梧州人員管理招聘
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梧州 人員管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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塔斯汀門店店長(麥肯體系優(yōu)先)
4000-7000元2024-11-20邵志林崗位描述:
1、負(fù)責(zé)餐廳樓面人員管理、成本控制、設(shè)備維護(hù)等系統(tǒng)管理工作
2、入職后,掌握餐廳工作站操作及基本管理知識,學(xué)習(xí)逐步提升領(lǐng)導(dǎo)力、值班調(diào)動(dòng)員工參與度、最大限度利用團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢等管理。
崗位要求:
1.性別不限,專業(yè)不限,經(jīng)驗(yàn)不限;
2.大專及以上學(xué)歷 ,應(yīng)屆生或?qū)嵙?xí)生;
3.有志于餐飲服務(wù)業(yè),具備良好的顧客服務(wù)意識,并有意愿成為領(lǐng)導(dǎo)者;
4.喜歡快節(jié)奏的工作,能適應(yīng)早晚輪班工作及緊湊的工作環(huán)境;
5.具備良好溝通技巧和不斷學(xué)習(xí)的能力、團(tuán)隊(duì)合作精神及工作責(zé)任心。(有麥肯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) -
前廳經(jīng)理
4000-5000元2024-11-20杜勇1、負(fù)責(zé)前廳人員管理,顧客服務(wù)工作
2、負(fù)責(zé)餐前準(zhǔn)備工作跟進(jìn),餐中顧客滿意度跟進(jìn),餐后清潔衛(wèi)生落實(shí)等
3、對前廳顧客服務(wù)專業(yè)知識有一定理解
4、工作地點(diǎn)可選擇龍圩區(qū)南寧百貨或萬秀區(qū)旺城廣場 -
龍圩店店長
3000-4000元2024-11-20杜勇負(fù)責(zé)餐廳整體運(yùn)營管理,QSC、人員、營業(yè)額、利潤等 -
連鎖餐飲區(qū)域經(jīng)理
6000-8000元2024-11-20杜勇負(fù)責(zé)梧州四家門店管理,QSC,營業(yè)額,人員,利潤等 -
質(zhì)量管理/測試
6000-8000元2024-11-20馮女士行政3、定期組織質(zhì)量檢查員及相關(guān)人員在質(zhì)量控制和檢驗(yàn)方面的培訓(xùn),提高公司全員質(zhì)量意識。 …… 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有質(zhì)量、品質(zhì)管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),5年以上本職工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉原材料、成品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);精通、 熟悉各種原輔料的外觀和質(zhì)量判定、熟悉國家糧油產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),并靈活運(yùn)用; 3、熟練使用辦公軟件 -
物業(yè)副主管(保安主管)
4000-5000元2024-11-201、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理,組織、安排、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的秩序工作,確保轄區(qū)安全。 2、組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序,確保轄區(qū)安全。 3、負(fù)責(zé)安保隊(duì)員的培訓(xùn)及考核。 -
數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營
6000-8000元2024-11-20秦小玲適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析; 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營銷工作:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)做好日常網(wǎng)絡(luò)營銷及客戶服務(wù)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 8、完成相應(yīng)的管理工作并對出現(xiàn)的問題提出解決方案:完成對客服現(xiàn)場管理等工作 …… ,并能對工作中出現(xiàn)的問題提出優(yōu)化改進(jìn)方案; 9、對客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)并制定相應(yīng)制度:對客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理,并制定合理的客服流程及管理制度; 10、進(jìn)行客戶回訪工作:負(fù)責(zé)對服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪 …… ,定期收集業(yè)主意見和建議并及時(shí)反饋至相關(guān)部門; 11、管理文件文檔:負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對有關(guān)文件的管理; 12、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng):負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的服務(wù)質(zhì)量評議和顧客滿意的調(diào)查; -
設(shè)計(jì)主管
6000-10000元2024-11-20黃生1、負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和視覺感官; 2、全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計(jì)、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項(xiàng)目營銷策略以達(dá)到積極的市場效果; 3、帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行 …… 準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營銷售的訴求點(diǎn); 4、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員考核,給予設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計(jì)水平;完成好整個(gè)設(shè)計(jì)部的人員管理及工作安排。 …… 任職要求: 1、建筑學(xué)、環(huán)藝或室內(nèi)設(shè)計(jì)、平面設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、精通裝修工程設(shè)計(jì),熟悉工程施工、預(yù)算、材料; 3、具有從事室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)、管理等6年以上經(jīng)驗(yàn),熟練使用CAD、3DSMAX …… 邏輯思維清晰,具有豐富的想象力和創(chuàng)新精神,優(yōu)秀的創(chuàng)意構(gòu)思能力,理解,分析能力; 7、有足夠的學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有充分的分享心態(tài),責(zé)任心強(qiáng); 8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理 -
設(shè)計(jì)總監(jiān)
8000-12000元2024-11-20黃生精通裝修工程設(shè)計(jì),熟悉工程施工、預(yù)算、材料; 3、具有從事室內(nèi)外裝修設(shè)計(jì)、管理等6年以上經(jīng)驗(yàn),熟練使用CAD、3DSMAX、VRAY、SU、PS、AI等軟件,可以快速表現(xiàn)設(shè)計(jì)思想,并可用軟件呈現(xiàn)設(shè)計(jì)方案 …… 7、有足夠的學(xué)習(xí)能力,有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,有充分的分享心態(tài),責(zé)任心強(qiáng); 8、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)的管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司所有設(shè)計(jì)工作; 9.熟悉廣告行業(yè)、電子商務(wù)行業(yè),具有優(yōu)秀的視覺營銷洞察力 …… ,能統(tǒng)領(lǐng)全局規(guī)劃并推進(jìn)執(zhí)行; 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司設(shè)計(jì)物的界面風(fēng)格定位、視覺管理,把握整體設(shè)計(jì)風(fēng)格和視覺感官; 2.全面負(fù)責(zé)公司攝影、美工設(shè)計(jì)、創(chuàng)意的管理和指導(dǎo)工作,配合公司整體的項(xiàng)目營銷策略以達(dá)到積極的市場效果 …… ; 3.帶領(lǐng)并指導(dǎo)設(shè)計(jì)人員的創(chuàng)意構(gòu)思及執(zhí)行, 負(fù)責(zé)項(xiàng)目分配以及把控。 …… 準(zhǔn)確把握創(chuàng)作意圖,控制相關(guān)創(chuàng)意工作的出品質(zhì)量,保證產(chǎn)品美術(shù)創(chuàng)作符合運(yùn)營銷售的訴求點(diǎn); 4.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)成員考核,給予設(shè)計(jì)師團(tuán)隊(duì)專業(yè)的輔導(dǎo)與培訓(xùn),提高整體設(shè)計(jì)水平;完成好整個(gè)設(shè)計(jì)部的人員管理及工作安排。 -
行政主管
4000-6000元2024-11-20黃生2、主導(dǎo)各類人力資源重點(diǎn)項(xiàng)目推進(jìn),人員梯隊(duì)搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負(fù)責(zé)日常員工招聘、任用、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動(dòng)并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時(shí)提出適合我公司的員工福利計(jì)劃 …… ,上報(bào)批準(zhǔn)后監(jiān)督落實(shí),推動(dòng)員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動(dòng)企業(yè)文化的宣導(dǎo),組織并策劃員工活動(dòng)的展開 …… ; 7、建設(shè)公司行政管理體系,負(fù)責(zé)公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科以上學(xué)歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn) -
營運(yùn)管理培訓(xùn)生
4000-5000元2024-11-20董新立人員管理培訓(xùn)。 -
項(xiàng)目工程師
7000-10000元2024-11-20安佰才崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展工作; 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全管理; 3、負(fù)責(zé)審核施工單位相關(guān)方案資料,參與現(xiàn)場相關(guān)驗(yàn)收及施工樣板確認(rèn); 4、 5、協(xié)調(diào)施工單位及相關(guān)參建單位 …… 4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神、性格開朗、工作執(zhí)行力強(qiáng),有良好的自律性,有規(guī)范性的組織紀(jì)律性; 5、能獨(dú)立解決工作中的問題,有吃苦耐勞精神,熟悉掌握word、excel、CAD工程辦公軟件 6、外地可駐場人員優(yōu)先考慮 -
人事主管
4000-5000元2024-11-20劉小姐2、負(fù)責(zé)公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵(lì)以及內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度。 -
行政專員
2000-4000元2024-11-20劉先生崗位職責(zé): 1、起草和修改報(bào)告、文稿等; 2、及時(shí)準(zhǔn)確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡(luò)、郵箱; 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設(shè)備管理; 4、訂閱年度報(bào)刊雜志,收發(fā)日常報(bào)刊雜志及交換郵件 …… ; 5、員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理 6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等)及費(fèi)用結(jié)算。 -
欽州辦主任
5000-7000元2024-11-20李芬職責(zé) 1.負(fù)責(zé)欽州辦部門日常管理與建設(shè),作為新辦事處包括但不限于人才隊(duì)伍架構(gòu)搭建,人員組織與管理。 2.負(fù)責(zé)部門年度預(yù)算目標(biāo)制訂,組織員工進(jìn)行逐月分解落實(shí)到每個(gè)人,并全程跟蹤組織保障實(shí)現(xiàn)。 …… 4.負(fù)責(zé)管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實(shí)際結(jié)合公司績效考核進(jìn)行員工有效管理,培訓(xùn)與提升。 …… 5.對所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務(wù)進(jìn)行維護(hù),對市場信息時(shí)刻跟進(jìn),發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務(wù)增長點(diǎn)并給予行之有效的計(jì)劃,懂得資源的調(diào)配與申請 待遇 固定高薪+月度考核獎(jiǎng)金+季度評A獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+年度目標(biāo)達(dá)成獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)機(jī)會(huì) -
機(jī)修工
2000元2024-11-20陳啟鋒負(fù)責(zé)對汽車進(jìn)行保養(yǎng)記錄和維修記錄的填寫和管理。 任職要求: 1. 具備汽車維修相關(guān)專業(yè)知識,熟悉汽車維修流程和維修工具; 2. 具備較強(qiáng)的動(dòng)手能力和維修技能,能夠獨(dú)立完成汽車維修工作; 3. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與其他維修人員協(xié)作完成工作; 4. 具備責(zé)任心和工作積極性,能夠按時(shí)完成工作任務(wù); 5. 具備相關(guān)證書或經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
電梯管理員
4000-5000元2024-11-19蘇一、學(xué)歷要求:大專以上 二、專業(yè)要求:必須具備《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》 三、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上電梯維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 四、工作內(nèi)容: 1、制定月度電梯管理、運(yùn)行、維修、保養(yǎng)工作計(jì)劃,報(bào)請上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施 …… 4、負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。 5、回復(fù)對電梯的投訴,確保電梯質(zhì)量完好、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、業(yè)主/住戶滿意。 五、能力要求: 1、熟悉直梯、手扶梯設(shè)備設(shè)施運(yùn)作管理。 …… 2、熟悉有關(guān)物業(yè)管理及電梯管理的相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識。 3、有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及現(xiàn)場控制能力。 六、薪酬:4500-5000 -
樓面部長
3000-4000元2024-11-18林華負(fù)責(zé)餐飲店的日常運(yùn)營管理,包括人員調(diào)配、菜品研發(fā)、供應(yīng)鏈管理等。 - 策劃并執(zhí)行營銷活動(dòng),提升店鋪知名度和銷售額。 - 管理團(tuán)隊(duì),培訓(xùn)員工,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 -
后廚切配
3000-4000元2024-11-16楊秀慶1、 服從廚師長工作安排,遵守酒店及廚房各項(xiàng)規(guī)章制度; 2、 加強(qiáng)對冰箱的管理及冷庫區(qū)域的管理,共同搞好切配工作; 3、 負(fù)責(zé)做好食品原料的切配上漿保管工作; 4、 了解每天預(yù)定情況及時(shí)做好準(zhǔn)備工作 …… 確保質(zhì)量要求,熟悉掌握技術(shù),選料、用料注意節(jié)約,做到整料整用,次料次用; 6、 切配主管應(yīng)每天對申購工作的庫存原料檢查后再申購,掌握各類菜肴的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量,嚴(yán)格控制成本,防止缺斤缺兩; 7、 加強(qiáng)對蔬菜間的管理及洗菜要求 …… 對沽清急推工作做到細(xì)致化; 14、 搞好員工之間的團(tuán)結(jié),積極參加培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì); 15、 掌握每天暢銷品種請購,做好請購工作,對蔬菜要不時(shí)檢查其新鮮度及水樣新鮮度是否有異味; 16、 督促其他操作人員是否符合規(guī)格及衛(wèi)生要求 -
系統(tǒng)管理業(yè)務(wù)經(jīng)理-ERP(J10158)
6000-8000元2024-11-13覃經(jīng)理HR工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作; 2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理 …… 、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置; 4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況; 5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作 …… ; 6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作; 7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
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梧州 人力資源專員/助理招聘工資
¥
3550
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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20%2K
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60%3K
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5%4K
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5%5K
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5%8K-1W
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5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。