
梧州長洲區(qū)人力資源專員/助理招聘
桂聘提供2025年3月梧州長洲區(qū)人力資源專員/助理最新招聘,平均工資約為3409元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多人力資源專員/助理人力資源專員助理人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事專員/人事主管
4000-5000元2025-03-09馮女士行政崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)招聘配置、員工關(guān)系兩塊業(yè)務(wù)工作的推進(jìn)與落實(shí);
2. 按要求做好員工招聘、入職、轉(zhuǎn)正、考勤、異動、離職等手續(xù)的辦理,完善員工信息檔案、勞動合同管理;
3. 協(xié)助部門經(jīng)理完成部門其它相關(guān)工作,包括但不限于企業(yè)文化建設(shè)和員工活動組織;
4. 定期在企業(yè)內(nèi)部相關(guān)渠道發(fā)布企業(yè)文化標(biāo)語,對公司的企業(yè)文化進(jìn)行宣導(dǎo);
5. 協(xié)助部門經(jīng)理對培訓(xùn)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、匯總,負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄及培訓(xùn)費(fèi)用的登記、統(tǒng)計,建立員工培訓(xùn)檔案;
6. 協(xié)助部門經(jīng)理建立崗位職業(yè)發(fā)展方向,對員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行輔導(dǎo),制訂員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃;
7. 協(xié)助部門經(jīng)理收集、整理績效考核等相表格、數(shù)據(jù),對績效結(jié)果進(jìn)行反饋、跟蹤;
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。
任職要求:
1. 建立內(nèi)外部溝通渠道,協(xié)助開展企業(yè)文化建設(shè)和員工活動;
2. 熟練使用office辦公軟件及自協(xié)化設(shè)備,掌握基本的網(wǎng)絡(luò)知識;
3. 了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理知識和食品行業(yè)相關(guān)知識,熟悉招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系等相關(guān)工作流程;
4. 掌握面試技巧和人才評估工作方法,了解崗位配置及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃設(shè)計;
5. 具有較強(qiáng)的組織規(guī)劃能力和理解實(shí)施能力;
6. 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言文字表達(dá)能力;
7. 具有一定的分析判斷能力和開拓創(chuàng)新能力,執(zhí)行力、責(zé)任心強(qiáng)。 -
急聘高薪人事專員
2000-5000元2025-03-09冀燕飛崗位職責(zé):
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè);
2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報,辦理相應(yīng)的社會保險等;
8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
約 2 個崗位
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梧州人力資源專員/助理招聘工資
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3409
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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18.2%2K
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63.6%3K
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4.5%4K
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4.5%5K
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4.5%6K-8K
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4.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。