梧州餐飲公司招聘招聘
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梧州 招聘 招聘
職位。好工作,上桂聘
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人力資源總監(jiān)
10000-12000元2024-11-20【招聘】人力資源總監(jiān)
公司簡介:本企業(yè)是一家專業(yè)從事人力資源管理服務(wù)的機構(gòu),現(xiàn)因業(yè)務(wù)拓展需要特聘請一名有經(jīng)驗的人力資源總監(jiān)。該崗位的具體工作內(nèi)容包括但不限于以下幾個方面:
一、 負(fù)責(zé)制定和實施公司的整體人才戰(zhàn)略及人事政策;
二、 管理并指導(dǎo)部門員工的工作表現(xiàn)和發(fā)展計劃;
三、 建立健全內(nèi)部管理制度和工作流程,確保各項工作的順利開展;
四、 與外部合作伙伴進行溝通協(xié)調(diào),維護良好的合作關(guān)系;
五、 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) -
餐飲主管
6000-7000元2024-11-20余長明學(xué)校內(nèi)部餐廳,負(fù)責(zé)餐廳的全面管理,
職位招聘2人 -
live house酒館店長
6000-11000元2024-11-20陳俊良崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)全面負(fù)責(zé)酒館的經(jīng)營管理工作,對酒館的業(yè)績負(fù)責(zé)。
2.負(fù)責(zé)制定酒館長期.短期的年度和月度計劃,組織.督促完成各項任務(wù)和經(jīng)營指標(biāo),并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報COO。
3.制定服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務(wù)態(tài)度.服務(wù)規(guī)程,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火.安全教育。
4.與財務(wù)部配合作出每年的預(yù)算和月計劃,研究擴大銷售范圍和銷售量的方法,增加經(jīng)營收入。
5.與人事部配合招聘.挑選.獎勵.處罰.晉升.調(diào)動.開除酒館員工,并負(fù)責(zé)組織酒館員工的業(yè)務(wù)和衛(wèi)生知識的培訓(xùn)工作。
6.制定服務(wù)技術(shù)培訓(xùn)計劃和考核制度。
7.了解市場動向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標(biāo)和利潤指標(biāo)的完成。
8.親自組織.安排團體就餐和重要包場,負(fù)責(zé)VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。
9.抓好設(shè)備.設(shè)施維修保養(yǎng),確保各種設(shè)施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故。
10.妥善處理好各部門的關(guān)系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關(guān)系,做好總經(jīng)理交辦的其他工作。
工作內(nèi)容:
1.服從公司的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),負(fù)責(zé)本店的全面日常運營管理工作(不含舞臺部),執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。
2.明確酒吧定位及整體運營方向,達成運營目標(biāo);及時準(zhǔn)確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結(jié)合實際,敢于.善于提出各種合理化建議。
3.熟悉消費者喜好,定期調(diào)研市場需求,整個各方資源,有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務(wù),并制定相應(yīng)的營銷策略,帶動店內(nèi)人氣;
4.審閱當(dāng)天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應(yīng)的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。
5.督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個人衛(wèi)生。
6.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。
7.加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴(yán)控成本,杜絕浪費。
8.認(rèn)真抓好服務(wù)質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作責(zé)任到人,嚴(yán)防各類安全事故發(fā)生。
9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件,保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài);
10.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品采購.驗收和儲存的管控,有效控制各項成本支出,監(jiān)督完成月度酒水盤點;
11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度,定期對店員進行培訓(xùn)指導(dǎo),督促員工執(zhí)行;定期組織員工以老帶新學(xué)習(xí)服務(wù)技能及營銷知識。
任職要求:
1.年齡:25-36歲,中專以上學(xué)歷;
2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗;
3.吃苦耐勞,具備較強的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓(xùn)能力,以及較強的責(zé)任感與敬業(yè)精神;
4.擁有領(lǐng)導(dǎo)部署的能力,具備較強的應(yīng)變能力,善于處理客人實際問題,具備應(yīng)對突發(fā)事件處理能力;
5.五官端正,形象佳,身體健康,吃苦耐勞。 -
出品師
3000-4000元2024-11-20唐立棟1.制作各種港澳美食 2.服從主管工作安排 3.年齡要求21歲到30(男女不限) 職位招聘5人 -
廚師
5000-7000元2024-11-20歐婷工作要求: 廚房廚師崗位招聘1名,要求 1、全面負(fù)責(zé)餐廳和廚房的經(jīng)營管理工作。 -
酒店前臺服務(wù)員
2000-4000元2024-11-20黎良職位招聘2人 -
藤縣第一高薪兼職王 不坐班 時間自由分配
12000-15000元2024-11-20韋皇英工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)招聘渠道專員和置業(yè)顧問,全職兼職都可。 工作方式:通過自己身邊朋友,朋友的朋友,微信群,招聘網(wǎng)……等等渠道。 薪資待遇:推薦入職滿15天,300塊/人,多招多得。 -
保安
2000-3000元2024-11-20代國四吃苦耐勞 執(zhí)行力強 服從管理 職位招聘2人 -
工作職責(zé):服從工作安排,勤快,肯學(xué) 【招聘】技術(shù)類崗位的職責(zé)與要 1. 有團隊精神 3. 有良好的溝通能力和協(xié)作能力。 如果您想成為我們的優(yōu)秀員工之一,請?zhí)峤荒暮啔v并與我們一起成長!
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蛋糕學(xué)徒
2000-3000元2024-11-20陳俊良職位招聘10人 -
裱花師蛋糕師
3000-5000元2024-11-20陳俊良有1年以上甜點蛋糕相關(guān)工作經(jīng)驗 2、熟悉各種生日蛋糕制作、慕斯制作、法式西點制作,巧克力制作;蛋糕制作經(jīng)驗豐富 3、喜愛鉆研各類甜點,能定期研發(fā)新品 4、有較強的團隊精神,組織與協(xié)助能力 職位招聘 -
酒店前臺收銀
2000-3000元2024-11-20蒙顯杰職位招聘1-2人 -
餐飲學(xué)徒
2000-3000元2024-11-20陳俊良招聘要求:1.年齡18-30歲,身體健康,男女不限; 2.零基礎(chǔ)可培訓(xùn),肯努力,上進,有責(zé)任心 3.品行端正,吃苦耐勞; 4.性格開朗活潑,積極向上。 -
奶茶店店員
2000-4000元2024-11-20謝立恩有一年以上工作經(jīng)驗 有責(zé)任心、服從安排 職位招聘1-10人 -
專職夜班前臺 包吃住
3000-4000元2024-11-20靳瑞峰18精品電競酒店招聘專職夜班前臺 1.要有上進心和良好的學(xué)習(xí)能力抗壓 2.五官端正,打字流利。 3.能熬夜。 -
酒店前廳經(jīng)理
3000-5000元2024-11-20靳瑞峰1.熟悉ota運營 2.部門內(nèi)務(wù)管理,人事管理 3.熟知酒店管理運作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 5.考勤管理 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗者 -
酒店前臺
3000-4000元2024-11-20梁永飛年齡18-35歲 男女不限 能接受長夜班和協(xié)助打掃衛(wèi)生 熱情接待各方來賓,為客人提供良好的服務(wù) 職位招聘1人 -
收銀
2000-3000元2024-11-20談言赟工作時間:早班:07:00 - 12:30, 16:00 - 19:30 晚班: 12:00 - 21:30 職位招聘1-2人 -
廚師
3000-4000元2024-11-20談言赟職位要求:18-45歲 工作時間:早班:07:00 - 13:00, 16:00 - 19:00 晚班: 12:00 - 21:30 職位招聘1-2人 -
云餃店誠招云餃工保底2600+門店提成
2000-3000元2024-11-20談言赟工作時間:早班:07:00 - 13:00, 16:00 - 19:00 晚班: 12:00 - 21:30 職位招聘2-3人
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