
梧州售后技術(shù)支持招聘
桂聘提供2025年3月梧州售后技術(shù)支持最新招聘,長洲區(qū)5條萬秀區(qū)2條,平均工資約為4260元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售后技術(shù)支持it售后技術(shù)支持售后技術(shù)支持專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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項(xiàng)目經(jīng)理
5000-6000元2025-03-13宣小姐崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)客戶網(wǎng)絡(luò)工程等項(xiàng)目方案設(shè)計(jì);
2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目售前,售后技術(shù)支持;
3、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品等方面培訓(xùn);
4、負(fù)責(zé)技術(shù)故障的處理,并為客戶提供技術(shù)支持服務(wù);
5、負(fù)責(zé)技術(shù)文檔維護(hù)和設(shè)備配置的管理;
6、在專業(yè)監(jiān)理工程師的指導(dǎo)下開展監(jiān)理工作,協(xié)助專業(yè)監(jiān)理工程師完成工程量的核定;
7、擔(dān)任現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)向?qū)I(yè)監(jiān)理工程師報(bào)告;
8、對(duì)承建單位實(shí)施計(jì)劃和進(jìn)度進(jìn)行檢查并記錄;
9、承建單位實(shí)施過程中的軟件和設(shè)備安裝、調(diào)試、測(cè)試進(jìn)行監(jiān)督并記錄;
10、組織設(shè)計(jì)和制訂工程施工計(jì)劃;
11、對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行監(jiān)督管理,做好安全與現(xiàn)場(chǎng)管理工作;
12、按照相關(guān)管理制度、施工圖紙、操作規(guī)范和進(jìn)度要求完成任務(wù);
13、及時(shí)處理工程管理中發(fā)生的異議和投訴,不斷提高服務(wù)滿意度;
14、監(jiān)管施工質(zhì)量和進(jìn)度按計(jì)劃完成后,按時(shí)向公司和業(yè)主匯報(bào)工程進(jìn)度并根據(jù)工程款到位,確保所有工作在自己的計(jì)劃之中完成到位。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,物聯(lián)網(wǎng)專業(yè)、市場(chǎng)營銷專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上工程管理工作經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)行業(yè)工程管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、編制標(biāo)書及項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃,合理控制經(jīng)營成本,按時(shí)按質(zhì)交付實(shí)施成果;
4、負(fù)責(zé)客戶關(guān)系發(fā)展與維護(hù),負(fù)責(zé)與項(xiàng)目相關(guān)事項(xiàng)的跨部門及外部協(xié)調(diào)與處理;
5、負(fù)責(zé)制定并組織項(xiàng)目成員的內(nèi)部考核及能力提升工作;
6、熱愛智能高科技產(chǎn)品;喜歡關(guān)注高科技產(chǎn)品;
7、具有智能家居從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、裝修公司、安防監(jiān)控、電子行業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;
8、性格外向,強(qiáng)烈的事業(yè)心及挑戰(zhàn)精神,良好的個(gè)人信譽(yù)及職業(yè)操守;
9、執(zhí)行公司或上級(jí)交付的其他事務(wù);
10、可適應(yīng)梧州三縣一市出差。
10、工資4500-15000 底薪加提成(視工作能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)同能力,綜合評(píng)定) -
解決方案顧問
5000-10000元2025-03-13羅榮波PS:本崗位是有市場(chǎng)部人員配合做市場(chǎng)開發(fā)、宣傳、銷售支持的銷售顧問崗,與其他公司所招銷售或業(yè)務(wù)員單槍匹馬干的,有很大的不同,更有方向,更有規(guī)劃,更有動(dòng)力,更有成效。
1.主攻方向?yàn)楦鶕?jù)市場(chǎng)部提供的客戶資料進(jìn)行顧問式銷售工作、對(duì)所填寫的銷售漏斗負(fù)責(zé)、反饋客戶的反饋信息和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)給相應(yīng)的市場(chǎng)部人員、作出相對(duì)精準(zhǔn)的銷售預(yù)測(cè)、達(dá)成個(gè)人業(yè)績目標(biāo)和個(gè)人年度發(fā)展計(jì)劃等銷售顧問工作以及與其有握手關(guān)系的相關(guān)人員的配合工作。
2.薪酬形式為底薪加超額提成加特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)金。
3.目前必須為在職考慮新發(fā)展?fàn)顟B(tài),且之前有過類似工作的成功工作案例。(公司會(huì)進(jìn)行背景調(diào)查,不符勿投。)
4.必須遵守公司職業(yè)行為規(guī)范,有違必罰。
5.必須全程提供每個(gè)項(xiàng)目有關(guān)銷售顧問方面的工作。
6.必須與公司價(jià)值觀保持高度契合,例如喜歡觀看美劇,以三方共同利益最大化為基本準(zhǔn)則。 -
技術(shù)服務(wù)專員
3000-4000元2025-03-13李云1負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)及其設(shè)備的維護(hù)、管理、故障排除等日常
2進(jìn)行辦公設(shè)備的日常維護(hù)及管理,技術(shù)檔案 -
售后工程師
6000-8000元2025-03-13黃女士2.溝通客戶,跟蹤項(xiàng)目中產(chǎn)品的運(yùn)行狀況,及時(shí)了解接收客戶反饋信息,提供售后技術(shù)支持,定期提供報(bào)告。 3.負(fù)責(zé)對(duì)客戶的技術(shù)培訓(xùn)工作。 4.發(fā)展維護(hù)良好的客戶關(guān)系,參與并執(zhí)行客戶服務(wù)計(jì)劃。 -
銷售 設(shè)計(jì) 售后 倉管
2000-7000元2025-03-09陳永泉鷹牌瓷磚、飛宇門窗、德諾特高端安全門現(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展現(xiàn)誠意招聘以下崗位 1:設(shè)計(jì)師4人 2:導(dǎo)購6人 3:業(yè)務(wù)經(jīng)理2人 4:倉管2人 以上職位薪資,待遇***,男女不限 聯(lián)系人:*********** 陳生 -
汽車售后服務(wù)總監(jiān)
6000-11000元2025-03-05韋乾賢懂維修技術(shù),有管理經(jīng)驗(yàn) -
售后總監(jiān)
5000-10000元2025-03-05粟合歡崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)員工完成銷售目標(biāo)到達(dá)預(yù)定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量; 4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能; 5) 計(jì)劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對(duì)嚴(yán)重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報(bào); 7) 組織、監(jiān)督并評(píng)估經(jīng)銷店內(nèi)部服務(wù)的關(guān)鍵數(shù)據(jù)、指標(biāo); 8) 委托供應(yīng)商提供外部服務(wù),并監(jiān)督進(jìn)度和質(zhì)量情況; 9) 制定工作進(jìn)度表和休假時(shí)間表,在服務(wù)...
約 7 個(gè)崗位
梧州相關(guān)熱門崗位
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梧州售后技術(shù)支持招聘工資
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4260
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
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13%2K
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21.7%3K
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30.4%4K
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13%5K
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17.4%6K-8K
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4.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州售后技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
梧州售后技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。