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梧州設備維護主管招聘
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運營店長
5000-7000元2025-02-15、服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面工作,執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2、及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于、善于提出各種合理化建議。
3、負責制定服務規(guī)范 、程序和推銷策略,報營運部核準后負責組織實施。業(yè)務上精益求精,不斷提高管理水平。
4、審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。
5、經(jīng)常組織調(diào)料師、大堂主管、領班等,根據(jù)就餐客人的意見,改進和提高服務、菜品質量。
6、督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況、儀容、儀表、個人衛(wèi)生。
7、熱情待客、態(tài)度謙和,常與客人溝通,征詢反饋意見,妥善處理客人的投訴,不斷提高服務質量。
8、加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
9、加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。
10、認真抓好服務質量、菜品質量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、治安安全、防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作,責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。
11、隨時檢查設備運行狀況,餐具、器具使用情況,及時保養(yǎng)、維護、更換,認真執(zhí)行店內(nèi)開支上報制度,超出職權范圍的先請示后執(zhí)行。
12、加強員工在崗培訓工作,定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。
13、做好所有員工的考勤(包括店長本人考勤記錄)、考核、考評工作,堅持公平、公正、公開的原則,并將考核情況上報公司人事部,店長非日常事務在工作時間內(nèi)離開達30分鐘以上的必須報上一級批準后,并明確告知下屬方可離開。
14、定期組織培訓員工業(yè)務技能,不斷的學習各項規(guī)章制度,增強本店凝聚力和競爭力。
15、定期組織店內(nèi)管理層召開管理會議 -
電工
3000-4000元2025-02-15陳明航工作事項:
1、負責酒店的水、電、汽、空調(diào)、電梯、裝飾、裝潢、廚房、PA設備等機電設備的日常維修保養(yǎng)和計劃性維修保養(yǎng)工作。
2、服從領班的領導,服從調(diào)度,保證酒店所有機電設備的完好和及時維修、正常運行。 3、保證客房和廚房、公共區(qū)域、水、電、空調(diào)的正常供應。
4、保證廚房設備的正常運行,發(fā)現(xiàn)故障及時維修。
5、客房衛(wèi)生潔具及設備需要維修時,應及時維修的同時做好對客服務準則。
6、負責酒店所有門鎖、窗鎖、門地彈簧抽屈鎖的更換修理。
9、根據(jù)設備的使用,協(xié)助領班制定出相應的年度、月度維護保養(yǎng)計劃,并嚴格實施。 10、按期巡檢消防設備,協(xié)助安消部進行消防檢查,消防試驗,在發(fā)生火災時給消防人員提供幫助。
11、完成上級交辦的其它工作事項。
12、設備發(fā)生故障后服從經(jīng)理及主管領班的調(diào)動,上級不在時服從中中控室的調(diào)動,積極進行搶修,緊急故障未處理完畢,人手緊缺時不得下班。
任職條件:
1、有強烈的責任感和事業(yè)心,工作認真負責,且對業(yè)務 精益求精,具有較強的分析能力和動手能力。在工作中能吃苦耐勞,不怕臟,不怕累。 。
2、具有機電、裝修、裝潢等方面知識,具備一專多能的技術技巧,能夠承擔起綜合維修任務。
3、具有初中以上文化并持有電工證
4、身體健康,精力充沛 -
酒店前臺
2000-5000元2025-02-11伍中杰1.做好客人的迎、送接待工作,接受賓客各種渠道的預定并加以落實。
2.熟知酒店產(chǎn)品、設施設備、各項制度和財務流程。
3.維護大廳區(qū)域衛(wèi)生、盆栽養(yǎng)護、茶水等。
4.熟悉酒店應知應會,為賓客提供問詢服務、預訂服務。
5.掌握前臺操作系統(tǒng)和各類渠道后臺操作,當班時及時處理預訂,為下榻的客人辦理入住登記。
6.熟知各類渠道收付款方式,對本班次賬務處理負責
7.協(xié)助主管及時處理賓客意見與建議。
8.負責客情滿時協(xié)助客房相關工作。
10.積極展示酒店形象,主動執(zhí)行酒店各項安排,協(xié)助酒店指標完成。
任職資格:
五官端正;陽光開朗;普通話標準;掌握辦公軟件(如office)基本操作。
約 3 個崗位
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曾先生投遞了 梧州天呈酒店管理有限公司 的 電工 職位2025-02-15
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