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梧州人事行政招聘

共找到 5條 梧州 人事行政 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
周生
人事行政經(jīng)理
1、負責地產(chǎn)項目的行政人事運營綜合管理工作;
2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預算;
3、完善公司的各項規(guī)章制度,規(guī)范、優(yōu)化工作說明和流程;
4、負責公司的資產(chǎn)配置(包括辦公設備、辦公用品)管理工作;
5、負責統(tǒng)籌組織、安排項目召開各種會議,并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況;
6、負責團隊行政、后勤保障等系列工作;
7、領導交代的其他事項。
任職要求:
1、大專及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學和工商管理等相關專業(yè);
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗;
3、精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論,熟悉 HR 六大工作模塊內容,熟悉各類人力資源管理工具和方法,熟悉 Office 等辦公軟件的應用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調能力、團隊協(xié)作能力、領導力及問題解決能力;具備高度的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受一定的工作壓力
2024-11-20
安佰才
崗位職責:
1、負責分公司招聘,每月人員考勤工作;
2、人員社保公積金繳費、協(xié)調、變更等事宜;
3、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù);
4、負責日常行政事務,配合總公司做好行政人事方面的工作;
5、協(xié)助做好公司日常接待工作;
6、完成領導交待的其它行政工作。
任職要求:
1、2-3年以上相關工作經(jīng)驗,大專及本科以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
2、工作細致、認真、有責任心,較強的溝通協(xié)調以及語言表達能力,為人親和力強、情商高;
3、熟練Office等辦公軟件,具有一定的文字寫作能力;
4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方,能承受一定的加班和工作壓力;
5、行政崗位涉及日常接待工作,需要輪值加班,能接受者歡迎來聊
2024-11-20
余小姐、潘小姐
崗位責職:
1、負責公司全體員工的人事檔案管理工作;
2、負責公司員工考勤,制作月報表,處理考勤異常情況;
3、協(xié)助招聘工作,負責報到及解聘手續(xù)的辦理,接待引領新進員工等;
4、完成其他相關工作及上級交辦的其它臨時性工作。
任職要求:
1、大專以上學歷,有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受優(yōu)秀應屆生;
2、具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領悟能力強;
3、熟練使用常用辦公軟件;
4、能吃苦耐勞,工作細致認真,原則性強,有良好的執(zhí)行力。
5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神,做事嚴謹、細致,能服從工作安排。
工作時間:8:30-17:10,周日與法定節(jié)假日休息。
2024-11-19
梁女士
業(yè)務經(jīng)理
1.制訂完善、組織實施人力資源管理有關規(guī)章制度和工作流程; 2.負責員工的招聘和入職培訓; 3.負責員工入職合同簽訂,轉正、調動、離職、社保等手續(xù)辦理; 4.制定員工績效考評制度,并組織實施; 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內部人力資源增減調配,編制招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關系,做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作,負責請銷假、考勤及員工薪資核算; 8.負責管理公司的人事檔案,及時更新員工的個人信息和資料; 9.負責辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計劃制定及物品領取管理; 10.完成各項日常行政工作,做...
工作職責 1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待、面試; 2、員工入、離、轉、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負責日常行政事務,配合人事行政主管相關工作; 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關制度; 5、完成領導交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲,本科及以上學歷; 2、1年以上相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備一定的人力資源業(yè)務能力; 5、協(xié)調能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
約 5 個崗位

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梧州 人力資源專員/助理招聘工資

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學歷要求分析

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