梧州營銷部主管招聘
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梧州 營銷部主管 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場部經(jīng)理
7000-10000元15小時前彭女士崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo),完成公司定期下達(dá)的團(tuán)隊及個人客戶、業(yè)績目標(biāo);
2、每日合理安排部門工作,并做好監(jiān)督指導(dǎo)工作,使部門成員完成日常工作與指標(biāo);
3、定期組織召開本部門各項會議,對日、周、月度部門工作進(jìn)行總結(jié)分析、提升部門績效;
4、定期進(jìn)行部門成員面談、交流工作,了解員工遇到的問題,并為其及時解決,定期進(jìn)行員工激勵,激發(fā)員工的工作熱情與斗志;
5、組建團(tuán)隊;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
任職資格:
1、25-45歲,專業(yè)不限、學(xué)歷不限;
2、從事家裝行業(yè)或同行業(yè)銷售工作1年以上,至少近1年任職中層經(jīng)理及以上職務(wù);
3、具備扎實的業(yè)務(wù)經(jīng)驗積累,對各個銷售環(huán)節(jié)具有體系化的總結(jié);
4、具有敏感的市場開拓意識,分析及解決問題能力強,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗;
6、熟悉梧州市裝修市場,有客戶資源者優(yōu)先錄用。 -
市場部經(jīng)理
8000-12000元2024-11-20謝夢琳1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求,尋找銷售機會并完成銷售業(yè)績;
3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的最大潛力;
4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
在部門負(fù)責(zé)人安排下,獨立負(fù)責(zé)裝飾項目的設(shè)計工作,有責(zé)任心,能獨立談單,溝通能力強,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
市場經(jīng)理
3000-8000元2024-11-20陳壯文崗位職責(zé):
1、執(zhí)行公司銷售目標(biāo)和銷售策略,并對銷售決策提出建議
2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)開發(fā)轉(zhuǎn)化公司精準(zhǔn)資源,完成銷售業(yè)績;
3、解決客戶較為基礎(chǔ)的管理問題,并進(jìn)行客戶轉(zhuǎn)化;
4、定期對銷售人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和評估,不斷改進(jìn)工作方法,提升團(tuán)隊業(yè)務(wù)人員能力;
5、主持公司早會,完成本部門及個人月度總結(jié)、計劃,檢查工作落實情況;
6、視情況開展招聘、培訓(xùn)、激勵、評估等工作。
崗位要求:
1、具有2年以上的營銷工作經(jīng)驗,從事過渠道銷售相關(guān)工作;
2、有一定農(nóng)資同行經(jīng)驗,可直接進(jìn)入復(fù)試。
3、擅長面銷、會銷優(yōu)先。
福利待遇:
1、底薪+高個人邀約獎+高個人業(yè)績提成+高團(tuán)隊業(yè)績提成+會務(wù)補貼+業(yè)績獎勵+五險+商業(yè)險
2、團(tuán)隊氛圍好,大平臺,大可為
3、職位晉升不看關(guān)系,只要你有能力,業(yè)績達(dá)標(biāo),月月晉升不是夢,職級越高,薪酬越高!
約 3 個崗位
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梧州 銷售經(jīng)理招聘工資
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4664
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:5K
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9%2K
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26.1%3K
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14.9%4K
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27.6%5K
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11.2%6K-8K
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7.5%8K-1W
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3.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。