梧州員工招聘
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梧州 員工 招聘
職位。好工作,上桂聘
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市場助理文員
4000-9000元13小時前李健華【美團(tuán)-梧州】
我司是廣西最大的美團(tuán)外賣代理商,目前擁有11家分/子公司,2015年成立,總部在梧州,現(xiàn)有員工5100余人。
【崗位職責(zé)】
本崗對接美團(tuán)本地入駐商戶,負(fù)責(zé)運(yùn)營、維護(hù)以及開發(fā)新商家加盟!
1.維護(hù)美團(tuán)入駐商家,發(fā)展新合作商家
2.推動和解決商家合作中存在的問題
3.配合并協(xié)調(diào)其它部門完成市場工作
【崗位優(yōu)勢】
1.我們提供互聯(lián)網(wǎng)業(yè)內(nèi)卓越的平臺+明確的晉升途徑+有競爭力力的薪資+定期團(tuán)建活動節(jié)日福利!
2.老板好、環(huán)境好、壓力?。∶缊F(tuán)行業(yè)是日常業(yè)務(wù),上手難度低,而且可以學(xué)到大企運(yùn)營知識!
3.團(tuán)隊成員都是超年輕的95后,下午茶不斷,元?dú)鉂M滿但是絕不內(nèi)卷! -
合規(guī)專員
3000-4000元13小時前李健華【崗位職責(zé)】
1、 根據(jù)法律法規(guī)、監(jiān)管規(guī)定與公司規(guī)章制度開展工作,協(xié)助城市規(guī)范執(zhí)行各項規(guī)范要求并予以監(jiān)督;
2、針對各項業(yè)務(wù)進(jìn)行風(fēng)險排查、分析,及時發(fā)現(xiàn)城市合規(guī)安全管理的不足與潛在風(fēng)險提,推動改進(jìn);
3、 受理職責(zé)范圍內(nèi)的違規(guī)舉報,調(diào)查違規(guī)事件,并給出處理意見;
4、其他崗位相關(guān)事務(wù)。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷;
2、有較好的邏輯分析能力,善于從細(xì)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題,工作主動積極;
3、有電商、金融或相關(guān)風(fēng)控經(jīng)驗;
4、態(tài)度端正,細(xì)心、耐心,有較好的溝通能力,原則性強(qiáng)能對自己工作負(fù)責(zé);
5、熟練office辦公軟件,具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力。
上午08:30-12:00 下午14:30-18:00(固定每周日休息一天)
帶薪年假,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 -
人力資源
3000-4000元13小時前李健華崗位職責(zé):
1、結(jié)合公司戰(zhàn)略業(yè)務(wù)部門需求,提供人資專業(yè)領(lǐng)域的解決方案并落地實(shí)施,促進(jìn)業(yè)務(wù)長短期目標(biāo)的達(dá)成;
2、關(guān)注業(yè)務(wù)部門人員配置合理性,協(xié)助進(jìn)行組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化,提高團(tuán)隊凝聚力,為業(yè)務(wù)部門提供強(qiáng)有力的人員供給及梯隊搭建支持;
3、通過人才盤點(diǎn),關(guān)注關(guān)鍵人才的招聘、培養(yǎng)、發(fā)展和提升
4、主動和管理層、員工多方位互動,建立有效和多樣化的溝通渠道,保證組織中信息的暢通;
5、推動集團(tuán)人資政策、制度、體系和各項人力管理活動在業(yè)務(wù)單元的落地;
任職要求:
1、有3-5年人力資源管理經(jīng)驗,要求相關(guān)專業(yè)全日制大專及以上學(xué)歷;
2、了解人力資源各模塊工作;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng),能承受一定的工作壓力;
4、具備良好的敬業(yè)精神和責(zé)任心;
5、具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。
員工福利:帶薪假期+社會保險+生日福利+員工培訓(xùn)+團(tuán)建活動等
薪酬區(qū)間:4-8K
工作時間:上午8:30-12:00;下午14:30-18:00;(周日固休)
工作地點(diǎn):廣西壯族自治區(qū)欽州市欽南區(qū)奧林財富中心1號樓703 -
美妝店銷售顧問
2000-6000元2024-11-21朱雅風(fēng)完善的福利體系:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間:提供晉升機(jī)會和多元化的發(fā)展路徑。 4. 良好的工作環(huán)境:舒適的工作環(huán)境和團(tuán)隊氛圍。 -
美妝美容師
3000-8000元2024-11-21朱雅風(fēng)豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游等。 -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2024-11-21陳總管理、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)下屬員工的工作任務(wù)及工作進(jìn)度; 3. 開拓新客戶資源并進(jìn)行維護(hù)與管理; 4. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作; -
經(jīng)理助理(餐飲部文員)
3000-4000元2024-11-21麥小姐6、負(fù)責(zé)餐飲部員工的考勤管理工作,包括每日簽到、簽退以及請假、出差等記錄。 7、確保員工的考勤數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤,及時更新和維護(hù)員工考勤信息。 …… 9、負(fù)責(zé)記錄員工的加班和補(bǔ)休情況,確保加班和補(bǔ)休的合理性和合規(guī)性。 10、根據(jù)公司政策和規(guī)定,合理安排員工的加班和補(bǔ)休時間,避免過度勞累和違規(guī)操作。 …… 11、及時向人事部匯報員工的加班和補(bǔ)休情況,確保數(shù)據(jù)的一致性和準(zhǔn)確性。 12、負(fù)責(zé)各餐廳菜單的更換及各種宴會菜單的制作。 13、負(fù)責(zé)所有餐廳領(lǐng)貨單、采購單、轉(zhuǎn)貨單的簽發(fā)。 -
餐飲領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-21陳桂明帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn) -
化妝品店店長
6000-11000元2024-11-21朱雅風(fēng)團(tuán)隊管理與培訓(xùn) - 招聘、培訓(xùn)和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊。 - 制定員工排班和工作任務(wù)分配,激勵員工提升工作績效。 - 組織團(tuán)隊建設(shè)活動,營造積極向上的團(tuán)隊氛圍。 3. …… 具備出色的團(tuán)隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。 4. 較強(qiáng)的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應(yīng)變能力,能夠應(yīng)對各種突發(fā)情況。 6. -
客房經(jīng)理
5000-6000元2024-11-20余承播1、負(fù)責(zé)客房部的日常工作,包括房清潔、服務(wù)質(zhì)量控制和員工管理等; 2、負(fù)責(zé)客房及公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生,確保達(dá)到酒店衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn); 3、監(jiān)督和檢查員工的工作表現(xiàn),包括儀容儀表、工作態(tài)度和服務(wù)質(zhì)量; 4、安排員工的班次和工作任務(wù) …… ,確保部門工作的高效運(yùn)轉(zhuǎn); 5、控制客房用品和清潔用品的使用和消耗,實(shí)施成本管控; 6、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn),包括服務(wù)技能和職業(yè)素質(zhì)的提升; 7、及時處理客人投訴,確保客人的良好入住體驗; 8、與前臺合作 -
人力資源經(jīng)理/主管
10000-11000元2024-11-20秦小玲1、負(fù)責(zé)招募:負(fù)責(zé)店內(nèi)員工招募工作,對部門缺員進(jìn)行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓(xùn):負(fù)責(zé)執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓(xùn)工作; 3、進(jìn)行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進(jìn)的建議; 4、整理相關(guān)檔案:負(fù)責(zé)檔案的整理 …… 、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關(guān)人事規(guī)定遵循政府有關(guān)部門的勞動法規(guī); 6、落實(shí)員工資金發(fā)放:落實(shí)員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀(jì)律 …… :檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關(guān)規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀(jì)律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應(yīng)的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內(nèi)管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度 -
采購經(jīng)理/主管
10000-11000元2024-11-20秦小玲7.部門員工的管理培訓(xùn)工作。 8.與供應(yīng)商以及其他部門的溝通協(xié)調(diào)等。 -
店長
5000-6000元2024-11-20歐詠材負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負(fù)責(zé)門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. …… 具有員工培訓(xùn)和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4. -
人力資源總監(jiān)
10000-12000元2024-11-20該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面: 一、 負(fù)責(zé)制定和實(shí)施公司的整體人才戰(zhàn)略及人事政策; 二、 管理并指導(dǎo)部門員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展計劃; 三、 建立健全內(nèi)部管理制度和工作流程,確保各項工作的順利開展 -
廠長
5000-6000元2024-11-20覃清林1、負(fù)責(zé)工廠日常管理工作及員工的管理,指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估; 2、負(fù)責(zé)貫徹 、執(zhí)行公司的產(chǎn)量、成本、利潤等目標(biāo),確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本,完成經(jīng)營目標(biāo); 3、落實(shí)公司生產(chǎn)目標(biāo),合理安排生產(chǎn)進(jìn)度 -
門店店長
10000-11000元2024-11-20彭松門店店長的崗位職責(zé) 1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃,活動結(jié)束后與店員一起進(jìn)行總結(jié)與分析 2.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領(lǐng)員工勇于實(shí)踐 .對當(dāng)天發(fā)生的主要事情進(jìn)行記錄并及時處理和總結(jié)報告 -
廚師
5000-6000元2024-11-20婁生1.負(fù)責(zé)酒店早餐制作; 2.負(fù)責(zé)酒店員工餐制作; 3.對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4.了解和熟悉食品材料; 5.統(tǒng)籌酒店餐廳衛(wèi)生及管理工作。 -
置業(yè)顧問
5000-6000元2024-11-20基本薪酬:底薪3000-4000元+高額提成+績效獎金 公司福利:五險一金+生日賀儀+節(jié)日福利+員工培訓(xùn); 休假福利:帶薪年休假+婚假+護(hù)理假+考試假等假期 上班地點(diǎn):梧州市長洲區(qū)金源世家、金源悅府 -
連鎖藥店店長
5000-6000元2024-11-20鐘麗珊負(fù)責(zé)藥店員工的招聘、培訓(xùn)和管理,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量; 5. 維護(hù)藥店的形象和品牌,提高顧客的滿意度和忠誠度。 任職要求: 1. …… 具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神,能夠有效地管理和激勵員工; 4. 具有較強(qiáng)的市場分析和營銷策劃能力,能夠制定有效的銷售計劃和營銷策略; 5. -
醫(yī)生
10000-11000元2024-11-20陳潔貞認(rèn)真檢查患者病情,細(xì)心診斷,正確處方,合理用藥,杜絕誤診; 2、根據(jù)安排做好防病宣傳,普及防病和救護(hù)知識; 3、定期對醫(yī)務(wù)室的各種醫(yī)療器械消毒、更換; 4、藥品清點(diǎn)檢查,對過期藥品及時清理,確保員工用藥安全
梧州相關(guān)熱門崗位
員工員工培訓(xùn)營銷員工人事員工關(guān)系專員員工關(guān)系專員電商員工餐飲員工生產(chǎn)員工店面員工員工關(guān)系生鮮員工員工關(guān)系管理人事員工關(guān)系前廳部員工客服員工全職員工員工關(guān)系專員/主管物流員工員工關(guān)系管理師員工餐廚師水吧員工收貨員工后勤員工平面設(shè)計員工員工食堂廚師員工餐廳廚師兼職員工員工組長員工關(guān)懷專員餐飲前廳員工員工專員薪酬員工關(guān)系專員員工關(guān)系hr賣場員工銷售部員工奶茶店員工生產(chǎn)車間普通操作工操作工工人工廠普工普工普工普工操作工壓機(jī)車間生產(chǎn)大量暑假工操作人員打雜打雜工普通雜工雜工技工兩班倒安裝工短期工生產(chǎn)制造小工手工活手工設(shè)備操作人員汽車零部件車間普工車間工人操作員車間操作工普通技工巡檢工涂裝工坐班生產(chǎn)操作人員
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梧州 普工/操作工招聘工資
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3708
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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17.2%2K
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37.9%3K
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25.9%4K
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8.6%5K
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10.3%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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初中1.7%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占1.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。