梧州銷售店長(zhǎng)招聘 logo

梧州銷售店長(zhǎng)招聘

共找到 39條 梧州 銷售店長(zhǎng) 招聘 職位。好工作,上桂聘
2024-11-20
黎良
工作內(nèi)容及要求:
1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預(yù)定,銷售會(huì)員卡等。
2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識(shí)好,有責(zé)任心。
3,薪資福利:基礎(chǔ)薪資+提成,月綜合工資3000-5000。底薪2000左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨(dú)立售賣會(huì)員卡,綜合工資也有3500+
銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒(méi)有問(wèn)題的。
4,試用期兩個(gè)月,入職后根據(jù)個(gè)人綜合能力考評(píng)可提前轉(zhuǎn)正。
5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。
6,入職后公司提供食宿,工作環(huán)境優(yōu)越,學(xué)習(xí)晉升平臺(tái)好。
8,詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢了解。(工作原因沒(méi)有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。
職位招聘5人
2024-11-20
羽燕琳
‘理想文創(chuàng)’ 店員
【工作內(nèi)容】
1. 接待并引導(dǎo)客戶,促使達(dá)成銷售目標(biāo);
2. 管理自己所負(fù)責(zé)的貨品(保證貨品安全、數(shù)量充足、定期盤點(diǎn)并檢查,及時(shí)維護(hù)損耗);
3. 負(fù)責(zé)管理自己的內(nèi)務(wù)工作(保持自己負(fù)責(zé)的衛(wèi)生區(qū)域的整潔,整理并保持規(guī)范的儀容儀表);
4. 配合店長(zhǎng)做好店內(nèi)的輔助工作。
【任職要求】
1. 男女不限,年齡18-28周歲;
2. 有零售品牌銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3. 認(rèn)真負(fù)責(zé),熱情開朗,吃苦耐勞,具備良好的表達(dá)能力及溝通能力(無(wú)明顯紋身);
4. 服從公司管理,主人翁意識(shí)強(qiáng),愿意與公司一同發(fā)展。
5. 適應(yīng)倒班制。
詳細(xì)內(nèi)容,薪資***。
AliExpress運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)店鋪管理、商品管理、訂單管理、物流管理;
2.負(fù)責(zé)平臺(tái)產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研,收集分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,制定營(yíng)銷推廣、以及跟進(jìn)備貨和庫(kù)存的監(jiān)控管理;
3.策劃線上推廣方案,策劃店鋪促銷活動(dòng),廣告投放并實(shí)施執(zhí)行,完成每月的銷售目標(biāo);
4.維護(hù)店鋪安全,負(fù)責(zé)產(chǎn)品售后服務(wù),保持店鋪的好評(píng)率和良好的信用度;
5.分析公司銷售業(yè)務(wù)中存在問(wèn)題并制定相關(guān)解決方案,對(duì)整個(gè)行業(yè)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析,及時(shí)作出戰(zhàn)略調(diào)整;??
6.觀測(cè)自己產(chǎn)品Listing,寫符合平臺(tái)要求但有競(jìng)爭(zhēng)力的優(yōu)質(zhì)listing;及時(shí)處理差評(píng)和退貨等客訴事件;
7.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。;
8探索平臺(tái)A9排名規(guī)則。;
9 有效利用廣告,打造爆款;
10了解大行業(yè)且具備一定的選品能力;
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,本科以上優(yōu)先;
2.有2年以上平臺(tái)店鋪運(yùn)營(yíng)、銷售相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)良好(CET-4及以上);
3.良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4.有團(tuán)隊(duì)精神,獨(dú)立思考能力,有很強(qiáng)的內(nèi)驅(qū)力。
5 有爆款思維。
薪資待遇:
薪資:有經(jīng)驗(yàn)4000- 10000+ (浮動(dòng)底薪,業(yè)績(jī)?cè)礁叩仔皆礁撸?br /> 提成:階梯的3%-8%
績(jī)效:高達(dá)基本工資的30%(按季度:額外的)
完善的晉升路線:業(yè)務(wù)路線P1-P7,管理路線M1-M5。
朝九晚六,雙休,包吃包住,五險(xiǎn)一金;
2024-11-20
甘偉志
積極參加各類培訓(xùn),全面提升技術(shù)能力、服務(wù)能力與銷售能力; 5. 認(rèn)真執(zhí)行途虎要求,遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度,店長(zhǎng)安排的其他工作。
有經(jīng)驗(yàn),有責(zé)任心,工作能力強(qiáng)。 職位招聘1-2人
崗位職責(zé): 1、達(dá)成店長(zhǎng)分配的銷售目標(biāo) 2、為顧客介紹適合的服裝產(chǎn)品,提供著裝搭配服務(wù),并傳達(dá)品牌的理念 3、完成顧客的日常維護(hù),達(dá)到VIP拓展目標(biāo)4、按公司要求、執(zhí)行店鋪各項(xiàng)活動(dòng) 5、執(zhí)行公司的營(yíng)運(yùn)規(guī)范和店鋪陳列要求
2024-11-20
李清榮
了解商品知識(shí)和銷售技巧,保持精神飽滿的工作狀態(tài),全力完成個(gè)人銷售業(yè)績(jī)。服從店長(zhǎng)工作安排。
2024-11-20
曾廣
整理到貨入庫(kù),日常配送
2024-11-20
龍建材
發(fā)展方向:班長(zhǎng)、店長(zhǎng)、運(yùn)營(yíng)等。 崗位福利:五險(xiǎn)、法定假日、生日福利、早餐福利等 崗位職責(zé):形象好氣質(zhì)佳;了解食品衛(wèi)生安全相關(guān)知識(shí),具有一定的學(xué)習(xí)、溝通、銷售能力,能為顧客提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
2024-11-20
岑火文
2.協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)前臺(tái)服務(wù)、質(zhì)量控制、培訓(xùn)考核、日常經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部管理等方面,實(shí)施管理及現(xiàn)場(chǎng)帶教工作。 3. 負(fù)責(zé)前臺(tái)服務(wù)員的培訓(xùn)帶教工作 4. …… 參與組織前廳部每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷售要求 8. 按要求對(duì)各類表單、表?yè)?jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管 9. 完成上級(jí)指派的各項(xiàng)工作
2024-11-20
陳明航
工作內(nèi)容及要求: 1,工作內(nèi)容:為賓客辦理入住,辦理退房,接聽電話,接收預(yù)定,銷售會(huì)員卡等。 2,高中及以上學(xué)歷,能吃苦耐勞,積極上進(jìn),服務(wù)意識(shí)好,有責(zé)任心。 …… 底薪2400左右,加上夜班補(bǔ)貼,加上售卡提成,自己當(dāng)班以后,要能夠獨(dú)立售賣會(huì)員卡,綜合工資也有3500+ 銷售能力好的,月工資5000-6000+也是沒(méi)有問(wèn)題的。 …… 5,晉升空間:前臺(tái)接待—前臺(tái)主管—前廳經(jīng)理—店長(zhǎng)助理—店長(zhǎng)(駐店總經(jīng)理)一般2-3年可晉升到店長(zhǎng),具體看個(gè)人能力而定。 6,詳細(xì)請(qǐng)來(lái)電咨詢了解。(工作原因沒(méi)有時(shí)間上平臺(tái)看簡(jiǎn)歷)。
2024-11-20
石季平
招兼職化妝師多名,價(jià)錢面談
2024-11-19
夏宇
一、崗位職責(zé): 1、在美宜佳公司旗下便利店工作,學(xué)習(xí)門店的前臺(tái)和后臺(tái)的營(yíng)運(yùn)管理; 2、在門店實(shí)踐中,運(yùn)用日常經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)及技能,進(jìn)行店務(wù)工作,如日常銷售、陳列、報(bào)貨退貨等; 3、協(xié)助店長(zhǎng)處理日常事務(wù)及突發(fā)事件

銷售主管

4000-8000元
2024-11-18
楊嘯
崗位職責(zé): 1、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度目標(biāo),協(xié)助隊(duì)友現(xiàn)場(chǎng)成交; 2、執(zhí)行門店各類營(yíng)銷活動(dòng); 3、人貨場(chǎng)管理; 4、其它店長(zhǎng)安排的工作。 …… 2、3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)稍欠者可以從儲(chǔ)備主管做起。

收銀

2000-4000元
2024-11-18
楊嘯
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)前臺(tái)收銀部工作,銷售單據(jù)信息錄入電腦系統(tǒng),打字速度較快,確保收銀工作正常進(jìn)行。 2、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù)。 3、協(xié)助門店招聘/門店社群運(yùn)營(yíng)。 …… 早班10:00-16:30 晚班16:00-22:00 晉升通道一:往店長(zhǎng)助理方向培養(yǎng)。 晉升通道二:往財(cái)務(wù)部基礎(chǔ)會(huì)計(jì)方向。 晉升通道三:往人資行政部(招聘專員/工程文員)。
3、協(xié)助配合店長(zhǎng)管理店面工作。 4、根據(jù)客戶上一次的消費(fèi)給出下一次保養(yǎng)的建議。 …… 并提供可行性建議,促進(jìn)服務(wù)品質(zhì)不斷提升; 6、配合門店做好貨品的簽收入庫(kù),每月倉(cāng)庫(kù)盤點(diǎn) 7、督促全員完成門店自推廣任務(wù) 崗位要求: 1、年齡18~35歲,中專及以上學(xué)歷或有工作經(jīng)驗(yàn),專業(yè)不限; 2、有銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
店長(zhǎng)職責(zé)運(yùn)維管理: 入職先培訓(xùn)學(xué)習(xí)公司的標(biāo)準(zhǔn)化管理及施工流程,并通過(guò)公司的崗位考試認(rèn)證 (一)根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)門店店面運(yùn)營(yíng)管理、標(biāo)準(zhǔn)化的實(shí)施、品牌口碑的執(zhí)行工作。 …… (二)達(dá)成公司下達(dá)的店面銷售任務(wù),并就門店可持續(xù)發(fā)展做合理規(guī)劃。 (三)遵循公司標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,規(guī)范并督促各類日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化管理。 …… 崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,具備汽車行業(yè)經(jīng)驗(yàn),2年門店店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn),維修店店長(zhǎng)及4S店售后經(jīng)理工作經(jīng)歷優(yōu)先 2、具備良好的職業(yè)素養(yǎng),服務(wù)意識(shí)強(qiáng),親和力強(qiáng),具備良好的客戶溝通及維系能力 3、有一定的抗壓能力
1.工作以珠寶首飾銷售為主,需要學(xué)習(xí)掌握黃金、水晶、玉器、銀的相關(guān)知識(shí),幫助顧客解答疑惑。 2. 因門店不設(shè)店長(zhǎng),伙伴需要做與運(yùn)營(yíng)相關(guān)的工作。
2024-11-13
張陽(yáng)生
1、對(duì)公司負(fù)責(zé),按照店長(zhǎng)的指示工作。 2、協(xié)助店長(zhǎng)制定公司的規(guī)章制度和業(yè)務(wù)計(jì)劃在店內(nèi)實(shí)施。 3、協(xié)助店長(zhǎng)做好本店銷售工作: (1)協(xié)助店長(zhǎng)執(zhí)行本店銷售計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況向店長(zhǎng)反映。 …… (2)牽頭做好周邊市場(chǎng)調(diào)查,收集市場(chǎng)信息,并將詳細(xì)調(diào)查情況反饋給店長(zhǎng)。 (3)引導(dǎo)員工引進(jìn)新產(chǎn)品,調(diào)整或更換促銷活動(dòng)。 (4)跟進(jìn)推廣活動(dòng)的執(zhí)行情況,提出推廣建議。 …… (5)指導(dǎo)并跟蹤門店的季節(jié)性銷售情況。 (6)跟蹤貨源和暢銷貨庫(kù)存,確保貨物能滿足日常銷售和高效周轉(zhuǎn)的需要。 (7)分析總結(jié)銷售情況并反饋給店長(zhǎng)。 4、協(xié)助店長(zhǎng)對(duì)門店基本員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。 …… 5、及時(shí)向店長(zhǎng)反饋門店經(jīng)營(yíng)情況。 6、在店長(zhǎng)授權(quán)下代表店長(zhǎng)行事,對(duì)店長(zhǎng)和店面負(fù)責(zé)。 要求:有一定的管理經(jīng)驗(yàn),能適應(yīng)輪班制
約 39 個(gè)崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

梧州 門店店長(zhǎng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:4K
  • 2.2%
    2K
  • 25.8%
    3K
  • 29.2%
    4K
  • 21.3%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.5%
    8K-1W
  • 2.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 大專
    2.2%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,大專占2.2%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 1-3年
    3.4%
梧州門店店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,1-3年占3.4%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP