團隊行政、后勤保障等系列工作;
7、領導交代的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學和工商管理等相關專業(yè);
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力
2024-11-20
崗位職責:
1. 制定康樂部沐足板塊的經(jīng)營目標,并負責實施和監(jiān)督;
2. 負責沐足部的日常管理,包括技師招聘及培訓、公共關系維護、酒店銷售經(jīng)驗等;
3. 負責制定沐足部的營銷策略,提高酒店沐足的知名度和市場占有率;
4. 負責沐足的運營管理,包括財務管理、人力資源管理等;
5. 負責沐足的客戶服務,提高客戶滿意度;
6. 負責沐足的設施維護和保養(yǎng),確保酒店設施的正常運行。
任職要求:
1. 具有酒店或沐足管理經(jīng)驗和銷售經(jīng)驗;
2. 具有制定經(jīng)營目標和制定營銷策略的能力;
3. 具有良好的公共關系維護和員工培訓能力;
4.具有制定沐足部管理制度和流程的能力;
5.具有良好的溝通能力和團隊合作精神;
2024-11-20
黃生
負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃,上報批準后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展 …… ,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導,組織并策劃員工活動的展開; 7、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關專業(yè) …… ,大學本科以上學歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗,3年以上人力資源、行政管理工作經(jīng)驗. 3.熟悉人力資源管理六大模塊,熟悉國家人事勞動法規(guī),熟悉商業(yè)傳媒
2024-11-19
梁女士
業(yè)務經(jīng)理
1.制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2.負責員工的招聘和入職培訓; 3.負責員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度,并組織實施;
2024-11-14
周女士
行政人力主管
職位要求: 1.30-42歲中共黨員; 2.具有漢語言文學等相關專業(yè)、相關管理經(jīng)驗3年以上,對公司的行政管理、人力資源管理有一定的想法和高度;條件優(yōu)秀者可適當放寬要求。
2024-11-12
李小姐
1、本科學歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗,2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗; 2、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設,熟悉相關勞動法律法規(guī),; 3、能獨立負責設計公司薪酬體制
2024-11-12
李小姐
任職要求: 1、大專以上學歷,企業(yè)管理、人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮; 2、相關崗位工作經(jīng)驗; 3、具有親和力,較強的責任感與敬業(yè)精神。
2024-11-12
李小姐
任職資格: 1、本科及以上學歷;一年以上相關崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力
約 9 個崗位
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梧州 人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 20%
    2K
  • 60%
    3K
  • 5%
    4K
  • 5%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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