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梧州行政人事招聘

共找到 11條 梧州 行政人事 招聘 職位。好工作，上桂聘
2024-11-20
周生
人事行政經(jīng)理
1、負責地產(chǎn)項目的行政人事運營綜合管理工作；
2、合理有效編制、控制、分析及管控人力成本預(yù)算；
3、完善公司的各項規(guī)章制度，規(guī)范、優(yōu)化工作說明和流程；
4、負責公司的資產(chǎn)配置（包括辦公設(shè)備、辦公用品）管理工作；
5、負責統(tǒng)籌組織、安排項目召開各種會議，并負責檢查、督促會議決策的落實和執(zhí)行情況；
6、負責團隊行政、后勤保障等系列工作；
7、領(lǐng)導交代的其他事項。
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理、心理學和工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、5年及以上同崗位工作經(jīng)驗；
3、精通國家勞動法律法規(guī)及人力資源管理理論，熟悉 HR 六大工作模塊內(nèi)容，熟悉各類人力資源管理工具和方法，熟悉 Office 等辦公軟件的應(yīng)用。
4. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊協(xié)作能力、領(lǐng)導力及問題解決能力；具備高度的責任心和敬業(yè)精神，能夠承受一定的工作壓力
2024-11-20
冼女士
【工作職責】
完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核；
完成月度資金計劃編制，日常收支管理；
完成日常平臺數(shù)據(jù)審核，憑證制單，確保憑證入賬；
協(xié)助完成公司財務(wù)年報的編制；
根據(jù)上級安排，完成相關(guān)各項財務(wù)稅務(wù)工作；
能夠?qū)I(yè)高效的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門溝通，做好日常工作的財務(wù)支持 ；
日常憑證裝訂，合同及財務(wù)檔案管理；
負責與稅務(wù)、工商、銀行等部門的接洽、溝通與協(xié)調(diào)。
協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策，負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議；
負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見，并提交總經(jīng)理決定。
【任職要求】
年齡35-45歲，本科以上學歷，財務(wù)、會計相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
有制造企業(yè)5年以上獨立會計工作經(jīng)驗；
熟練運用各種辦公軟件；
具備一定數(shù)據(jù)分析能力和文字表達能力；
具備良好的溝通表達能力，責任心強，執(zhí)行力高。
1． 負責公司員工招募工作，對部門缺員進行推薦；
2．負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作；
3． 考核員工的績效，并提出改進的建議；
4． 負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作；
5． 確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī)；
6． 落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放；
7． 協(xié)助各部門人事及預(yù)算的控管；
8． 負責監(jiān)督檢查店內(nèi)各部門、員工執(zhí)行規(guī)范的情況。
2024-11-20
安佰才
崗位職責： 1、負責分公司招聘，每月人員考勤工作； 2、人員社保公積金繳費、協(xié)調(diào)、變更等事宜; 3、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù); 4、負責日常行政事務(wù)，配合總公司做好行政人事方面的工作 …… 有責任心，較強的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達能力，為人親和力強、情商高； 3、熟練Office等辦公軟件，具有一定的文字寫作能力； 4、處事沉穩(wěn)干練、成熟、大方，能承受一定的加班和工作壓力； 5、行政崗位涉及日常接待工作
2024-11-20
黃生
推動員工滿意度的提升； 5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展，確保公司人力資源的合理使用，及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題； 6、推動企業(yè)文化的宣導，組織并策劃員工活動的展開； 7、建設(shè)公司行政管理體系 …… ，負責公司日常行政的管理 任職要求： 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè)，大學本科以上學歷，持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗，3年以上人力資源、 …… 行政管理工作經(jīng)驗. 3.熟悉人力資源管理六大模塊，熟悉國家人事勞動法規(guī)，熟悉商業(yè)傳媒、廣告、裝修行政行業(yè)人力資源和行政事務(wù)管理. 4.具有計劃、組織、領(lǐng)導、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力. 5.熟練掌握
2024-11-20
余小姐、潘小姐
崗位責職： 1、負責公司全體員工的人事檔案管理工作； 2、負責公司員工考勤，制作月報表，處理考勤異常情況； 3、協(xié)助招聘工作，負責報到及解聘手續(xù)的辦理，接待引領(lǐng)新進員工等； 4、完成其他相關(guān)工作及上級交辦的其它臨時性工作。 任職要求： 1、大專以上學歷，有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，可接受優(yōu)秀應(yīng)屆生； 2、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強； 3、熟練使用常用辦公軟件； 4、能吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力。 5、有強烈的責任感和敬業(yè)精神，做事嚴謹、細致，能服從工作安排。 工作時間：8:30-17:10，周日與法定節(jié)假日休息。
2024-11-19
梁女士
業(yè)務(wù)經(jīng)理
制定員工績效考評制度，并組織實施； 5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配，編制招聘計劃，經(jīng)批準后實施； 6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系，做好員工思想工作; 7.處理人事日常管理工作
2024-11-12
梧州市萬秀區(qū)扶典村
3、領(lǐng)導公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 任職資格： 1、大專以上學歷，專業(yè)不限。
工作職責 1、負責招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待、面試； 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理，員工檔案建立與管理； 3、負責日常行政事務(wù)，配合人事行政主管相關(guān)工作； 4、負責監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度； 5、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職資格 1、年齡22-28歲，本科及以上學歷； 2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備一定的人力資源業(yè)務(wù)能力； 5、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力強、抗壓、認同萬達。
2024-11-12
李小姐
1、本科學歷行政管理、工商管理、人力資源管理專業(yè)，有3年以上行政人事工作經(jīng)驗，2年以上行政人事經(jīng)理工作經(jīng)驗； 2、能獨立負責公司的企業(yè)文化建設(shè)，熟悉相關(guān)勞動法律法規(guī)，； 3、能獨立負責設(shè)計公司薪酬體制
2024-11-12
李小姐
協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、保險、福利、績效考核等制度建設(shè); 2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章 制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)
約 11 個崗位

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