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梧州員工招聘

共找到 224條 梧州 員工 招聘 職位。好工作,上桂聘
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人
2024-11-20
黃鍵軍
招跨境電商客服
1、轉(zhuǎn)正后底薪2000+團(tuán)隊(duì)績(jī)效+全勤
2、不定期員工團(tuán)建、聚餐
3、寫字樓辦公環(huán)境舒適,獨(dú)立辦公桌
4、入職即安排專業(yè)培訓(xùn)
5、每周日休息
6、發(fā)薪日為每月10號(hào)
崗位職責(zé)
1、公司提供資源和渠道,利用電腦操作產(chǎn)品上架,為客戶提供針對(duì)性的產(chǎn)品和服務(wù),并做表格登記。
2、對(duì)于潛在意向客戶進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤,完成銷售工作;
任職要求
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn) 想躺平勿擾
1、能熟練使用電腦
2、打字速度50字/分鐘以上,能否熟練使用快捷鍵等良好習(xí)慣。
3、具備和客戶溝通、跟進(jìn)的能力和耐心,以及具備一定的銷售思維。
4、工作時(shí)間 9:00-18:00 中午休息吃飯時(shí)間
歡迎加入我們
工作地點(diǎn):梧州市長(zhǎng)洲區(qū)西環(huán)路立基新苑小區(qū)

電商文員

2000-3000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人
2024-11-20
黃鍵軍
工作職責(zé):
1、熟悉電腦基本操作。無(wú)經(jīng)驗(yàn)也可以,有老員工帶。
2、根據(jù)發(fā)貨清單,打包,發(fā)出;
任職要求:
1、做事認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng);
2、25周歲以下,高中/中專及以上學(xué)歷;
3、服從上級(jí)的安排,能承受一定的工作壓力;

跨境電商美工

2000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人
2024-11-20
黃鍵軍
1、寫字樓辦公環(huán)境舒適,獨(dú)立辦公桌
2、不定期員工團(tuán)建、聚餐
3、入職安排專業(yè)培訓(xùn)
崗位職責(zé)
1、公司提供資源和渠道,利用電腦操作產(chǎn)品上架,為客戶提供針對(duì)性的產(chǎn)品和服務(wù),并做表格登記。
任職要求
接受無(wú)經(jīng)驗(yàn),實(shí)習(xí)生均可,想躺平勿擾
1、能熟練使用電腦
2、打字速度50字/分鐘以上,能否熟練使用快捷鍵等良好習(xí)慣。
3、工作時(shí)間 9:00-18:00 中午休息吃飯時(shí)間
歡迎加入我們
工作地點(diǎn):梧州市長(zhǎng)洲區(qū)西環(huán)路立基新苑小區(qū)

售前客服

2000-4000元
梧州-萬(wàn)秀區(qū) 1人
2024-11-20
黃鍵軍
招跨境電商客服 1、入職即安排專業(yè)培訓(xùn) 2、寫字樓辦公環(huán)境舒適,獨(dú)立辦公桌 3、不定期員工團(tuán)建、聚餐 崗位職責(zé) 1、公司提供資源和渠道,利用電腦操作產(chǎn)品上架,為客戶提供針對(duì)性的產(chǎn)品和服務(wù),并做表格登記
2024-11-20
蘇海東
3.及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài),正確引導(dǎo),必要時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。 4.負(fù)責(zé)檢查、督導(dǎo)本部門員工的儀容儀表、組織紀(jì)律、禮貌用語(yǔ)及工作效率。 5.配合協(xié)調(diào)相關(guān)部門服務(wù)工作,提高客戶滿意度。
2024-11-20
杜勇
1、負(fù)責(zé)門店財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)核對(duì),如:門店每日營(yíng)業(yè)額報(bào)表核對(duì) 2、負(fù)責(zé)門店人事工作,如:入職人事合同收集,離職人事合同收集,員工考勤統(tǒng)計(jì)
2024-11-20
杜勇
1.培訓(xùn)員工,錄單做報(bào)表,安排周清,處理客訴, 2.有管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2024-11-20
夏金雄
福利待遇: 1、享受每個(gè)月團(tuán)建,員工生日會(huì)等; 2、公司定期組織各類專業(yè)技能培訓(xùn),提供長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的晉升通道; 3、公司交通便利,工作環(huán)境舒適,工作氛圍舒心; 4、人性化管理; 5、底薪+項(xiàng)目業(yè)績(jī)提成
2024-11-20
余壽益
客房經(jīng)理的崗位職責(zé)和工作流程如下: 1、監(jiān)督檢查員工簽到情況及員工的儀容儀表,確保每位員工準(zhǔn)時(shí)按照標(biāo)準(zhǔn)到崗。 2、檢查每日樓層工作分配單。 3、到樓層檢查服務(wù)員的工作情況,發(fā)現(xiàn)情況及時(shí)糾正。 …… 8、在查房的過(guò)程中,對(duì)主管及服務(wù)員進(jìn)行正確適當(dāng)?shù)呐嘤?xùn),以確保員工能獨(dú)立地工作,并達(dá)到酒店的清潔標(biāo)準(zhǔn)。 9、對(duì)有問(wèn)題的員工,應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)并找出癥結(jié)所在,進(jìn)行適當(dāng)?shù)奶幚?,以確保工作的正常運(yùn)行。
2024-11-20
鄧小楓
基本工v資加提成; 2、?如果能力出眾,薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平; 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),日后會(huì)提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的的資深設(shè)計(jì)師為員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 4、?公司業(yè)務(wù)全部來(lái)源于一線城市,穩(wěn)定且大量,員工職業(yè)通道寬廣,日后可按個(gè)人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。 5、?定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、?上班時(shí)間自由不打卡,管理扁平化
2024-11-20
鄧小楓
基本工資加提成; 2、?如果能力出眾,薪水遠(yuǎn)高于梧州平均水平; 3、?創(chuàng)始人有BAT等大型互聯(lián)網(wǎng)公司總部的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),日后會(huì)提供高素質(zhì)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì),邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)各崗位具有豐富實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的的資深設(shè)計(jì)師為員工進(jìn)行培訓(xùn) …… 4、?公司業(yè)務(wù)全部來(lái)源于一線城市頭部互聯(lián)網(wǎng)公司,穩(wěn)定且大量,員工職業(yè)通道寬廣,日后可按個(gè)人興趣和能力提供轉(zhuǎn)崗機(jī)會(huì)。 5、?定期的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、?上班時(shí)間自由不打卡,管理扁平化
2024-11-20
陳文章
招驗(yàn)石員工 (職工) 品檢鋯石 質(zhì)量 每天工作8個(gè)小時(shí) 每個(gè)星期天放假(國(guó)家規(guī)定的節(jié)日 根據(jù)市場(chǎng)情況而訂)
2024-11-20
趙銘
負(fù)責(zé)查房 員工培訓(xùn) 計(jì)劃衛(wèi)生安排與檢查 執(zhí)行集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn) 配合店總做好品質(zhì)管理工作
崗位職責(zé) 1) 定期向總經(jīng)理匯報(bào)工作,制定維修服務(wù)的年度預(yù)算規(guī)劃; 2) 統(tǒng)領(lǐng)、管理、培訓(xùn)、激勵(lì)員工完成銷售目標(biāo)到達(dá)預(yù)定規(guī)劃; 3) 執(zhí)行并完成廠家的服務(wù)目標(biāo),這些目標(biāo)包括服務(wù)忠誠(chéng)度,維修車間銷售額以及不斷提高的客戶關(guān)懷質(zhì)量 …… ; 4) 安排維修部員工培訓(xùn),提高員工工作技能; 5) 計(jì)劃并檢查維修車間的設(shè)備,所用資源及工具,確保員工遵守工作安全事故預(yù)防規(guī)定; 6) 調(diào)節(jié)客戶投訴,提供技術(shù)支持,對(duì)嚴(yán)重的投訴事件,向總經(jīng)理或廠家匯報(bào)
薪資待遇 1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng) 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問(wèn)+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì) 作為銷售人員一切以業(yè)績(jī)說(shuō)話,公司一直以 …… 我們注重每一個(gè)員工的成長(zhǎng),并遵從有多少付出就有多少回報(bào)的理念,希望員工與公司共同成長(zhǎng)。
2024-11-20
岑火文
督導(dǎo)員工日常工作及服務(wù)質(zhì)量,確保門店提供極致便利、友好自然的服務(wù) 7. 參與組織前廳部每周工作例會(huì),傳達(dá)落實(shí)公司、酒店運(yùn)營(yíng)和銷售要求 8. 按要求對(duì)各類表單、表?yè)?jù)進(jìn)行歸類、裝訂、保管 9.
梧州-長(zhǎng)洲區(qū) 1人
2024-11-20
盧勉
3.負(fù)責(zé)推動(dòng)分公司內(nèi)部的培訓(xùn)、績(jī)效和員工關(guān)系等工作,并針對(duì)結(jié)果進(jìn)行有效反饋和改進(jìn); 4.提升分公司各級(jí)管理人員的人力資源管理能力,關(guān)注關(guān)鍵人才培養(yǎng)與挽留,確保持續(xù)的溝通與反饋; 6.主動(dòng)與管理層、員工互動(dòng) …… ,豐富溝通渠道,成為員工與團(tuán)隊(duì)管理者、員工與公司的溝通紐帶、意見建議的反饋對(duì)象; 7.協(xié)助公司管理層進(jìn)行人才管理、團(tuán)隊(duì)與文化建設(shè),確保公司文化在所屬業(yè)務(wù)領(lǐng)域的落地; 8.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作
2024-11-20
章云峰
1、負(fù)責(zé)客房衛(wèi)生管理、員工工作安排以及客房檢查。 2、做好員工日常培訓(xùn)及監(jiān)督。 3、人品正直,三觀正確,有酒店客房工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 4、遵守公司規(guī)章制度,服從上級(jí)工作安排。
2024-11-20
譚女士
薪資待遇: 1.底薪+績(jī)效+豐厚的提成+年終獎(jiǎng) 2.公司為員工繳納五險(xiǎn) 3.節(jié)假日福利慰問(wèn)+定期團(tuán)建 4.完善的公司體系+5A級(jí)的辦公環(huán)境+活力友善的團(tuán)隊(duì)
2024-11-20
袁樹生
3300元/月,全勤200元/月,績(jī)效獎(jiǎng)金600元/月,綜合工資3000-4100元/月; 2、帶薪年假5天(每滿一年增加一天)、法定節(jié)假日出勤補(bǔ)貼、每月團(tuán)建活動(dòng)、節(jié)日福利、生日禮物、生日帶薪假1天、員工用餐折扣
約 224 個(gè)崗位
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梧州 普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 17.2%
    2K
  • 37.9%
    3K
  • 25.9%
    4K
  • 8.6%
    5K
  • 10.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.3%
  • 初中
    1.7%
梧州普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,初中占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
梧州普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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