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梧州員工招聘

共找到 230條 梧州 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
工作內(nèi)容:
1、接待進(jìn)店顧客,了解顧客的需求并主動推薦衣服,讓顧客試穿并達(dá)成銷售;
2、會有老員工帶教新員工,學(xué)會用電腦收銀及填寫銷售報表;
3、完成來貨驗收入庫存、出樣陳列、調(diào)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、每天早班負(fù)責(zé)做好門店的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成公司安排的日常工作和其他任務(wù)。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷;
2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格外向,能積極主動跟顧客溝通并推薦商品,有服務(wù)意識,勤勞;
4、會在電腦上使用QQ或是微信跟公司進(jìn)行日常工作的溝通。
5、會說本地話。
職位要求:
工作時間:8小時,倒班制。
2024-11-19
張樹生
特別福利:完成目標(biāo)額外有獎金,完成目標(biāo)越高,獎金越高,提成的點數(shù)也越高。工作滿一年另有年終獎。
工作內(nèi)容:1、接待進(jìn)店顧客,了解顧客的需求并主動推薦衣服,讓顧客試穿并達(dá)成銷售;
2、會有老員工帶教新員工,學(xué)會用電腦收銀及填寫銷售報表;
3、完成來貨驗收入庫存、出樣陳列、調(diào)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作;
4、每天早班負(fù)責(zé)做好門店的衛(wèi)生清潔工作;
5、完成公司安排的日常工作和其他任務(wù)。
任職資格:
1、初中以上學(xué)歷;
2、有銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、性格外向,能積極主動跟顧客溝通并推薦商品,有服務(wù)意識,勤勞;
4、會在電腦上使用QQ或是微信跟公司進(jìn)行日常工作的溝通。
職位要求:
工作時間:8小時,倒班制。
1.工作內(nèi)容:獨(dú)立站以及社媒平臺的管理,客戶的維系。
2.任職要求:英語四級以上,讀寫聽無障礙,對珠寶銷售工作有興趣(這點非常重要,銷售做好肯定賺錢,同時我們希望員工能夠喜歡這份工作,這樣工作對于員工來說才不枯燥乏味)
3.行業(yè)經(jīng)驗:無經(jīng)驗要求。接受新人,但是要愿意花時間精力去成長,我們會教,同樣的新人得主動學(xué)
2024-11-19
-19:00 中午休息兩小時) 2.月休,一周一天自行選休 1.帶薪培訓(xùn),一對一專門輔導(dǎo)培訓(xùn),試用期+培訓(xùn)期為一個月,薪資模式:底薪+對應(yīng)績效 運(yùn)營助理內(nèi)工作內(nèi)容出色完成可晉升運(yùn)營崗位 2.有員工生日福利
2024-11-18
林華
- 管理團(tuán)隊,培訓(xùn)員工,提高員工的工作效率和服務(wù)質(zhì)量。 - 確保餐飲店的衛(wèi)生和食品安全符合相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)。 - 成功提升餐飲店的客戶滿意度,增加了店鋪的回頭客率和口碑。

廚師

4000-5000元
2024-11-18
袁樹生
,服從管理; 3、具備工作責(zé)任心,學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 4、有炒鍋/廚房工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、 工作滿一年享帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動、節(jié)日福利、生日帶薪假1天、員工用餐折扣 …… 7折、績效獎金; 【晉升機(jī)制】 員工-訓(xùn)練員-主管-店長—更高職位

銷售專員

4000-5000元
2024-11-18
何奕倫
崗位福利: 有員工餐,外地可提供住宿 有無經(jīng)驗均可,公司工作氣氛融洽,歡迎想嘗試新行業(yè)的各位朋友
2024-11-16
楊秀慶
、用料注意節(jié)約,做到整料整用,次料次用; 6、 切配主管應(yīng)每天對申購工作的庫存原料檢查后再申購,掌握各類菜肴的標(biāo)準(zhǔn)數(shù)量,嚴(yán)格控制成本,防止缺斤缺兩; 7、 加強(qiáng)對蔬菜間的管理及洗菜要求,傳幫洗菜部員工 …… 每天檢查冰箱,對沽清急推工作做到細(xì)致化; 14、 搞好員工之間的團(tuán)結(jié),積極參加培訓(xùn),不斷提高自身素質(zhì); 15、 掌握每天暢銷品種請購,做好請購工作,對蔬菜要不時檢查其新鮮度及水樣新鮮度是否有異味;
2024-11-16
楊自泉
確保食材的質(zhì)量和整潔 協(xié)助廚師進(jìn)行烹飪工作,包括切菜、炒菜等 任職要求 具備良好的團(tuán)隊合作精神,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境 具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠按時完成工作任務(wù) 具備良好的溝通能力,能夠與廚師和其他員工有效配合
2024-11-15
王化
管理餐廳的員工,包括招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲等; 4. 負(fù)責(zé)餐廳的財務(wù)管理和成本控制,確保餐廳的盈利能力; 5. 負(fù)責(zé)餐廳的衛(wèi)生和安全管理,確保餐廳符合衛(wèi)生和安全標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求: 1. …… 具有較強(qiáng)的管理能力和團(tuán)隊協(xié)作能力,能夠有效地管理和指導(dǎo)員工; 3. 具有良好的溝通能力和服務(wù)意識,能夠與顧客建立良好的關(guān)系; 4.

廚師

3000-6000元
2024-11-15
鄒慕明
崗位職責(zé):帶領(lǐng)員工崗位備貨、嚴(yán)格執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)出品,按時完成工作任務(wù)。 任職要求:有炒鍋經(jīng)驗,有責(zé)任心,

銷售顧問

4000元
梧州-長洲區(qū) 5人 18-35歲 財務(wù) 財務(wù)咨詢 咨詢
  • 五險
  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2024-11-13
麥茵棋
人事專員
分公司經(jīng)理 - 無限可能; 4、上班時間早九晚六,9:00-12:00;14:00-18:00 周末雙休,國家法定節(jié)假日正常放假 5、成熟完善的管理體系,全方位的培訓(xùn)內(nèi)容; 6、豐富多彩的員工團(tuán)建活動
2024-11-13
張陽生
(3)引導(dǎo)員工引進(jìn)新產(chǎn)品,調(diào)整或更換促銷活動。 (4)跟進(jìn)推廣活動的執(zhí)行情況,提出推廣建議。 (5)指導(dǎo)并跟蹤門店的季節(jié)性銷售情況。 …… 4、協(xié)助店長對門店基本員工進(jìn)行培訓(xùn)和管理。 5、及時向店長反饋門店經(jīng)營情況。 6、在店長授權(quán)下代表店長行事,對店長和店面負(fù)責(zé)。 要求:有一定的管理經(jīng)驗,能適應(yīng)輪班制

美容師

3000-8000元
2024-11-13
朱雅風(fēng)
豐富的員工福利,如節(jié)日禮品、員工旅游等。
2024-11-12
婁生
四、虛心聽取員工對菜品的意見,研究改善菜品的措施。 五、保證員工能按時開飯。 六、采購用料的驗收、核對數(shù)量及品質(zhì),并由兩個廚師和組長一起在發(fā)票上簽字。
2024-11-12
梧州市萬秀區(qū)扶典村
2、負(fù)責(zé)公司的績效考核、員工激勵、以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率。 3、領(lǐng)導(dǎo)公司行政人事服務(wù)管理工作。 4、組織擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。
2024-11-12
廖老師
一、崗位職責(zé) 1.主要教授高中日語課程以及零基礎(chǔ)班; 2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度,完成教學(xué)工作和家校服務(wù)工作; 3.按時參加教師的教研活動和員工培訓(xùn),提高教學(xué)教研能力。 …… 薪酬福利:底薪+課酬+補(bǔ)貼+社保+帶薪年假+各項福利 工作地點:梧州市文瀾大廈二樓(一中高中部旁邊) 1.提供同行業(yè)內(nèi)具有競爭力的薪酬待遇,及各類獎金激勵制度; 2.正式員工享受國家規(guī)定的養(yǎng)老、醫(yī)療 …… 、生育、工傷、失業(yè)險; 3.享有國家規(guī)定的帶薪年休假及法定節(jié)假日; 4.提供各類內(nèi)外培訓(xùn)機(jī)會,優(yōu)秀的員工將有外派學(xué)習(xí)機(jī)會; 5.提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺,晉升機(jī)會。
開課及對接工作; 2、按要求做好外派日語老師的培訓(xùn)、教學(xué)指導(dǎo)與考核; 3、教授高中日語課程以及零基礎(chǔ)班; 2.配合學(xué)校的教師教學(xué)管理制度,完成教學(xué)工作和家校溝通工饋作; 3.組織教師的教研活動和員工培訓(xùn)
工作職責(zé) 1、負(fù)責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待、面試; 2、員工入、離、轉(zhuǎn)、升職手續(xù)辦理,員工檔案建立與管理; 3、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù),配合人事行政主管相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督、執(zhí)行相關(guān)制度;
2024-11-12
李小姐
1.有高度的責(zé)任感和事業(yè)心,負(fù)責(zé)工程部的全面工作; 2.負(fù)責(zé)公司工程維修實務(wù)和技術(shù)的組織、指導(dǎo)及管理工作; 3.負(fù)責(zé)對工程部所有人員的管轄和調(diào)配,做好下屬員工的培訓(xùn)及績效考核工作; 4.審查編制設(shè)備維修計劃及設(shè)備的年
約 230 個崗位
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梧州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    1.7%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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