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梧州會(huì)展公司需求分析工程師招聘

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2025-02-15
張老師
1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作:
2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目
標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)
劃;
3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說明書;
4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,
并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開發(fā)、維護(hù)、拓展,
保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有
效滿足公司的用人需求;
5、有招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 1 個(gè)崗位
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