梧州進(jìn)出口公司行政專員/助理招聘
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梧州 行政專員/助理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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行政助理
3000-5000元2024-11-20唐純正崗位職責(zé):
1、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解,起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件;
2、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對公司運(yùn)作與各職能部門進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系;
3、跟蹤公司經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成情況,提供分析意見及改進(jìn)建議;
4、在公司經(jīng)營計(jì)劃、銷售策略、資本運(yùn)作等方面向領(lǐng)導(dǎo)提供具體的解決方案;
5、配合領(lǐng)導(dǎo)處理外部公共關(guān)系,參與公司大型公關(guān)活動(dòng)的策劃、安排、組織工作;
6、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各項(xiàng)會(huì)議的日程與議程,撰寫和跟進(jìn)落實(shí)高層會(huì)議、主題會(huì)議等公司會(huì)議紀(jì)要;
7、撰寫領(lǐng)導(dǎo)的有關(guān)報(bào)告、文件。
任職資格:
1、公關(guān)、行政管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2、兩年以上行政工作經(jīng)驗(yàn),有本領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面,具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn),了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí),能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí);
4、有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通、領(lǐng)導(dǎo)能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力,具有很強(qiáng)的判斷與決策能力,計(jì)劃和執(zhí)行能力;
5、良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,為人誠實(shí)可靠、品行端正 -
人事行政專員
4000-6000元2024-11-19梁女士業(yè)務(wù)經(jīng)理1.制訂完善、組織實(shí)施人力資源管理有關(guān)規(guī)章制度和工作流程;
2.負(fù)責(zé)員工的招聘和入職培訓(xùn);
3.負(fù)責(zé)員工入職合同簽訂,轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職、社保等手續(xù)辦理;
4.制定員工績效考評制度,并組織實(shí)施;
5.根據(jù)現(xiàn)有的編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助合理安排公司內(nèi)部人力資源增減調(diào)配,編制招聘計(jì)劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施;
6.協(xié)助部門主管幫助建立積極的員工關(guān)系,做好員工思想工作;
7.處理人事日常管理工作,負(fù)責(zé)請銷假、考勤及員工薪資核算;
8.負(fù)責(zé)管理公司的人事檔案,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
9.負(fù)責(zé)辦公室各部門辦公后勤保障工作,辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理;
10.完成各項(xiàng)日常行政工作,做好公司的接待、會(huì)議等工作的安排,組織、實(shí)施員工文化娛樂活動(dòng);
11.及時(shí)完成上級(jí)交辦的其他各項(xiàng)事務(wù)。
約 2 個(gè)崗位
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梧州 行政專員/助理招聘工資
¥
3484
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
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21.2%2K
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45.5%3K
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20.2%4K
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3%5K
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8.1%6K-8K
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1%8K-1W
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1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98%
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大專1%
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本科1%
梧州行政專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98%,大專占1%,本科占1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99%
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1-3年1%
梧州行政專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占1%。