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梧州人力/行政/法務(wù)招聘

共找到 304條 梧州 人力/行政/法務(wù) 招聘 職位。好工作,上桂聘
專門做招聘和發(fā)布招聘信息的工作
崗位職級
主管/經(jīng)理
2024-11-20
余小姐、潘小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)后勤物資、其他物料管理;
2、服從日常工作安排,不得借故拖延;
5、服從公司領(lǐng)導(dǎo)的安排,完成上級交辦的其它任務(wù)。
任職要求:
1、年齡40周歲以下;
2、身體健康,無職業(yè)病,無不良嗜好;
3、具有C1車輛駕駛資格;
4、能吃苦耐勞,工作細(xì)致認(rèn)真;
5、有強(qiáng)烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神,做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致,能承受較大的工作壓力,能服從工作安排。
工作時(shí)間:8:30-17:10,周日與法定節(jié)假日休息。
2024-11-20
何賢
會電腦操作,有財(cái)務(wù)知識。
2024-11-20
余長明
上班時(shí)間:凌晨一點(diǎn)到早上八點(diǎn),干貨調(diào)味品批發(fā),
2024-11-20
負(fù)責(zé)進(jìn)出貨,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,吃苦耐勞,服從安排
1.小程序日常訂單和到賬的稽對,統(tǒng)計(jì),平賬。 2.銀行平臺等電商一件代發(fā)的稽對,統(tǒng)計(jì),平賬。 3.舟譜進(jìn)銷存系統(tǒng)單據(jù)的錄入,審核,應(yīng)收應(yīng)付的對賬。 4.日常訪銷訂單的驗(yàn)收,單據(jù)的審單,復(fù)核。

會計(jì)跟單

3000-4000元
2024-11-20
宣景勤
職位描述崗位職責(zé): 1、日常跟蹤核對單據(jù),登記流水賬。 任職資格: 1、財(cái)會專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、有會計(jì)證或注冊會計(jì)師資格者優(yōu)先; 3、3年以上外貿(mào)會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),會做全盤賬。 4、熟悉財(cái)務(wù)核算流程,有不斷學(xué)習(xí)的意愿和能力; 5、有良好的溝通和人際交往能力,組織協(xié)調(diào)能力和承壓能力。 工作時(shí)間:早上8:30-12:00,下午2:00-6:00 周末雙休,國家法定假日,五險(xiǎn),年底獎金 工資:3500-4000元/月
2024-11-20
李經(jīng)理
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)公司Amazon各站點(diǎn)平臺賬務(wù),出具亞馬遜平臺運(yùn)營財(cái)務(wù)報(bào)表;做好流水匯集,正確、及時(shí)、完整地記帳; 2、平臺成本、物流費(fèi)用的管理,分析各環(huán)節(jié)運(yùn)營成本并能提出有效的成本控制方案; 3、財(cái)務(wù)資料規(guī)章制度編制和歸檔管理;編制公司月、季、年度財(cái)務(wù)報(bào)表,整理進(jìn)行各種維度的分析數(shù)據(jù),財(cái)務(wù)會計(jì)憑證,賬簿,報(bào)表,報(bào)稅資料等財(cái)務(wù)檔案的分類和歸檔管理; 4、根據(jù)后臺數(shù)據(jù)報(bào)表,負(fù)責(zé)電商銷售平臺的利潤成本核算; 5、定期進(jìn)行資產(chǎn)、庫存盤點(diǎn),并進(jìn)行庫存銷量分析,找出存在的問題及其相應(yīng)的解決方案,并及時(shí)向上級匯報(bào); 6、公司運(yùn)營費(fèi)用核算與業(yè)務(wù)工資結(jié)算,計(jì)算每月薪資情況。 7、負(fù)責(zé)海外...
2024-11-20
廖清華
對來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作,及時(shí)通知被訪人員
2024-11-20
曹雪梅
崗位職責(zé): 1.了解所支持研發(fā)部門的業(yè)務(wù)狀況和團(tuán)隊(duì)運(yùn)作狀況,理解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進(jìn)人力資源戰(zhàn)略在業(yè)務(wù)部門的有效實(shí)施; 2.針對業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況,清晰勝任力素質(zhì)模型,設(shè)計(jì)人員成長路徑及人員培養(yǎng)方案,有效制定和實(shí)施人才發(fā)展計(jì)劃并跟進(jìn)實(shí)施; 3.為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供支持,應(yīng)用專業(yè)理論、方法、工具,為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)提供全方位解決方案,包括招聘、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等人力資源工作; 4.通過與管理層及員工的互動,建立有效和多樣化的渠道,保證組織中信息的通暢,推動公司文化的建設(shè)和業(yè)務(wù)的高速發(fā)展; 5.參與制訂集團(tuán)層面人力資源全面解決方案。 職位要求: 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn); 2.有...
2024-11-20
秦繼偉
能夠熟練用電腦統(tǒng)計(jì)訂單的用料,以及應(yīng)付供應(yīng)商款是否與訂單數(shù)吻合
2024-11-20
黎女士
職位描述 1、負(fù)責(zé)檢查當(dāng)期費(fèi)用及收入是否已全部入賬,預(yù)提、待攤費(fèi)用月未及時(shí)入帳,各科目余額有無異常,及時(shí)清理個人和單位的往來賬款。 2、負(fù)責(zé)會計(jì)帳務(wù)其他日常處理工作并按時(shí)編制并上報(bào)會計(jì)報(bào)表。 3、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)資產(chǎn)的盤點(diǎn)工作并出具盤點(diǎn)報(bào)告。 4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)票據(jù)的管理和監(jiān)督工作。 5、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的建檔開卡,生成記賬憑證,每月計(jì)提折舊。 6、負(fù)責(zé)各項(xiàng)票據(jù)的管理和監(jiān)督。 7、及時(shí)準(zhǔn)確完成納稅申報(bào)、繳稅工作。 8、負(fù)責(zé)整理、裝訂財(cái)務(wù)檔案,檢查資料、檔案的完整情況。
2024-11-20
丁光澤
負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的錄入,記賬憑證的整理,開票事項(xiàng)的跟蹤
2024-11-20
覃仲文
工作細(xì)心,做事認(rèn)真,有責(zé)任心,會制作表格,會算數(shù)。
會計(jì)師的主要任務(wù)是擴(kuò)展到所有其他人,是準(zhǔn)備和審查財(cái)務(wù)記錄。他們確保記錄準(zhǔn)確,并按時(shí)正確支付稅款。會計(jì)師和審計(jì)師對業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)運(yùn)作進(jìn)行概述,以幫助其有效運(yùn)行。他們還可以為個人提供相同的服務(wù),幫助他們制定行動計(jì)劃,以改善財(cái)務(wù)狀況。 會計(jì)師工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)記好行政方面的財(cái)務(wù)總帳及各種明細(xì)帳目。手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、書寫整潔、登記及時(shí)、帳面清楚。 2、負(fù)責(zé)編制月、季、年終決算和其他方面有關(guān)報(bào)表。 3、協(xié)助經(jīng)理編制并執(zhí)行全院預(yù)算。 4、認(rèn)真審核原始憑證,對違反規(guī)定或不合格的憑證應(yīng)拒絕入帳。要嚴(yán)格掌握開支范圍和開支標(biāo)準(zhǔn)。 5、定期核對固定資產(chǎn)帳目,作到帳物相符。 6、上級財(cái)務(wù)機(jī)關(guān)檢查工作時(shí),...
2024-11-20
龍建材
崗位職責(zé): 1、協(xié)助倉管主管完成倉管工作; 2、頂班司機(jī); 3、門店維修。 崗位福利:五險(xiǎn)、法定假日、生日福利、早餐福利等。
監(jiān)督管理公司旗下店面財(cái)務(wù)報(bào)賬,協(xié)助老板監(jiān)督管理人員,老板助理
2024-11-20
1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè),全日制大學(xué)??疲耙陨蠈W(xué)歷)畢業(yè),持有會計(jì)從業(yè)資格證,有中級職稱者或事務(wù)所經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、一年以上中小型企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、 熟悉小規(guī)模納稅人、一般納稅人會計(jì)賬務(wù)處理、計(jì)稅申報(bào)處理; 4、 梧州本地財(cái)務(wù)公司兩年以上外賬工作經(jīng)驗(yàn) 福利待遇:
2024-11-20
何邑平
負(fù)責(zé)店面數(shù)據(jù)整理,跟進(jìn)梳理各項(xiàng)表格,及負(fù)責(zé)總部回傳資料等事項(xiàng)
2024-11-20
李萬進(jìn)
負(fù)責(zé)公司的進(jìn)出訂單賬單處理

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梧州 人力/行政/法務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 19.1%
    2K
  • 42.1%
    3K
  • 17.3%
    4K
  • 8%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 1.9%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.2%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.2%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.5%
  • 3-5年
    0.1%
梧州人力/行政/法務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.5%,3-5年占0.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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