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梧州人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 304條 梧州 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘

酒吧文員

3000-4000元
梧州-藤縣 1人
2024-11-21
黃信勇
崗位職責(zé):日常文員工作
任職要求:22-30,懂文員工作
崗位福利:3000-4000
任職要求:未婚
2024-11-21
陳總
職位描述
一、崗位職責(zé)
1、接待來訪會(huì)員并及時(shí)通知值班經(jīng)理做好來訪登記;
2、負(fù)責(zé)前臺(tái)區(qū)域的環(huán)境,維護(hù)保證設(shè)備安全及正常運(yùn)營包括打印機(jī)空調(diào)刷卡機(jī));
3、負(fù)責(zé)收錢,做賬;
4、會(huì)員卡資料錄入;
5、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。
二、任職資格
1、形象好,氣質(zhì)佳,年齡18-28歲,身高158及以上;
2、中專以上的學(xué)歷,文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、熟練基礎(chǔ)辦公軟件;
4、具有良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,有責(zé)任心,性格活潑開朗,具有親和力;
5、普通話標(biāo)準(zhǔn);
三、公司福利:
1、包吃住
2、底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成
3、下班可免費(fèi)健身游泳瑜伽
4、公司聚餐、團(tuán)建活動(dòng)、生日會(huì)等活動(dòng)

文員

2000-3000元
2024-11-21
徐展
負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號(hào)、打印、排版和歸檔及收送貨核對(duì)、負(fù)責(zé)考勤及工資績效的核算、成本核算
2024-11-21
徐展
1、審批財(cái)務(wù)收支,審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會(huì)計(jì)報(bào)表,對(duì)重大的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會(huì)簽; 2、編制預(yù)算和執(zhí)行預(yù)算,參與擬訂資金籌措和使用方案,確保資金的有效使用; 3、審查公司對(duì)外提供的會(huì)計(jì)資料; 4、負(fù)責(zé)審核公司本部和各下屬單位上報(bào)的會(huì)計(jì)報(bào)表和集團(tuán)公司會(huì)計(jì)報(bào)表,編制財(cái)務(wù)綜合分析報(bào)告和專題分析報(bào)告,為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供可靠的依據(jù); 5、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 6、組織編制與實(shí)現(xiàn)公司的財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、信貸計(jì)劃與成本費(fèi)用計(jì)劃。 任職資格: 1、會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、認(rèn)真細(xì)致,...
2024-11-21
余海波
財(cái)務(wù)職責(zé): 1、全盤負(fù)責(zé)公司帳務(wù)工作,成本核算; 2、制訂公司內(nèi)部財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)制度和工作程序,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督公司財(cái)務(wù)運(yùn)作情況,銀行帳、各類憑證、單據(jù),做到賬款、票據(jù)數(shù)目清楚; , 工資面談25~32歲。大專文憑以上
2024-11-21
陳總
懂電腦基本操作,要求身高155以上,服從工作管理安排。
崗位職責(zé): 1、參與公司經(jīng)營管理,分析公司經(jīng)營成果,提出管理建議和措施; 2、建立和完善財(cái)務(wù)制度、管理制度和內(nèi)控流程; 2、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制、資金控制、會(huì)計(jì)核算、報(bào)表編制、稅務(wù)核算與申報(bào)、稅收控制、年度及專項(xiàng)審計(jì)等方面工作; 3、根據(jù)單位保密制度和檔案管理制度,妥善保管會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其他檔案資料; 4、匯集、計(jì)算和分析成本控制情況,加強(qiáng)成本控制和管理,定期提出成本控制分析報(bào)告和成本計(jì)劃,為公司決策提供及時(shí)有效的財(cái)務(wù)分析; 5、定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃、費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況,監(jiān)督各部門財(cái)務(wù)活動(dòng),分析、查明、解決問題; 6、深入學(xué)習(xí)和掌握公司運(yùn)營模式和財(cái)務(wù)管理重點(diǎn),從賬務(wù)管理、...
2024-11-20
梁偉潔
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃與管理,確保財(cái)務(wù)健康和合規(guī)性; 2、領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì),優(yōu)化財(cái)務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財(cái)務(wù)運(yùn)作效率; 3、參與公司重大經(jīng)營決策,為公司提供財(cái)務(wù)分析和建議。 崗位要求: 1、具備深厚的財(cái)務(wù)管理知識(shí)和豐富的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2、能夠獨(dú)立完成財(cái)務(wù)報(bào)告和分析,具有良好的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)敏感度; 3、具有出色的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠在高壓環(huán)境下工作。
2024-11-20
梁宏標(biāo)
有三年以上執(zhí)業(yè)經(jīng)驗(yàn),A牌的
2024-11-20
楊水金
工作內(nèi)容:1. 負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有及新業(yè)務(wù)所涉及的法律法規(guī)、政策制度的梳理(不含財(cái)務(wù)領(lǐng)域),為公司業(yè)務(wù)開展提供支撐;2. 通過經(jīng)營合同的簽署,制度、規(guī)定、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等內(nèi)容的審查,對(duì)公司及分子公司的經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行管控;并對(duì)公司各級(jí)管理人員的法律意識(shí)和公司制度所涉及的法律知識(shí)進(jìn)行普及;3. 參與公司各類合同的起草、審核和修改,完善公司業(yè)務(wù)合同范本;4. 協(xié)助制定和完善公司的法律工作流程和法律管理體系。 任職要求:1. 全日制本科,法學(xué)類或金融學(xué)專業(yè),取得法律職業(yè)資格優(yōu)先;2. 熟悉合同、知識(shí)產(chǎn)品、金融等行業(yè)法律法規(guī),擁有合同審核、或金融風(fēng)控,法務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn);3. 有房地產(chǎn)企業(yè)法務(wù)經(jīng)驗(yàn)3年以上,有律師證優(yōu)...
2024-11-20
馮石坤
崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施項(xiàng)目總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計(jì)劃; 2.建立和健全項(xiàng)目的管理體系與組織結(jié)構(gòu); 3.主持項(xiàng)目的日常經(jīng)營管理工作,實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。
【招聘】人力資源總監(jiān) 公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事人力資源管理服務(wù)的機(jī)構(gòu),現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要特聘請(qǐng)一名有經(jīng)驗(yàn)的人力資源總監(jiān)。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個(gè)方面: 一、 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的整體人才戰(zhàn)略及人事政策; 二、 管理并指導(dǎo)部門員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展計(jì)劃; 三、 建立健全內(nèi)部管理制度和工作流程,確保各項(xiàng)工作的順利開展; 四、 與外部合作伙伴進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),維護(hù)良好的合作關(guān)系; 五、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)
1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對(duì)部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動(dòng)法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動(dòng)法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎(jiǎng)金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動(dòng)、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢;...
2024-11-20
1、建立公司法務(wù)工作制度、流程; 2、負(fù)責(zé)為公司提供法律服務(wù)及咨詢,為公司起草合同協(xié)議; 3、優(yōu)化合同審批和履行流程,審核各類合同; 4、監(jiān)督、參與公司重要合同洽談等工作,提出相應(yīng)法律意見; 5、負(fù)責(zé)處理法律糾紛、法律問題; 6、負(fù)責(zé)對(duì)公司各級(jí)相關(guān)人員提供法律知識(shí)培訓(xùn); 7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,有3年以上工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉公司法、合同法、經(jīng)濟(jì)法、物業(yè)法等方面的法律法規(guī),具備法律從業(yè)資格; 3、扎實(shí)的法律功底,良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的文字表達(dá)能力; 4、能獨(dú)立開展合同審查、法律咨詢、法律風(fēng)險(xiǎn)管控等相關(guān)工作; 5、良好的職業(yè)操守,法...
2024-11-20
岑火文
1.全職會(huì)計(jì),5年以上熟練財(cái)務(wù)軟件,5年以上做一般納稅人,小規(guī)模公司帳套經(jīng)驗(yàn),能及時(shí)出報(bào)表,有一定稅籌分析能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 2.年齡28-45歲,大專以上學(xué)歷,溝通良好。 3.來往酒店集團(tuán)財(cái)務(wù)部工作地址,梧州市萬秀區(qū)旺城旁,來往酒店辦公室。
2024-11-20
潘國良
釉線主管 工作要求: 1.有豐富的仿古磚生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)。 2.精通陶瓷施釉車間工藝流程,釉料參數(shù)。 3.擅長陶瓷生產(chǎn)技術(shù)管理。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)仿古磚釉料的管理。 2.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)指導(dǎo)生產(chǎn),降低缺陷提高產(chǎn)量及優(yōu)等率。 薪資待遇:底薪+績效,*** 福利: 1.繳納社保 2.包吃住 3.高溫、粉塵等補(bǔ)貼,有工齡獎(jiǎng)
2024-11-20
馮偉源
崗位 副店長 職責(zé) 1. 在小米之家為顧客提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和銷售服務(wù) 2. 維護(hù)店鋪日常運(yùn)營,確保顧客體驗(yàn) 3. 積極參與團(tuán)隊(duì)合作,共同完成銷售目標(biāo) 4.接待售后維修手機(jī)回訪與返機(jī) 5.控制kpi考核 6.對(duì)接廠家定物料 7.管控日常數(shù)據(jù) 8.跟進(jìn)遺留機(jī)器回訪 9.管控制定銷售目標(biāo) 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí) 2. 能夠快速學(xué)習(xí)并掌握產(chǎn)品知識(shí) 3. 有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境

文員

3000-4000元
2024-11-20
謝創(chuàng)德
前臺(tái)文員接待客戶銷售
2024-11-20
袁金土
崗位職責(zé): 1、具有建立健全與公司成本核算有關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度的能力; 2、負(fù)責(zé)公司成本核算,做好標(biāo)準(zhǔn)或定額成本核算 3、根據(jù)公司的生產(chǎn)需要,準(zhǔn)確核算產(chǎn)品成本,審核相關(guān)單據(jù),能準(zhǔn)確歸集材料費(fèi)用,合理分配各項(xiàng)期間費(fèi)用; 4、每月編制成本報(bào)告,能根據(jù)報(bào)表,準(zhǔn)確分析物料耗用耗損單; 5、能對(duì)照標(biāo)準(zhǔn)工費(fèi)率,及時(shí)發(fā)現(xiàn)工費(fèi)異常; 6、參與制定并監(jiān)督執(zhí)行公司成本控制方案,為公司降低運(yùn)營管理成本提供數(shù)據(jù)支持; 7、組織做好原材料、半成品、產(chǎn)成品、固定資產(chǎn)等的清查盤點(diǎn)工作,發(fā)現(xiàn)問題并及時(shí)妥善解決。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉制造業(yè)、成本核算; 3、40歲以下,...
2024-11-20
伍小平
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)報(bào)表的編制工作,確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性; 2、參與成本控制流程,協(xié)助進(jìn)行成本分析和成本管理; 3、操作金蝶EAS和用友U8系統(tǒng),處理會(huì)計(jì)事務(wù),保證財(cái)務(wù)工作的高效進(jìn)行。 崗位要求: 1、具備制造業(yè)背景的會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí); 2、熟練掌握金蝶EAS和用友U8系統(tǒng)的應(yīng)用; 3、能夠進(jìn)行有效的成本會(huì)計(jì)工作,協(xié)助完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。
約 304 個(gè)崗位

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梧州 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 8%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.1%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.5%,3-5年占0.1%。
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