梧州現(xiàn)場(chǎng)管理招聘
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梧州 現(xiàn)場(chǎng)管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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酒店前臺(tái)經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20岑火文崗位要求
1.酒店工作經(jīng)驗(yàn)一年以上,有連鎖品牌工作經(jīng)歷優(yōu)先
2.有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),喜歡幫助他人,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,責(zé)任心強(qiáng)
3.能適應(yīng)倒班及站立式工作
4.有一定計(jì)算機(jī)操作基礎(chǔ)
工作職責(zé)
1.包含前臺(tái)服務(wù)員的全部工作內(nèi)容。
2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。
3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作
4. 控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,協(xié)助處理需要特殊安排的訂房事宜
5. 及時(shí)處理客人投訴,超出權(quán)限請(qǐng)示上級(jí),并分析客訴提出整改意見(jiàn)
6. 督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù)
7. 參與組織前廳部每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷售要求
8. 按要求對(duì)各類表單、表?yè)?jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管
9. 完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作 -
物業(yè)副主管(保安主管)
4000-5000元2024-11-201、全面負(fù)責(zé)秩序部的日常管理,組織、安排、協(xié)調(diào)轄區(qū)內(nèi)的秩序工作,確保轄區(qū)安全。
2、組織安排并監(jiān)督轄區(qū)內(nèi)人員、車輛出入秩序,確保轄區(qū)安全。
3、負(fù)責(zé)安保隊(duì)員的培訓(xùn)及考核。
4、具備擬訂突發(fā)事件的處置預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置的素養(yǎng)能力
5、熟悉消防安全設(shè)施設(shè)備及消防器材的使用,退伍軍人優(yōu)先考慮。 -
樓面部長(zhǎng)
3000-4000元2024-11-20陳勇榮樓面部長(zhǎng)崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)本樓層員工售銷菜肴和酒水,提供優(yōu)質(zhì)餐飲服務(wù),實(shí)現(xiàn)本店的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、制定本樓層每月和每周工作計(jì)劃。
3、參加部門管理例會(huì),主持本樓面餐前、餐后例會(huì)。
4、協(xié)助前廳經(jīng)理制定并實(shí)施工作標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)程序。
5、根據(jù)營(yíng)業(yè)情況,給管轄區(qū)域服務(wù)員排班、分配工作。
6、根據(jù)本店要求定期對(duì)下屬進(jìn)行常規(guī)考核。
7、現(xiàn)場(chǎng)巡視,檢查員工對(duì)客人服務(wù)工作,指導(dǎo)糾正,確保達(dá)到本店規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。
8、帶領(lǐng)樓層員工積極推銷菜肴和酒水,努力完成銷售指標(biāo)。
9、積極主動(dòng)與客戶溝通,執(zhí)行VIP關(guān)懷制度,針對(duì)不同客人進(jìn)行差異化服務(wù),遇有重要客
人要親自服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。
10、協(xié)作:
要與廚房保持良好的工作關(guān)系,及時(shí)向廚師主管反饋客人對(duì)菜肴服務(wù)方面的信息,
不斷提高菜肴質(zhì)量。
積極與預(yù)訂臺(tái)聯(lián)系,掌握預(yù)訂信息,針對(duì)不同客人進(jìn)行差異化服務(wù)。
11、妥善處理樓面服務(wù)工作中發(fā)生的問(wèn)題和客人投訴,并及時(shí)向前廳經(jīng)理匯報(bào)。
12、定期盤(pán)點(diǎn)樓面的設(shè)備、餐具、飾品等物品,并將結(jié)果向前廳經(jīng)理匯報(bào)。
13、熟練掌握《衛(wèi)生管理制度》,制定衛(wèi)生計(jì)劃。 -
車間副班長(zhǎng)
3000-5000元2024-11-20黃小姐崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間班組的生產(chǎn)與管理; 2、對(duì)班組成員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn); 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進(jìn)行操作; 4、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃安排生產(chǎn),按時(shí)完成每班的產(chǎn)量指標(biāo) …… 任職資格: 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、2年以上制造企業(yè)基層管理工作經(jīng)驗(yàn),有同行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具備生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理和生產(chǎn)質(zhì)量控制能力和工作經(jīng)驗(yàn),了解生產(chǎn)進(jìn)度、生產(chǎn)安排、人員調(diào)配,能夠?qū)ιa(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)人員 …… 、機(jī)器、材料各環(huán)節(jié)進(jìn)行管理; 4、熟悉Word、Excel辦公軟件操作。 -
數(shù)據(jù)/策略運(yùn)營(yíng)
6000-8000元2024-11-20秦小玲適當(dāng)處理服務(wù)的故障和客戶的投訴,控制消費(fèi)者滿意度的跟蹤及分析; 7、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好營(yíng)銷工作:帶領(lǐng)客服團(tuán)隊(duì)做好日常網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷及客戶服務(wù)工作,并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo); 8、完成相應(yīng)的管理工作并對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題提出解決方案:完成對(duì)客服現(xiàn)場(chǎng)管理等工作 …… ,并能對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題提出優(yōu)化改進(jìn)方案; 9、對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)并制定相應(yīng)制度:對(duì)客服團(tuán)隊(duì)人員進(jìn)行培訓(xùn)、引導(dǎo)及管理,并制定合理的客服流程及管理制度; 10、進(jìn)行客戶回訪工作:負(fù)責(zé)對(duì)服務(wù)工作質(zhì)量進(jìn)行跟蹤回訪 …… ,定期收集業(yè)主意見(jiàn)和建議并及時(shí)反饋至相關(guān)部門; 11、管理文件文檔:負(fù)責(zé)與服務(wù)有關(guān)的文件的受控發(fā)放和對(duì)有關(guān)文件的管理; 12、組織各區(qū)域?qū)蛻舻淖咴L活動(dòng):負(fù)責(zé)組織全區(qū)性的服務(wù)質(zhì)量評(píng)議和顧客滿意的調(diào)查; -
項(xiàng)目工程師
7000-10000元2024-11-20安佰才崗位職責(zé): 1、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開(kāi)展工作; 2、負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)、質(zhì)量、進(jìn)度、成本和安全管理; 3、負(fù)責(zé)審核施工單位相關(guān)方案資料,參與現(xiàn)場(chǎng)相關(guān)驗(yàn)收及施工樣板確認(rèn); 4、 5、協(xié)調(diào)施工單位及相關(guān)參建單位 …… ; 崗位要求: 1、土木工程、園林景觀等相關(guān)工程專業(yè),??萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、工作經(jīng)驗(yàn)3年以上;相關(guān)鄉(xiāng)村規(guī)劃建設(shè)工作經(jīng)驗(yàn) 3、熟悉現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、質(zhì)量、安全文明控制流程及文件書(shū)寫(xiě)能力; 4、有極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神 -
電梯管理員
4000-5000元2024-11-19蘇一、學(xué)歷要求:大專以上 二、專業(yè)要求:必須具備《特種設(shè)備安全管理和作業(yè)人員證》 三、經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上電梯維護(hù)經(jīng)驗(yàn) 四、工作內(nèi)容: 1、制定月度電梯管理、運(yùn)行、維修、保養(yǎng)工作計(jì)劃,報(bào)請(qǐng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施 …… 4、負(fù)責(zé)建立、管理電梯技術(shù)檔案和原始記錄檔案。 5、回復(fù)對(duì)電梯的投訴,確保電梯質(zhì)量完好、運(yùn)轉(zhuǎn)正常、業(yè)主/住戶滿意。 五、能力要求: 1、熟悉直梯、手扶梯設(shè)備設(shè)施運(yùn)作管理。 …… 2、熟悉有關(guān)物業(yè)管理及電梯管理的相關(guān)法律、法規(guī)和政策知識(shí)。 3、有一定的組織、協(xié)調(diào)、管理能力。 4、具有較強(qiáng)的應(yīng)變能力及現(xiàn)場(chǎng)控制能力。 六、薪酬:4500-5000 -
基地管家
4000-6000元2024-11-19崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司基地茶廠、茶文化體驗(yàn)館、集團(tuán)辦公區(qū)的日常事物管理,為公司發(fā)展提供舒適優(yōu)雅又標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的管理和服務(wù),管家式服務(wù); 2、基地現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境衛(wèi)生維護(hù)與基地相關(guān)制度落實(shí)管理; 3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜 -
銷售主管
4000-8000元2024-11-18楊嘯崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度目標(biāo),協(xié)助隊(duì)友現(xiàn)場(chǎng)成交; 2、執(zhí)行門店各類營(yíng)銷活動(dòng); 3、人貨場(chǎng)管理; 4、其它店長(zhǎng)安排的工作。 …… 2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍欠者可以從儲(chǔ)備主管做起。 -
置業(yè)顧問(wèn)
3000-4000元梧州-萬(wàn)秀區(qū) 4人- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2024-11-12周生人事行政經(jīng)理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理銷售、合同簽訂等未盡事宜、銷控及銷售資料管理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并追蹤各項(xiàng)問(wèn)題之處理結(jié)果。 …… 4、完成制定的銷售任務(wù); 5、市場(chǎng)調(diào)查及市場(chǎng)資料的收集,數(shù)據(jù)匯總; 6、問(wèn)題客戶及突發(fā)事件的處理工作;接待中心現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生維護(hù); 7、銷售物料的維護(hù)工作; 崗位要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn) -
現(xiàn)場(chǎng)室主管(環(huán)境檢測(cè))
7000-9000元2024-11-12負(fù)責(zé)環(huán)境采樣團(tuán)隊(duì)的日常管理工作; 2、全面統(tǒng)籌負(fù)責(zé)本部門工作,安排、督促、檢查指導(dǎo)部門人員的工作質(zhì)量; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌及制定采樣計(jì)劃,合理安排檢測(cè)任務(wù),完成排單和協(xié)調(diào)工作,保障采樣任務(wù)順利進(jìn)行并對(duì)其質(zhì)量負(fù)責(zé); 4、負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場(chǎng)采樣原始記錄的有效性與合理性 …… 均嚴(yán)格遵守并執(zhí)行; 6、負(fù)責(zé)采樣人員的技術(shù)培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估; 7、負(fù)責(zé)督促設(shè)備管理員或采樣人員做好檢測(cè)設(shè)備的周期檢定和維護(hù)、保養(yǎng)工作; 任職要求: 1、大專及以上3年環(huán)境檢測(cè)行業(yè)采樣經(jīng)驗(yàn),且有團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 -
珠寶城置業(yè)顧問(wèn)
3000-4000元2024-11-12周生人事行政經(jīng)理; 3、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人處理銷售、合同簽訂等未盡事宜、銷控及銷售資料管理、銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),并追蹤各項(xiàng)問(wèn)題之處理結(jié)果。 …… 4、完成制定的銷售任務(wù); 5、市場(chǎng)調(diào)查及市場(chǎng)資料的收集,數(shù)據(jù)匯總; 6、問(wèn)題客戶及突發(fā)事件的處理工作;接待中心現(xiàn)場(chǎng)衛(wèi)生維護(hù); 7、銷售物料的維護(hù)工作; 崗位要求: 1、工作經(jīng)驗(yàn):2年以上房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗(yàn) -
制造經(jīng)理
15000-20000元2024-11-12毛小姐4、負(fù)責(zé)部門職能與制度、流程建設(shè),負(fù)責(zé)各項(xiàng)流程、制度的建立的運(yùn)行與完善,相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的建立; 5、組織做好生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備(機(jī)器、模具)及物料的規(guī)劃、維護(hù)、保管和基礎(chǔ)保養(yǎng)工作; 6、負(fù)責(zé)抓安全生產(chǎn)、現(xiàn)場(chǎng)管理等專項(xiàng)工作 …… ,如“6S”工作的監(jiān)督、檢查;推動(dòng)“精益生產(chǎn)”管理理念,并逐步合理運(yùn)用到生產(chǎn)實(shí)踐中,提高生產(chǎn)效率; 7、負(fù)責(zé)組織員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn),確保員工具備上崗能力及技能要求,掌握安全操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程。 …… 8、負(fù)責(zé)組織本部門的產(chǎn)能協(xié)調(diào),保證本部門產(chǎn)能均衡,強(qiáng)化調(diào)度管理,綜合產(chǎn)能評(píng)估,定期召開(kāi)生產(chǎn)例會(huì),及時(shí)總計(jì)工作進(jìn)度,制度措施,落實(shí)安排生產(chǎn)計(jì)劃。 …… 9、抓好本部門人才隊(duì)伍建設(shè)工作,配合行政人事部做好本部門員工的人用、培訓(xùn)、評(píng)估考核等各項(xiàng)工作; 10、做好生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各工序管理及工藝的優(yōu)化,抓好節(jié)能降耗,控制生產(chǎn)成本; 11、每日審核現(xiàn)場(chǎng)提供報(bào)表,對(duì)品質(zhì)異常或效率不達(dá)標(biāo)做改善說(shuō)明 -
工程經(jīng)理
8000-10000元2024-11-12李小姐發(fā)揮設(shè)備最大效率,降低成本,完成費(fèi)用指標(biāo); 7.負(fù)責(zé)防火、防風(fēng)、防雨工作,保證公司的安全及正常運(yùn)作; 8.制定各種設(shè)備的操作規(guī)程,設(shè)備管理、設(shè)施的保養(yǎng)循著標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化進(jìn)行; 9.建立與管理設(shè)備運(yùn)行 …… 、工程維修、保養(yǎng)狀況及技術(shù)改造等設(shè)備檔案; 10.深入現(xiàn)場(chǎng),及時(shí)掌握人員和設(shè)備的狀況,堅(jiān)持每天現(xiàn)場(chǎng)巡查重點(diǎn)設(shè)備運(yùn)行狀況及公共場(chǎng)所動(dòng)力設(shè)施,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決處理。 …… 要求:1.本科以上學(xué)歷,有10年工程管理經(jīng)驗(yàn)以上可適當(dāng)放寬; 2.3年以上工廠工程管理經(jīng)驗(yàn); 3.熟悉辦公軟件,繪圖軟件; 4.成本控制意識(shí)強(qiáng),有良好的現(xiàn)場(chǎng)組織調(diào)節(jié)能力及其它相關(guān)管理能力。 -
生產(chǎn)總監(jiān)
10000-15000元2024-11-12李小姐協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作,及時(shí)解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題;3、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;4、領(lǐng)導(dǎo)建立和完善質(zhì)量管理制度,組織實(shí)施并監(jiān)督、檢查生產(chǎn)質(zhì)量體系的運(yùn)行;5、領(lǐng)導(dǎo)、管理工廠維護(hù)部門對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備維護(hù) …… ,保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn),設(shè)備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產(chǎn)任務(wù),制定下達(dá)月度生產(chǎn)計(jì)劃,做到均衡生產(chǎn); 7、按工作程序做好與技術(shù)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)部門的橫向聯(lián)系; 8、指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查所屬下級(jí)的各項(xiàng)工作 -
工程總監(jiān)
15000-20000元2024-11-12周生人事行政經(jīng)理崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的節(jié)點(diǎn)要求,編制項(xiàng)目的季度、月度工作計(jì)劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí); 2、負(fù)責(zé)組織對(duì)項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全施工等管理工作 3、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)策劃、招標(biāo)采購(gòu)、工程管理、成本管控等項(xiàng)目全流程管理和運(yùn)營(yíng) …… ; 4、組織監(jiān)督工程質(zhì)量、進(jìn)度和安全施工,參與各類安全技術(shù)交底工作,負(fù)責(zé)建立質(zhì)量和安全管理體系、施工協(xié)調(diào)工作,組織處理現(xiàn)場(chǎng)工程計(jì)量和經(jīng)濟(jì)簽證等日常事務(wù); 5、負(fù)責(zé)及協(xié)助項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)及施工單位處理政府單位等外聯(lián)關(guān)系處理 …… ; 6、負(fù)責(zé)巡視、檢查、評(píng)定在建項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)的安全管理及文明施工工作,參與各分部分項(xiàng)工程、單體工程及竣工的驗(yàn)收工作; 7、根據(jù)項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)計(jì)劃及進(jìn)度,完成項(xiàng)目前期、建設(shè)、驗(yàn)收等各階段所需的政府相關(guān)部門審批的報(bào)批 …… 任職條件: 1、10年以上工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同等職位工作經(jīng)驗(yàn),特別是具有完整的高端商業(yè)綜合體項(xiàng)目的工程管理經(jīng)驗(yàn); 2、本科以上學(xué)歷,工程管理、土木工程等相關(guān)專業(yè); 3、具備高級(jí)工程師職稱 4、具有良好的安全 …… 、成本、質(zhì)量、工期的控制能力; 5、熟悉現(xiàn)行的國(guó)家規(guī)范、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、政策要求; 6、對(duì)品質(zhì)、質(zhì)量要有嚴(yán)格的控制經(jīng)驗(yàn)和手段,對(duì)總分包協(xié)調(diào)管理有豐富的經(jīng)驗(yàn)。 -
生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)及助理
4000-5000元2024-11-12李小姐1.協(xié)助經(jīng)理管理現(xiàn)場(chǎng),統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)數(shù)據(jù),產(chǎn)量、收率、效率等數(shù)據(jù) 2.負(fù)責(zé)對(duì)接生產(chǎn)及其它部門事務(wù) 3.負(fù)責(zé)工人工資核算 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成部門其它工作 5.試用期3000元 1-3個(gè)月轉(zhuǎn)正,轉(zhuǎn)正4000 -
二級(jí)建造師
6000-8000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 差旅報(bào)銷
2024-11-11何經(jīng)理總經(jīng)理任職條件: 1、建筑工程類大專及以上學(xué)歷,22-45歲; 2、有任職項(xiàng)目經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,具備1年以上項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)施工管理經(jīng)驗(yàn); 3、持二級(jí)建造師(房建/市政/其他專業(yè))+B證,人證合一,建造師證可轉(zhuǎn)注 …… ; 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目從開(kāi)工到竣工驗(yàn)收的全過(guò)程施工管理、安全管理、人員管理等工作; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)施工、質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本管理,協(xié)調(diào)現(xiàn)場(chǎng)關(guān)系,處理工程突發(fā)性事件; 3、按照施工合同及公司相關(guān)規(guī)定組織編制竣工資料
梧州相關(guān)熱門崗位
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