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梧州酒店薪酬績效招聘

共找到 5條 梧州 薪酬績效 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作職責(zé):
1.組織所屬企業(yè)開展電子商務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略研究,加強(qiáng)電商合作渠道整體運(yùn)營并對運(yùn)營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析;
2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務(wù)發(fā)展有關(guān)政策、標(biāo)準(zhǔn),加強(qiáng)電子商務(wù)應(yīng)用人才培養(yǎng);
3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則,針對不同的推廣渠道,開展?fàn)I銷活動,及時(shí)協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行;
4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息,提供有效應(yīng)對方案,及時(shí)調(diào)整策略,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析,為公司決策提供良好的依據(jù);
5.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,市場營銷、廣告、新聞傳播、電商商務(wù)、工商管理、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)或與公司主業(yè)相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬專業(yè)及工作年限條件。
2.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.具備電商運(yùn)營、電商策劃等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎(jiǎng)金部分。
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術(shù)支持工作;
2.負(fù)責(zé)收集業(yè)務(wù)部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務(wù)部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案;
3.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)的權(quán)限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務(wù)部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設(shè)置;
4.負(fù)責(zé)對接系統(tǒng)服務(wù)商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項(xiàng)問題,及時(shí)向業(yè)務(wù)部門反饋問題處理情況;
5.協(xié)助項(xiàng)目管理人員開展項(xiàng)目實(shí)施工作,熟悉業(yè)務(wù)需求及系統(tǒng)操作;
6.協(xié)助安全運(yùn)維管理人員開展系統(tǒng)運(yùn)行服務(wù)器資源、網(wǎng)絡(luò)和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護(hù)工作;
7.承擔(dān)上級及領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及系統(tǒng)管理相關(guān)專業(yè),初級及以上職稱;
2.3年及以上用友NC系統(tǒng)開發(fā)或運(yùn)維相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.有一定的企業(yè)信息化建設(shè)、流程再造、系統(tǒng)優(yōu)化等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
4.具有1年以上系統(tǒng)管理類工作經(jīng)驗(yàn),具備自主開發(fā)能力或有醫(yī)藥行業(yè)系統(tǒng)管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
5.工作責(zé)任心強(qiáng),邏輯思維清晰,有良好的分析,溝通及獨(dú)立解決問題的能力。
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎(jiǎng)金部分。
工作職責(zé):
1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩以及貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委重大決策部署,履行職權(quán)及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領(lǐng)導(dǎo)班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況;
2.開展信訪受理、問題線索處置等工作;
3.起草各類通知、方案、報(bào)告等文字材料;
4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實(shí)全年廉潔文化建設(shè)工作,做好廉潔文化宣傳;
5.對接上級黨委、紀(jì)委對公司的各項(xiàng)巡察和專項(xiàng)檢查工作,協(xié)助組織督導(dǎo)、驗(yàn)收被巡察企業(yè)的整改情況;
6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報(bào)表的填報(bào)、日常文件的歸檔工作;
7.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1.中共黨員,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),擁護(hù)黨的路線、方針和政策;
2.本科及以上學(xué)歷,思想政治、財(cái)務(wù)、審計(jì)、法律、文秘、經(jīng)濟(jì)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3.具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有紀(jì)檢監(jiān)察相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4.具有較強(qiáng)的分析判斷、執(zhí)行、學(xué)習(xí)、語言文字表達(dá)、組織協(xié)調(diào)等能力;
5.具備一定的基層紀(jì)檢業(yè)務(wù)、案件處理、宣傳教育、日常監(jiān)督數(shù)據(jù)分析等工作經(jīng)驗(yàn);
6.文字功底扎實(shí),能獨(dú)立完成報(bào)告、通知、稿件等材料起草撰寫工作;了解企業(yè)人、財(cái)、物、產(chǎn)、供、銷等管理流程;有一定計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力,辦公室軟件使用能力;
薪酬區(qū)間不含浮動的績效獎(jiǎng)金部分。
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌信息化項(xiàng)目的工作計(jì)劃、進(jìn)度管理、項(xiàng)目驗(yàn)收等工作; 2.負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門溝通對接,調(diào)研業(yè)務(wù)需求,組織業(yè)務(wù)部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作,跟進(jìn)信息化項(xiàng)目實(shí)施與運(yùn)行情況; 3.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)部門關(guān)鍵用戶資源,組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì),定期組織會議反饋項(xiàng)目進(jìn)度,收集并處理項(xiàng)目實(shí)施過程中的問題; 4.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目進(jìn)度,定期提交階段性成果,識別項(xiàng)目實(shí)施過程中存在的風(fēng)險(xiǎn),及時(shí)評估和排除風(fēng)險(xiǎn),把控項(xiàng)目質(zhì)量; 5.負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)部門開展項(xiàng)目實(shí)施完成后的整體驗(yàn)收和評價(jià)工作; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目實(shí)施過程中的培訓(xùn)、咨詢和宣傳工作; 7.負(fù)責(zé)信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級等工作的需求整理和分析工作; ...
工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)全面貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求和新時(shí)代黨的建設(shè)總要求在集團(tuán)的組織實(shí)施,深入推進(jìn)黨的政治建設(shè)、思想建設(shè)、組織建設(shè),隊(duì)伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)在企業(yè)落地見效。 2.負(fù)責(zé)牽頭組織文化宣傳工作任務(wù)的計(jì)劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結(jié)等工作。 3.負(fù)責(zé)落實(shí)第一議題制度,開展黨建理論學(xué)習(xí)、課題研究、民主生活會工作。4.負(fù)責(zé)黨建陣地建設(shè),管理新時(shí)代文明實(shí)踐所和其他黨建學(xué)習(xí)平臺。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測和分類處置工作(涉及政治及黨務(wù)類輿情)。 6.負(fù)責(zé)牽頭開展企業(yè)文化宣傳,建立企業(yè)文化體系,開展企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃、評估、宣傳等工作。 7.負(fù)責(zé)精神文明建設(shè)的統(tǒng)籌和管理,組織開展精神文...
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梧州 薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 8.6%
    2K
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    3K
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學(xué)歷要求分析

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梧州薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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