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梧州人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 314條 梧州 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黎鈺霞
負(fù)責(zé)處理系統(tǒng)信息,售前,售后服務(wù),熟悉辦公軟件,刻苦耐勞,努力上進(jìn),有耐心,有責(zé)任心,溝通能力好,善于交流,反應(yīng)能力強(qiáng)
2024-11-20
付勝超
熟練電腦操作、辦公軟件、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)歷不限
2024-11-20
劉小姐
工作簡(jiǎn)介及其它要求:
1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì);
2、項(xiàng)目基本賬務(wù)的核對(duì),每月向公司上報(bào)各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性;
4、負(fù)責(zé)開(kāi)具各項(xiàng)票據(jù),保證項(xiàng)目賬目清晰;5、負(fù)責(zé)按公司規(guī)定出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
職位要求:
1、35歲以下,1—2年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉Excel、Word等辦公軟件;
3、工作認(rèn)真,態(tài)度端正;
4、具備相關(guān)的崗位的資格證書,經(jīng)驗(yàn)1-3年以上,
薪酬***
工作時(shí)間:9:00-12:00 14:00-18:00 月休4天
1. 負(fù)責(zé)公司員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2.負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3. 考核員工的績(jī)效,并提出改進(jìn)的建議; 4. 負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5. 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6. 落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7. 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管; 8. 負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
負(fù)責(zé)檔案管理,數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
2024-11-20
梁偉潔
1、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管; 2、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理; 3、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò); 4、協(xié)助主管完成其他日常事務(wù)性工作。 任職資格: 1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì),經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格; 2、具有扎實(shí)的會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn),并具備一定的英語(yǔ)讀寫能力; 3、熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算,熟悉用友或其他財(cái)務(wù)軟件的操作; 4、具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 5、具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。
2024-11-20
李芬
職責(zé) 1.負(fù)責(zé)欽州辦部門日常管理與建設(shè),作為新辦事處包括但不限于人才隊(duì)伍架構(gòu)搭建,人員組織與管理。 2.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算目標(biāo)制訂,組織員工進(jìn)行逐月分解落實(shí)到每個(gè)人,并全程跟蹤組織保障實(shí)現(xiàn)。 3.負(fù)責(zé)部門所經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn),成本把控,具有管理人意識(shí),并具有經(jīng)營(yíng)者態(tài)度與思維,對(duì)辦事處的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)感同身受,時(shí)刻把握。 4.負(fù)責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績(jī)效考核進(jìn)行員工有效管理,培訓(xùn)與提升。 5.對(duì)所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù),對(duì)市場(chǎng)信息時(shí)刻跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn)并給予行之有效的計(jì)劃,懂得資源的調(diào)配與申請(qǐng) 待遇 固定高薪+月度考核獎(jiǎng)金+季度評(píng)A獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+年度目標(biāo)...
工作內(nèi)容: 現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記賬憑證,銀行對(duì)賬,單據(jù)審核,開(kāi)具與發(fā)票的保管,固定資產(chǎn)的登記和管理。 任職要求:1、財(cái)務(wù),會(huì)計(jì)專業(yè),大專以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)任職資格。 2、具有扎實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)
2024-11-20
黃生
職位描述: 一、任職資格 1、專科以上學(xué)歷; 2、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)。 3、掌握會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí),了解一定的財(cái)務(wù)管理知識(shí)及相關(guān)的政策法規(guī)等。 4、2年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備廣告行業(yè)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 5、能夠熟悉使用計(jì)算機(jī)和財(cái)務(wù)軟件,具有網(wǎng)絡(luò)的基本知識(shí)。 6、具有判斷與決策能力,人際能力、溝通能力,計(jì)劃與執(zhí)行能力。 二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)的日常往來(lái)對(duì)賬和銀行對(duì)賬工作,及時(shí)糾正對(duì)賬中發(fā)現(xiàn)的錯(cuò)誤和問(wèn)題,保證帳帳相符。 2、配合與支持財(cái)務(wù)部日常工作,有成本核算,或者熟悉投入產(chǎn)出分析的優(yōu)先考慮。 3、有會(huì)計(jì)從業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉或從事過(guò)出納工作經(jīng)驗(yàn)。 4、會(huì)計(jì)核算工作...
2024-11-20
楊斯
崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,對(duì)財(cái)務(wù)部日常管理、公司財(cái)務(wù)預(yù)算、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制。 2、負(fù)責(zé)納稅申報(bào)工作及稅收核算工作; 3、日常財(cái)務(wù)核算、會(huì)計(jì)憑證、稅務(wù)工作;  4、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);    5、編制公司的記帳憑證,登記會(huì)計(jì)帳簿;編制公司財(cái)務(wù)報(bào)表;    6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 任職資格: 1、年齡:28-40歲,3年及以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),大專及以上學(xué)歷,具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證; 2、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí),精通且能獨(dú)立處理一般納稅人、小規(guī)模全盤賬務(wù)及稅務(wù)申報(bào);熟悉出口退稅流程;熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法; 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)...
2024-11-20
劉小姐
、形象好,氣質(zhì)佳,年齡在18-30歲, 2、親和力好,性格活躍、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。 3、負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)溝通客戶。 4、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,積極上進(jìn)、善于學(xué)習(xí)創(chuàng)新。 5、熟悉二手房相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 薪酬待遇: 3000-4000元。 上班時(shí)間:9:00-18:00
2024-11-20
黃生
1、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督; 2、接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督,及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料,與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào); 3、現(xiàn)金及銀行收付處理,制作記帳憑證,銀行對(duì)帳,單據(jù)審核,開(kāi)具與保管發(fā)票; 4、參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃,并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析; 5、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò)。 任職資格 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持有會(huì)計(jì)上崗證; 2、能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理,熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法,熟練使用財(cái)務(wù)軟件; 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; ...
2024-11-20
翟勇濤
1.有事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.負(fù)責(zé)日常財(cái)務(wù)核算審核工作,集團(tuán)內(nèi)部往來(lái)對(duì)賬,各個(gè)模塊結(jié)賬檢查,核算的對(duì)接工作; 3.工作積極主動(dòng)、有較強(qiáng)的責(zé)任感和抗壓性,適應(yīng)能力強(qiáng); 4.較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,勇于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題,具備較強(qiáng)的獨(dú)立辦事能力
2024-11-20
余小姐、潘小姐
崗位責(zé)職: 1、負(fù)責(zé)公司全體員工的人事檔案管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司員工考勤,制作月報(bào)表,處理考勤異常情況; 3、協(xié)助招聘工作,負(fù)責(zé)報(bào)到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領(lǐng)新進(jìn)員工等; 4、完成其他相關(guān)工作及上級(jí)交辦的其它臨時(shí)性工作。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生; 2、具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識(shí),溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng); 3、熟練使用常用辦公軟件; 4、能吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真,原則性強(qiáng),有良好的執(zhí)行力。 5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,能服從工作安排。 工作時(shí)間:8:30-17:10,周日與法定節(jié)假日休息。
2024-11-20
余小姐、潘小姐
待遇優(yōu)厚,周日、國(guó)家法定節(jié)假日休息。 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)處理、賬務(wù)核算; 2、負(fù)責(zé)銀行、財(cái)稅、工商相關(guān)業(yè)務(wù)辦理等; 3、編制各類會(huì)計(jì)報(bào)表; 4、完成上級(jí)安排的其他工作。 崗位要求: 1.男女不限,25-45歲,財(cái)會(huì)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè); 2.較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力,良好溝通表達(dá)能力; 3.認(rèn)真仔細(xì),踏實(shí)務(wù)實(shí),能吃苦耐; 4、有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
平時(shí)日常的出入帳。。
企業(yè)文化、政策的宣導(dǎo)落地,總部各類通知、文件和信息的傳達(dá)
小規(guī)模申報(bào),記賬,兼文職類
2024-11-20
覃金紅
負(fù)責(zé)幫公司招聘,活動(dòng)的廣告對(duì)接,助理。
2024-11-20
黃建峰
1,公司內(nèi)賬 2,開(kāi)增值稅發(fā)票 3,不需要做外賬 4,月總結(jié),季度總結(jié),年度總結(jié)

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梧州 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 19.5%
    2K
  • 41.7%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 8%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 4.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.1%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.1%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.1%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.5%,3-5年占0.1%。
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