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梧州物業(yè)品質(zhì)管理招聘

桂聘提供2025年3月梧州物業(yè)品質(zhì)管理最新招聘，長(zhǎng)洲區(qū)2條，更多物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)品質(zhì)管理物業(yè)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
一、崗位職責(zé)：
1、根據(jù)物業(yè)公司的指導(dǎo)方針，在總經(jīng)理的帶領(lǐng)下，統(tǒng)籌抓好項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)全面工作，不斷提升物業(yè)服務(wù)水平，依照總部制定的各項(xiàng)數(shù)據(jù)指標(biāo)，制定方案，確保各項(xiàng)指標(biāo)順利完成；
2、負(fù)責(zé)整體管理體系建設(shè)與實(shí)施，推動(dòng)管理體系落地。根據(jù)公司制定的各業(yè)務(wù)線條標(biāo)準(zhǔn)制度，負(fù)責(zé)督導(dǎo)項(xiàng)目本地化體系文件的編制，實(shí)現(xiàn)有效的內(nèi)部控制，推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化管理在片區(qū)落地；
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)計(jì)劃制定與實(shí)施，確保經(jīng)營(yíng)目標(biāo)達(dá)成。根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)對(duì)所屬項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及相關(guān)直接下屬做好宣導(dǎo)，部署并督促向下宣導(dǎo)推行工作，確保分工合理責(zé)任到人；
4、負(fù)責(zé)客服關(guān)系管理工作及對(duì)外關(guān)系聯(lián)絡(luò)維護(hù)，提升客戶滿意度。負(fù)責(zé)重點(diǎn)指導(dǎo)排查各項(xiàng)目管理的風(fēng)險(xiǎn)隱患，及時(shí)整改完善；對(duì)群訴等重大風(fēng)險(xiǎn)事件第一時(shí)間處理與上報(bào)，避免風(fēng)險(xiǎn)擴(kuò)散與不良影響。
5、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌工程技術(shù)管理工作，保障工程質(zhì)量，提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)體系，負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)部進(jìn)行月度檢查，重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備保養(yǎng)、設(shè)備安全運(yùn)行、安全隱患風(fēng)險(xiǎn)排查，督促整改；落實(shí)工程設(shè)備管理標(biāo)準(zhǔn)化，提高項(xiàng)目工程設(shè)備管理水平及完好率；
6、負(fù)責(zé)促進(jìn)各項(xiàng)目品質(zhì)的提升，提升客戶滿意度。按照公司標(biāo)準(zhǔn)化要求，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌品質(zhì)管理工作，重點(diǎn)關(guān)注行政處罰、管理權(quán)、設(shè)施設(shè)備、項(xiàng)目財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)、質(zhì)量、安全等方面重大風(fēng)險(xiǎn)，督促整改；落實(shí)管理標(biāo)準(zhǔn)化，提高項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理水平。
7、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，保證人才持續(xù)供給。根據(jù)公司組織發(fā)展規(guī)劃要求，負(fù)責(zé)提出公司組織架構(gòu)、授權(quán)體系的調(diào)整建議，優(yōu)化部門職責(zé)及崗位職能，以更好地適配公司發(fā)展要求。
8、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
二、任職條件：
1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 8年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較好的項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，具有良好的外部資源關(guān)系。（特別優(yōu)秀者可放寬條件）；
一、崗位職責(zé)：
1、在項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的直接指導(dǎo)下，協(xié)助完成項(xiàng)目物業(yè)管理工作，執(zhí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)人決定，推行項(xiàng)目相關(guān)工作，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系，監(jiān)督落實(shí)各項(xiàng)物業(yè)管理的規(guī)章制度。；
2、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工作計(jì)劃的實(shí)施，確保執(zhí)行到位，根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的指示，負(fù)責(zé)結(jié)合項(xiàng)目的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，執(zhí)行各項(xiàng)工作計(jì)劃，確保項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)指標(biāo)完成。
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理體系實(shí)施，推動(dòng)管理體系落地，負(fù)責(zé)執(zhí)行項(xiàng)目管理政策及公司的各項(xiàng)管理規(guī)定、質(zhì)量體系文件，定期向項(xiàng)目負(fù)責(zé)人匯報(bào)工作情況，推動(dòng)管理體系在本項(xiàng)目的落地執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目品質(zhì)的提升，提高客戶滿意度，負(fù)責(zé)掌握本項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)方式，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的各線條（安全、工程、環(huán)境、客服）日常工作有序推進(jìn)，確保物業(yè)服務(wù)工作，提升項(xiàng)目品質(zhì)；
5、負(fù)責(zé)做好團(tuán)隊(duì)管理和人才梯隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)按計(jì)劃組織開(kāi)展項(xiàng)目員工培訓(xùn)、考核，提升員工業(yè)務(wù)能力，負(fù)責(zé)細(xì)化明確人才梯隊(duì)發(fā)展方向，使得每位員工都能根據(jù)量化標(biāo)準(zhǔn)找到自我的準(zhǔn)確定位，并沿著發(fā)展方向與公司共同努力，實(shí)現(xiàn)公司與員工的共同成長(zhǎng)；
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職條件：
1、大專或以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、 3年以上物業(yè)公司從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上大型物業(yè)企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)及較好的項(xiàng)目拓展經(jīng)驗(yàn)，具有良好的外部資源關(guān)系。（特別優(yōu)秀者可放寬條件）；
3、 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、精通物業(yè)管理的全流程管控，有一定的財(cái)務(wù)與法律知識(shí)。
4、良好的數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用基本辦公軟件。
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