梧州萬秀區(qū)薪酬績效招聘
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梧州 萬秀區(qū) 薪酬績效 招聘
職位。好工作,上桂聘
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專員
4000-5000元2024-11-20楊銘招聘新員工
培訓新員工 -
主管
3000-4000元2024-11-20袁樹生工作積極
能帶團隊
服務意識強
熟悉辦公軟件 -
物料專員
3000-4000元2024-11-20余小姐、潘小姐產(chǎn)品物料收發(fā)、保管、記錄。
要求會電腦基本操作。
責任心強,刻苦耐勞,積極進取。 -
欽州辦主任
5000-7000元2024-11-20李芬職責 1.負責欽州辦部門日常管理與建設,作為新辦事處包括但不限于人才隊伍架構搭建,人員組織與管理。 2.負責部門年度預算目標制訂,組織員工進行逐月分解落實到每個人,并全程跟蹤組織保障實現(xiàn)。 3.負責部門所經(jīng)營業(yè)務的風險,成本把控,具有管理人意識,并具有經(jīng)營者態(tài)度與思維,對辦事處的業(yè)務風險感同身受,時刻把握。 4.負責管理部門員工日常工作并根據(jù)辦事處實際結合公司績效考核進行員工有效管理,培訓與提升。 5.對所管理辦事處現(xiàn)有業(yè)務進行維護,對市場信息時刻跟進,發(fā)現(xiàn)并尋找新的業(yè)務增長點并給予行之有效的計劃,懂得資源的調(diào)配與申請 待遇 固定高薪+月度考核獎金+季度評A獎金+年終獎+年度目標... -
電商管理業(yè)務經(jīng)理(J10010)
6000-8000元2024-11-13覃經(jīng)理HR工作職責: 1.組織所屬企業(yè)開展電子商務發(fā)展戰(zhàn)略研究,加強電商合作渠道整體運營并對運營和推廣效果做出專業(yè)的數(shù)據(jù)匯總、評估和分析; 2.督促所屬企業(yè)擬定電子商務發(fā)展有關政策、標準,加強電子商務應用人才培養(yǎng); 3.督促所屬企業(yè)制訂和完善電商合作渠道的各種推廣手段及規(guī)則,針對不同的推廣渠道,開展營銷活動,及時協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行; 4.組織所屬企業(yè)收集并分析競爭對手信息、市場環(huán)境、行業(yè)信息和公司產(chǎn)品等信息,提供有效應對方案,及時調(diào)整策略,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供良好的依據(jù); 5.完成部門領導交辦的其他事項。 任職資格: 1.大學本科及以上學歷,市場營銷、廣告、新聞傳... -
系統(tǒng)管理業(yè)務經(jīng)理-ERP(J10158)
6000-8000元2024-11-13覃經(jīng)理HR工作職責: 1.負責公司各類信息系統(tǒng)的管理、優(yōu)化及技術支持工作; 2.負責收集業(yè)務部門功能使用優(yōu)化需求,組織對接業(yè)務部門及需求開發(fā)人員溝通分析并提供解決方案; 3.負責信息系統(tǒng)的權限管理、數(shù)據(jù)管理、功能流程管理,配合業(yè)務部門人員完成系統(tǒng)功能調(diào)整及流程設置; 4.負責對接系統(tǒng)服務商處理解決系統(tǒng)使用過程中的各項問題,及時向業(yè)務部門反饋問題處理情況; 5.協(xié)助項目管理人員開展項目實施工作,熟悉業(yè)務需求及系統(tǒng)操作; 6.協(xié)助安全運維管理人員開展系統(tǒng)運行服務器資源、網(wǎng)絡和數(shù)據(jù)安全方面的管理維護工作; 7.承擔上級及領導交辦的有關事項。 任職資格: 1.本科及以上學歷,計算機及系統(tǒng)管理相... -
紀檢業(yè)務經(jīng)理(J10136)
6000-8000元2024-11-13覃經(jīng)理HR工作職責: 1.協(xié)助監(jiān)督檢查各級黨員干部遵守***和其他黨內(nèi)法規(guī),貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議,遵守政治紀律和政治規(guī)矩以及貫徹落實集團公司黨委重大決策部署,履行職權及廉潔從業(yè)情況,監(jiān)督檢查所屬企業(yè)及其領導班子貫徹執(zhí)行民主集中制、“三重一大”決策情況; 2.開展信訪受理、問題線索處置等工作; 3.起草各類通知、方案、報告等文字材料; 4.編制年度廉潔文化方案,并根據(jù)方案落實全年廉潔文化建設工作,做好廉潔文化宣傳; 5.對接上級黨委、紀委對公司的各項巡察和專項檢查工作,協(xié)助組織督導、驗收被巡察企業(yè)的整改情況; 6.廉政檔案、監(jiān)察對象信息管理,以及各類工作報表的填報、日常文件的歸檔... -
項目管理業(yè)務經(jīng)理(IT)(J10131)
6000-8000元2024-11-13覃經(jīng)理HR工作職責: 1.負責統(tǒng)籌信息化項目的工作計劃、進度管理、項目驗收等工作; 2.負責與業(yè)務部門溝通對接,調(diào)研業(yè)務需求,組織業(yè)務部門開展信息系統(tǒng)的部署、開發(fā)、測試工作,跟進信息化項目實施與運行情況; 3.負責協(xié)調(diào)業(yè)務部門關鍵用戶資源,組建項目團隊,定期組織會議反饋項目進度,收集并處理項目實施過程中的問題; 4.負責跟蹤項目進度,定期提交階段性成果,識別項目實施過程中存在的風險,及時評估和排除風險,把控項目質(zhì)量; 5.負責組織業(yè)務部門開展項目實施完成后的整體驗收和評價工作; 6.負責項目實施過程中的培訓、咨詢和宣傳工作; 7.負責信息系統(tǒng)二次開發(fā)及功能升級等工作的需求整理和分析工作; ... -
2024-11-13覃經(jīng)理HR工作職責: 1.負責全面貫徹落實全面從嚴治黨要求和新時代黨的建設總要求在集團的組織實施,深入推進黨的政治建設、思想建設、組織建設,隊伍建設、作風建設、制度建設在企業(yè)落地見效。 2.負責牽頭組織文化宣傳工作任務的計劃、分解、考核、監(jiān)督、檢查、總結等工作。 3.負責落實第一議題制度,開展黨建理論學習、課題研究、民主生活會工作。4.負責黨建陣地建設,管理新時代文明實踐所和其他黨建學習平臺。 5.協(xié)同開展輿情監(jiān)測和分類處置工作(涉及政治及黨務類輿情)。 6.負責牽頭開展企業(yè)文化宣傳,建立企業(yè)文化體系,開展企業(yè)文化建設規(guī)劃、評估、宣傳等工作。 7.負責精神文明建設的統(tǒng)籌和管理,組織開展精神文...
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品質(zhì)部主管
5000-6000元2024-11-12李小姐有三年以上質(zhì)檢經(jīng)驗。 新員工的培訓和教導。 建立、完善和維護品質(zhì)管理體系、品質(zhì)制度。 負責所有工作文件及表單的設計、更改和完善。 負責新供應商的開發(fā)和評估及產(chǎn)品品質(zhì)的管理和稽核。 -
績效專員
4000-5000元2024-11-12李小姐1、薪酬的核算與分析; 2、收集市場薪酬信息和數(shù)據(jù),根據(jù)市場和公司業(yè)務發(fā)展水平提報調(diào)薪意見 ; 3、薪酬制度的建立和完善; 4、部門績效考核,月度數(shù)據(jù)的匯總及分析; 5、領導安排的其他事宜。 任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上薪酬模塊工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理知識,掌握績效、薪酬等相關政策、規(guī)定; 3、較強的時間管理及工作規(guī)劃能力對數(shù)據(jù)敏感,具備較好的文案處理能力。 -
安環(huán)主管
6000-8000元2024-11-12李小姐(1)制定、修訂公司安全、環(huán)境保護管理程序及制度,并監(jiān)督執(zhí)行情況; (2) 配合園區(qū)、上級安全、環(huán)保監(jiān)督管理部門組織的安全、環(huán)保檢查,協(xié)調(diào)有關部門制定防范措施和整改計劃,并檢杳整改完成情況; (3)負責公司安全、環(huán)境保護的技術指導和監(jiān)督檢查工作,糾正違章,并形成記錄; 每周休息一天 -
地磅出單員
4000-5000元2024-11-12梧州市萬秀區(qū)扶典村崗位職責: 1、負責跟進石場進出車輛過磅和打印單據(jù)的工作; 2、負責統(tǒng)計每日的出庫量及其他數(shù)據(jù); 3、領導交代的其他工作。 崗位要求: 35歲以下,男女不限,有責任心,品德端正。 此崗位三班倒(早班8:00-16:15分,中班16:00-0:15分,晚班0:00-8:15分),月休4天,不能接受者請勿投遞簡歷 薪酬福利:提供食宿,購買意外險和社保
約 13 個崗位
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梧州萬秀區(qū)薪酬績效招聘最新投遞
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禤先生投遞了 梧州市同創(chuàng)新能源材料有限公司 的 品質(zhì)部主管 職位2024-11-04
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梧州萬秀區(qū) 薪酬績效招聘工資
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4095
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K,最多人拿:4K,最多人拿:6K-8K
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14.3%2K
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23.8%3K
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學歷要求分析
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不限學歷100%
梧州萬秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州萬秀區(qū)薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。