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梧州巡檢人員招聘
桂聘提供2025年2月梧州巡檢人員最新招聘,長洲區(qū)1條龍圩區(qū)1條,平均工資約為2388元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多巡檢人員秩序維護(hù)員/保安保安/門衛(wèi)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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1、嚴(yán)格執(zhí)行崗位操作規(guī)程,加強(qiáng)與班長、巡檢和上料工的聯(lián)系,把各項工藝參數(shù)控制在最佳范圍內(nèi),搞好系統(tǒng)優(yōu)化及節(jié)能降耗工作。
2、杜絕一切違章作業(yè)和誤操作。認(rèn)真監(jiān)盤,及時發(fā)現(xiàn)并處理各類事故和異常工況,同時向班長匯報。當(dāng)儀表、設(shè)備出現(xiàn)故障時,立即聯(lián)系處理,并負(fù)責(zé)落實好相應(yīng)的防范措施和各控制參數(shù)的監(jiān)護(hù)工作,確保安全生產(chǎn)。
3、提前二十分鐘到崗簽到,并進(jìn)行班前檢查,在班前會上向班長匯報檢查情況,接受班長的工作安排,做好崗位交接。下班時,接班人員簽名后,方可離崗,并參加班后會。
4、嚴(yán)格控制焚燒危險廢物量、煙氣指標(biāo)各項排放限值,搞好文明生產(chǎn)。
5、按規(guī)定時間安排巡檢工作,根據(jù)工作需要安排上料工的工作和任務(wù),指揮巡檢進(jìn)行現(xiàn)場生產(chǎn)操作,對系統(tǒng)的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。
6、嚴(yán)格按規(guī)范化要求記錄各種報表和交接班日志,并對記錄的正確、可靠性負(fù)責(zé),同時確保交接班日志內(nèi)容詳細(xì)、書寫整潔。負(fù)責(zé)當(dāng)班的成本核算工作。
7、熟練掌握本崗位的操作規(guī)程和事故處理,認(rèn)真學(xué)習(xí)各類專業(yè)知識,積極參加各種形式的崗位培訓(xùn)工作,不斷提高操作技能。并落實對學(xué)崗人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)和操作監(jiān)護(hù)。 -
銷售經(jīng)理
8000-10000元2025-02-11秦小玲1、定期起草工作計劃和人員安排,并監(jiān)督實施:定期起草銷售代表的工作計劃、人員安排,并負(fù)責(zé)計劃和安排的實施;
2、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)培訓(xùn):負(fù)責(zé)銷售代表的入職培訓(xùn)和日常業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作;
3、負(fù)責(zé)銷售現(xiàn)場的工作:負(fù)責(zé)各種銷售活動現(xiàn)場的組織、鼓動、巡檢、協(xié)調(diào)以及銷售現(xiàn)場環(huán)境、氣氛的調(diào)節(jié)工作;
4、日常人員管理:銷售團(tuán)隊建設(shè),并提交人員使用與管理建議;
5、定期提交報告,組織進(jìn)行市場調(diào)研:定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報告,并組織銷售代表進(jìn)行市場調(diào)研;
6、定期上交總結(jié):定期向主管領(lǐng)導(dǎo)提交工作計劃和總結(jié);
7、負(fù)責(zé)資料的準(zhǔn)備:負(fù)責(zé)銷售資料的監(jiān)控和準(zhǔn)備;
8、完成上級交代的工作:完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時性工作;
9、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)客服團(tuán)隊的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評估、制定客戶服務(wù)規(guī)范、流程和制度、完善客戶常見問題反饋及解決流程、全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量。
約 2 個崗位
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梧州保安招聘工資
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