梧州生產(chǎn)員工招聘
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梧州 生產(chǎn)員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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廠長(zhǎng)
5000-6000元2024-11-20覃清林1、負(fù)責(zé)工廠日常管理工作及員工的管理,指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估;
2、負(fù)責(zé)貫徹 、執(zhí)行公司的產(chǎn)量、成本、利潤(rùn)等目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本,完成經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
3、落實(shí)公司生產(chǎn)目標(biāo),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度,保證工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品按時(shí)交貨;
4、負(fù)責(zé)工廠的生產(chǎn)和技術(shù)管理工作,組織工廠做好訂單生產(chǎn)、產(chǎn)品開發(fā),技術(shù)創(chuàng)新等各項(xiàng)工作;
5、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過程的監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時(shí)采取措施予以解決;
6、密切配合銷售部門,管控生產(chǎn)安排,交期及產(chǎn)量,確保訂單產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨;
7、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控,成本控制;
8、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 -
車間主任
5000-8000元2024-11-20冼女士職位描述:
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理,精益生產(chǎn),掌握生產(chǎn)進(jìn)度,保證生產(chǎn)任務(wù)保質(zhì)保量按時(shí)完成;
2、熟悉生產(chǎn)成本控制,能有效提高勞動(dòng)效率及經(jīng)濟(jì)效益,積極參與車間成本核算和員工工時(shí)核算;
3、研究解決生產(chǎn)過程中存在的工藝技術(shù)和質(zhì)量問題,積極開展技術(shù)革新、工藝改進(jìn)活動(dòng),提高產(chǎn)量質(zhì)量,降低消耗和員工勞動(dòng)強(qiáng)度。
4、負(fù)責(zé)崗位技能培訓(xùn),嚴(yán)格按工藝流程操作,確保車間的產(chǎn)品質(zhì)量。
任職要求:
1、從事現(xiàn)場(chǎng)管理8年以上,有家具行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、精通家具產(chǎn)品制造流程管理、品質(zhì)管控、物料管控、成本控制、能夠獨(dú)立運(yùn)作生產(chǎn)部門;
3、具有很強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力與組織管理能力。
職位招聘1人 -
外貿(mào)總經(jīng)理助理
5000-10000元2024-11-20李經(jīng)理【崗位】:外貿(mào)總經(jīng)理助理
【崗位職責(zé)】:
1、跟進(jìn)訂單報(bào)價(jià)及下單總體落實(shí)情況,對(duì)出現(xiàn)問題節(jié)點(diǎn)進(jìn)行具體溝通反饋;
2、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)訂單排查,制度落實(shí)及其他工作進(jìn)行跟進(jìn);
3、部分產(chǎn)品的采購(gòu)及跟進(jìn)。
4、總經(jīng)理安排的其他工作。
【崗位要求】:
1.有一定外貿(mào)業(yè)務(wù)員或外貿(mào)采購(gòu)、跟單的經(jīng)驗(yàn),對(duì)傳統(tǒng)外貿(mào)有一定了解。
4.有謙虛的學(xué)習(xí)心態(tài)及跟公司共同成長(zhǎng)的耐心
5.年齡20-35歲。
6.有正確的價(jià)值觀、道德觀。
優(yōu)勢(shì):我公司是一家專業(yè)從事珠寶生產(chǎn)批發(fā)的工貿(mào)一體化公司,處于高速發(fā)展時(shí)期。目前主要出口北美、中東、土耳其國(guó)家和地區(qū),公司目前有兩家首飾工廠,一家寶石工廠,若干家國(guó)外店鋪。主要出口產(chǎn)品包括銀首飾訂單,銅首飾訂單,寶石配件等訂單,同時(shí)致力于提高員工生活與精神的雙重幸福,給予員工鍛煉自我,出國(guó)鍛煉的機(jī)會(huì),提升自我的機(jī)會(huì),我們不單僅重視你的經(jīng)驗(yàn),更重視你的價(jià)值觀,上進(jìn)心,只要你有信心有毅力,公司會(huì)給你提供盡情發(fā)揮的平臺(tái)。
愛麗社寶石、珊源首飾誠(chéng)邀您的加入!
加分項(xiàng)
有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):口語,小語種 -
質(zhì)量總監(jiān)
15000-25000元2024-11-12黃女士監(jiān)督并指導(dǎo)生產(chǎn)、研發(fā)、采購(gòu)、銷售等部門的質(zhì)量管理工作,確保產(chǎn)品質(zhì)量全程受控。 3、參與新產(chǎn)品的研發(fā)和設(shè)計(jì)評(píng)審,確保產(chǎn)品質(zhì)量和安全性。 三、強(qiáng)化供應(yīng)商質(zhì)量管理,保證原材料和零部件的質(zhì)量穩(wěn)定。 …… 1、制定質(zhì)量培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展質(zhì)量培訓(xùn)和教育活動(dòng),提高員工質(zhì)量意識(shí)和技能水平。 2、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與質(zhì)量改進(jìn)活動(dòng),營(yíng)造良好的質(zhì)量文化氛圍。 …… 2、具有 5 年以上生產(chǎn)企業(yè)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),2 年以上質(zhì)量總監(jiān)或同等職位經(jīng)驗(yàn)。 3、有相關(guān)行業(yè)(醫(yī)療器械)的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
品檢經(jīng)理
8000-12000元2024-11-12廣西梧州市新興二路137號(hào)對(duì)外加工區(qū)1、負(fù)責(zé)公司各種品質(zhì)制度的訂立與實(shí)施,維護(hù)并持續(xù)改善質(zhì)量管理體系,并確保其有效運(yùn)行; 2、負(fù)責(zé)進(jìn)料、在制品、成品品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)規(guī)程的制訂與執(zhí)行、監(jiān)督下屬員工工作,推進(jìn)業(yè)務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化; 3、負(fù)責(zé)公司品質(zhì)異常的仲裁及處理 …… 、協(xié)助業(yè)務(wù)部門對(duì)客戶投訴與退貨的調(diào)查原因分析及改善措施擬定,參與產(chǎn)品生產(chǎn)、工藝流程 的審核工作,以確保其符合品質(zhì)保證的要求和質(zhì)量; 4、負(fù)責(zé)全員品管的推行,對(duì)各部門工作進(jìn)行內(nèi)部質(zhì)量稽核,配合技術(shù)部門進(jìn)行新產(chǎn)品試制及質(zhì)量控制 -
財(cái)務(wù)主管
6000-8000元2024-11-12李小姐1.負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)審核、財(cái)務(wù)部的內(nèi)部工作管理,制定及規(guī)范財(cái)務(wù)做賬模板和費(fèi)用規(guī)范; 2.進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)用等財(cái)務(wù)核算,對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)、往來款項(xiàng)等進(jìn)行全面的記錄、反應(yīng)、監(jiān)督; 3.員工報(bào)銷費(fèi)用的審核 …… .組織企業(yè)的成本核算,為企業(yè)進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、分析和考核提供數(shù)據(jù)支持; 6.協(xié)助配合財(cái)務(wù)經(jīng)理工作,負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)、稅務(wù)、銀行等有關(guān)部門保持密切聯(lián)系; 職位要求: 1.財(cái)會(huì)專業(yè)本科以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn) -
制造經(jīng)理
15000-20000元2024-11-12毛小姐、機(jī)械/機(jī)電/壓鑄/模具等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、熟練操作辦公軟件; 3、熟練運(yùn)用TS16949五大核心工具(APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA); 4、精通壓鑄工藝和生產(chǎn)異常的處理 …… 依據(jù)業(yè)務(wù)需求及生產(chǎn)計(jì)劃,全面組織生產(chǎn)任務(wù)的實(shí)施與統(tǒng)籌安排;確保按計(jì)劃保質(zhì)完成交付,達(dá)到控制目標(biāo); 4、負(fù)責(zé)部門職能與制度、流程建設(shè),負(fù)責(zé)各項(xiàng)流程、制度的建立的運(yùn)行與完善,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立; 5、組織做好生產(chǎn)設(shè)施 …… 、設(shè)備(機(jī)器、模具)及物料的規(guī)劃、維護(hù)、保管和基礎(chǔ)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等專項(xiàng)工作,如“6S”工作的監(jiān)督、檢查;推動(dòng)“精益生產(chǎn)”管理理念,并逐步合理運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中,提高生產(chǎn)效率; …… 7、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),確保員工具備上崗能力及技能要求,掌握安全操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程。 …… 9、抓好本部門人才隊(duì)伍建設(shè)工作,配合行政人事部做好本部門員工的人用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作; 10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各工序管理及工藝的優(yōu)化,抓好節(jié)能降耗,控制生產(chǎn)成本; 11、每日審核現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)表,對(duì)品質(zhì)異?;蛐什贿_(dá)標(biāo)做改善說明 -
生產(chǎn)工程師
6000-11000元2024-11-12毛小姐銜接試模轉(zhuǎn)量產(chǎn)產(chǎn)品,完成量產(chǎn)品對(duì)接工作; 2、 編寫產(chǎn)品工藝路線、產(chǎn)品作業(yè)指導(dǎo)書、裝配包裝工序卡; 3、對(duì)應(yīng)產(chǎn)品三方確認(rèn)單、聯(lián)絡(luò)單的處理,產(chǎn)品加工過程中所需的工裝夾具的申請(qǐng); 4、現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn) …… ,重大問題、不合格品的技術(shù)問題原因分析并提出處理/改善方案; 5、與公司內(nèi)部或客戶接口,交流技術(shù)及品質(zhì)控制要點(diǎn),保證我司產(chǎn)品達(dá)客戶要求; 6、 針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品對(duì)相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員及檢驗(yàn)人員進(jìn)行“加工、檢驗(yàn)重點(diǎn) -
運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
8000-10000元2024-11-12周小姐職責(zé):1、全面負(fù)責(zé)公司污水處理運(yùn)營(yíng)部門日常經(jīng)營(yíng)管理工作、負(fù)責(zé)建設(shè)和發(fā)展運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),組織開展員工隊(duì)伍培訓(xùn)、考核評(píng)價(jià)及人才梯隊(duì)建設(shè)工作,滿足公司業(yè)務(wù)拓展需要;負(fù)責(zé)下轄相關(guān)崗位的人員招募及培訓(xùn)鑒定,建立、健全公司生產(chǎn)體系管理架構(gòu)和管理流程 …… 3、負(fù)責(zé)公司安全生產(chǎn)與環(huán)保,建立、健全相關(guān)體系;制訂生產(chǎn)計(jì)劃,并組織落實(shí),確保生產(chǎn)效率的持續(xù)提高; 4、負(fù)責(zé)公司各分廠和在建工程項(xiàng)目的水處理運(yùn)行調(diào)試運(yùn)行,環(huán)保驗(yàn)收; 5、負(fù)責(zé)節(jié)能降耗、污水廠運(yùn)行及工藝技改落實(shí)工作 -
加工工藝工程師
6000-10000元2024-11-12毛小姐崗位職責(zé): 1、現(xiàn)場(chǎng)工藝改進(jìn)、生產(chǎn)員工技術(shù)培訓(xùn),重大問題、不合格品的技術(shù)問題原因分析并提出處理/改善方案; 2、與公司內(nèi)部或客戶接口,交流技術(shù)及品質(zhì)控制要點(diǎn),保證我司產(chǎn)品達(dá)客戶要求; 3、針對(duì)重點(diǎn)產(chǎn)品對(duì)相關(guān)生產(chǎn)作業(yè)人員及檢驗(yàn)人員進(jìn)行
約 10 個(gè)崗位
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王先生投遞了 梧州市鴻圖精密壓鑄有限公司 的 加工工藝工程師 職位2024-11-09
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梧州 普工/操作工招聘工資
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3708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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37.9%3K
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25.9%4K
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8.6%5K
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10.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中1.7%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。