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梧州人力/行政/法務(wù)招聘

桂聘提供2025年2月梧州人力/行政/法務(wù)最新招聘,長洲區(qū)995條萬秀區(qū)934條,平均工資約為3843元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多人力/行政/法務(wù)管理協(xié)助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-02-12
李小姐
職位要求:
1、會計(jì)、財(cái)務(wù)、財(cái)經(jīng)類本科;
2、從事工業(yè)會計(jì)工作1年以上工作經(jīng)驗(yàn),男、女不限,能獨(dú)立操作全盤賬;
3、熟悉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融知識,熟悉財(cái)稅相關(guān)法規(guī),能熟練使用財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件操作;
4、編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表和記賬憑證,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,較強(qiáng)成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)稅分析能力;
5、成熟穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)、保密意識強(qiáng)、忠于職業(yè)操守;
6、具有良好溝通表達(dá)能力、團(tuán)隊(duì)合作精神,抗壓能力強(qiáng),性格開朗樂觀;
7、具有會計(jì)資格證優(yōu)先考慮,能力好的條件適當(dāng)放寬。
工資待遇:
工資5500-8000元,上崗滿一個(gè)月可參加社保繳費(fèi),每星期休息1天,有法定假休息,公司提供食宿,水電費(fèi)自理。

人事行政主管

3000-4000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:22
2025-02-12
韋女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)組織本部門的全面工作,組織并督促部門人員全面完成本部門職責(zé)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)組織制定部門年度、月度工作目標(biāo)及工作計(jì)劃,并監(jiān)督、檢查公司及部門重大會議決議的執(zhí)行情況;
3、跟蹤落實(shí)公司各項(xiàng)重要事務(wù)及行政例會的工作決議;
4、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門的工作行為,保證各部門信息溝通順暢;
5、協(xié)助總經(jīng)理對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)推進(jìn)各部門工作良性發(fā)展;
6、組織起草公司重要文件及各項(xiàng)管理規(guī)章制度,并定期提交公司工作簡報(bào);
7、負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù),宣傳維護(hù)公司形象;
8、負(fù)責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè),宣傳公司理念 ,舉辦各種活動促進(jìn)員工凝聚力。
9、各項(xiàng)人事制度的建立、規(guī)范與完善;
10、員工入職、任免、調(diào)配、轉(zhuǎn)正、離退、調(diào)薪、福利等手續(xù)辦理。
11、員工勞動合同的簽訂與管理;
12、考勤及各類假期管理;
13、培訓(xùn)活動的組織與安排;
14、人事檔案的建立與管理,并注意做好保密工作;
15、各種人事公文的擬定與發(fā)布;會務(wù)安排;
16、員工文化活動的組織與企業(yè)文化的推動;
17、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。
崗位要求
1、行政管理、工商企業(yè)管理大專以上學(xué)歷;
2、形象氣質(zhì)佳,舉止大方得體,積極主動、熱情專注有活力;
3、35歲以下,3年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn);
4、具備文件起草撰寫能力,有良好的文件書寫功底;
5、有一定的思維判斷、組織協(xié)調(diào)能力;
6、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、人際交往能力、應(yīng)變能力、溝能力強(qiáng)
公司福利:購買五險(xiǎn),交通津貼,話費(fèi)津貼,包吃住,公司定期組織企業(yè)文化活動(看電影,生日會,燒烤),提供培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會
上班時(shí)間:周一到周六 8:30-12:00 13:30-17:30 中午包吃,提供宿舍午休
面試地點(diǎn):梧州市高旺路16號(市區(qū)可乘坐48、301路公交車到電子工程學(xué)校站下車 ,路邊有指示牌)(萬達(dá)附近)

人事專員

2000-3000元
梧州-長洲區(qū) 1人 鑄造 瀏覽:38
2025-02-12
蘇小姐
1、??埔陨蠈W(xué)歷,男女不限,25-35歲。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助各部門的招聘工作及企業(yè)文化等一系列工作。
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達(dá)能力,極強(qiáng)的親和力與服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)。
4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和內(nèi)外溝通能力;
5、熟悉國家相關(guān)勞動法律、法規(guī),熟悉人力資源管理工作流程和運(yùn)作方式;
6、良好的計(jì)算機(jī)水平,熟練操作 office 辦公軟件。
2025-02-12
人事
崗位職責(zé): 1、對經(jīng)營目標(biāo)進(jìn)行財(cái)務(wù)描述,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù),并定期審核和計(jì)量公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn),采用有效的措施予以防范。 2、協(xié)助建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)管理、審計(jì)制度并組織實(shí)施,主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作。 3、組織編制公司費(fèi)用預(yù)算、計(jì)劃預(yù)算及對預(yù)算做過程管控、預(yù)實(shí)分析; 4、制作/審核財(cái)務(wù)相關(guān)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)分析和管理工作報(bào)告;跟蹤分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo),揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考。 5、確保財(cái)務(wù)體系的高效運(yùn)轉(zhuǎn),組織并具體推動公司年度經(jīng)營/預(yù)算計(jì)劃程序,包括對資本的需求規(guī)劃及正常運(yùn)作。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)類、會計(jì)類相關(guān)專業(yè); 2、有中級及以上...

人事行政助理

2000-3000元
梧州-萬秀區(qū) 1人 瀏覽:55
2025-02-12
韋女士
1、 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)管理、辦公用品采購及勞保用品的管理工作,避免公司資產(chǎn)流失和浪費(fèi); 2、 負(fù)責(zé)書刊資料印刷、快遞、物流及辦公室的其他事情; 3、 負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作包括聯(lián)系各種場地等; 4、 為公司所有部門提供必要的辦公設(shè)施及其他后勤支持,積極協(xié)調(diào)各部門關(guān)系; 5、 認(rèn)真完成上級主管交辦的各項(xiàng)工作; 6、 熟悉人力資源六大板塊優(yōu)先。 7、熟悉行政工作流程,辦公用品采購流程,企業(yè)資產(chǎn)管理; 8、較強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神,良好的組織協(xié)調(diào)能力及溝通能力,較強(qiáng)的分析、解決問題能力; 9、熟練使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。
2025-02-12
伍女士
一、崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)組織會計(jì)核算,對核算的合規(guī)化、及時(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé); 2.組織必要的盤點(diǎn)核對動作,對資產(chǎn)賬實(shí)相符、完整性負(fù)責(zé); 3.建立與完善各類對外報(bào)表、管理報(bào)表、經(jīng)營分析、投資分析; 4.做好資金規(guī)劃與預(yù)算,監(jiān)控分析資金動態(tài)及時(shí)預(yù)警;參與制定及監(jiān)督各類內(nèi)控流程制度的執(zhí)行情況; 5.對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持,參與風(fēng)險(xiǎn)評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制。 6.人員管理:財(cái)務(wù)組織架構(gòu)優(yōu)化,進(jìn)行財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)指導(dǎo) 崗位要求: 1.教育水平:大專以上,財(cái)務(wù)管理類專業(yè)畢業(yè)。 2.經(jīng)驗(yàn)知識: ①具有5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中2年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 ②具有房...
1、統(tǒng)籌項(xiàng)目各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作、及時(shí)準(zhǔn)確按公司要求提供各類報(bào)表和分析; 2、針對管理層的經(jīng)營規(guī)劃方向,合理籌劃項(xiàng)目賬務(wù)處理;合理合規(guī)避稅,保證公司經(jīng)營安全性和的合法性。 3、結(jié)合公司制度,審核財(cái)務(wù)收支、對資金收付和費(fèi)用報(bào)銷等單據(jù)。 4、積極配合集團(tuán)財(cái)務(wù)中心各部的管理工作,貫徹財(cái)務(wù)政策和會計(jì)制度。 5、完成項(xiàng)目總經(jīng)理、集團(tuán)財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。 (專業(yè)要求:1、38歲以下,財(cái)務(wù)、會計(jì)類專業(yè)本科以上學(xué)歷;2、中級會計(jì)師職稱 3、具備10年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上房地產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。)
2025-02-12
李小姐
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對,辦公室基本賬務(wù)的核對; 2、負(fù)責(zé)填報(bào)公司涉稅的各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表,規(guī)范本地、異地各項(xiàng)涉稅事項(xiàng)的核算、管理流程; 3、每月對納稅申報(bào)、稅負(fù)情況進(jìn)行綜合分析,提出合理化建議; 4、了解國家會計(jì)、稅政相關(guān)的法律、法規(guī),對納稅籌劃等有基本思路; 5、完成上級交給的其它事務(wù)***。
2025-02-12
李小姐
1、本科學(xué)歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè),有3年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、能獨(dú)立負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè),熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī),; 3、能獨(dú)立負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)公司薪酬體制; 4、熟練運(yùn)用人力資源的六大模塊,有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)能力等; 5、能獨(dú)立組織員工各類活動團(tuán)建; 6、完善公司各項(xiàng)流程化建設(shè),監(jiān)督各項(xiàng)制度落地執(zhí)行
2025-02-12
李小姐
1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)審核、財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對公司的經(jīng)營、往來款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核、憑證的編制和登帳 4.編制財(cái)務(wù)會計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)各種財(cái)務(wù)成果,上交經(jīng)理審核。 5.組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持; 6.協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系; 職位要求: 1.財(cái)會專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的財(cái)務(wù)處理工作經(jīng)驗(yàn),有會計(jì)部門管理經(jīng)驗(yàn)。 2.熟悉會計(jì)法、經(jīng)濟(jì)法、稅法等相關(guān)的政策、...
2025-02-12
李小姐
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)搭建公司財(cái)務(wù)管理體系; 2.負(fù)責(zé)保障公司資金平衡,做好公司稅收籌劃及稅負(fù)平衡; 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析、估值及回報(bào)分析等; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目總體融資策劃、融資進(jìn)程控制、融資成本管理、風(fēng)險(xiǎn)成本控制以及相關(guān)商務(wù)談判; 5.負(fù)責(zé)建立、改進(jìn)公司預(yù)算及成本管理體系。 6.協(xié)同經(jīng)營團(tuán)隊(duì)組織編制公司的收入、成本及利潤計(jì)劃。 崗位要求: 1.本科以上學(xué)歷,5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷; 2.會計(jì)、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè),掌握相應(yīng)的財(cái)務(wù)會計(jì)知識,具備中、高級會計(jì)資格或注會資格優(yōu)先; 3.具有制造業(yè)、工業(yè)財(cái)務(wù)管理工作背景優(yōu)先; 4.抗壓能力好,溝通及協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的服務(wù)和團(tuán)隊(duì)合作精神,具備...
2025-02-12
李小姐
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 3、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷;一年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用; 3、積極主動,具備良好的學(xué)習(xí)能力與獨(dú)立工作能力,具備良好...
2025-02-12
李小姐
1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)發(fā)展水平提報(bào)調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關(guān)政策、規(guī)定; 3、較強(qiáng)的時(shí)間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。
2025-02-12
李小姐
1、熟悉運(yùn)用WPS等辦公軟件; 2、接收、分類保管部門文件; 3、協(xié)助業(yè)務(wù)查詢銷售數(shù)據(jù); 4、客戶對賬、催收,確??铐?xiàng)準(zhǔn)確、安全,定期整理欠款數(shù)據(jù)給領(lǐng)導(dǎo); 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作; 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、有責(zé)任心,有客服工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、有一定的文件編寫能力
2025-02-12
李小姐
崗位職責(zé): 1、建立、健全財(cái)務(wù)管理體系,負(fù)責(zé)部門日常管理,監(jiān)督檢查本部門人員遵章守紀(jì)及工作落實(shí)情況; 2、按照國家會計(jì)制度和不斷完善的公司核算體系,進(jìn)行會計(jì)核算和按月出具會計(jì)報(bào)表; 3、依據(jù)財(cái)務(wù)制度審核單據(jù)真實(shí)性與合規(guī)性; 4、按照銷售和采購要求,審核合同條款,保證公司利益,控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn); 5、按照管理層要求出具管理報(bào)表,為經(jīng)營管理決策提供依據(jù); 6、對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理,按時(shí)完成年度審計(jì)工作; 7、按時(shí)上報(bào)每月財(cái)務(wù)報(bào)表,向上級主管匯報(bào)公司經(jīng)營狀況、經(jīng)營成果、財(cái)務(wù)收支的具體情況,為高層管理人員提供財(cái)務(wù)分析,提出有益的建議; 8、配合有關(guān)部門向政府提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。 崗位要...
約 293 個(gè)崗位
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梧州人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:3K
  • 18.6%
    2K
  • 42.7%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 8.2%
    5K
  • 6.9%
    6K-8K
  • 2%
    8K-1W
  • 3.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.2%
  • 本科
    0.4%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.2%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.6%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.1%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.6%,1-3年占0.3%,3-5年占0.1%。
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