梧州招聘管理招聘
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梧州 招聘管理 招聘
職位。好工作,上桂聘
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店長助理
3000-5000元2024-11-20歐詠材崗位職責:
1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標;
2. 負責員工的招聘、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量;
3. 負責門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務,確保門店的客戶滿意度和忠誠度;
5. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。
任職要求:
1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗;
2. 具有員工培訓和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導員工的工作;
3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理;
4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務;
5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班;
6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。 -
內(nèi)賬會計助理
2500-6000元2024-11-20李萱工作周期:長期兼職
每周工期:5天及以上
工作時間:不限
工作時段:全周輪班
結(jié)算方式:月結(jié)
招聘截止時間:2024-12-31
工作內(nèi)容:
1、負責日常會計核算工作,包括但不限于票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的編制與提交;
2、處理現(xiàn)金和銀行的收付事務,包括記賬憑證的制作、銀行對賬以及單據(jù)的審核與保管;
3、協(xié)助完成財務文件的整理、歸檔以及固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記與管理。
崗位要求:
1、熟練掌握辦公軟件的使用,以便高效完成日常工作;
2、具備稅務相關(guān)知識,能夠協(xié)助處理稅務申報事宜;
3、具有良好的組織和溝通能力,能夠與團隊成員協(xié)作,確保財務工作的順利進行。 -
保安
2000-3000元2024-11-20代國四吃苦耐勞
執(zhí)行力強
服從管理
職位招聘2人 -
阿里巴巴國際站外貿(mào)業(yè)務員
5000-10000元2024-11-20潘林濤我是馬斯達洛克珠寶有限公司的創(chuàng)始人,感謝你點進來查看這封真誠的招聘信息,我十分希望通過以下的文字,讓你能感受到我們公司的工作氛圍,我們尊重和珍惜每一個一起工作的小伙伴,我們的待遇在梧州屬于偏上游水平,五險一金這種基操就不說了 …… 6、利用小滿進行客戶管理。 我們的工作時間: 1、朝九晚六,中午休息兩小時,大小周(有機會雙休)。 2、國家規(guī)定的假期一定有,沒規(guī)定的假期可能有。 -
餐飲儲備店長/干部
3000-8000元2024-11-20蒙杰鋒小餐飲店儲備店長招聘 一、崗位職責 1. 全面學習和掌握店鋪的運營流程、菜品知識、服務標準等,為未來擔任店長做好充分準備。 2. …… 協(xié)助店長進行日常的店鋪管理工作,包括但不限于員工排班、物料采購、庫存管理等。 3. 負責監(jiān)督店鋪的服務質(zhì)量,及時處理顧客投訴和反饋,確保顧客滿意度。 4. …… 熟悉餐飲行業(yè)的運營模式和管理流程,對市場動態(tài)有敏銳的洞察力。 3. 具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力和問題解決能力。 4. 擁有良好的服務意識和責任心,能夠承受工作壓力。 5. -
酒店客房主管
3000-5000元2024-11-20吳東軍職位描述:1、工作內(nèi)容: 負責客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量 指導和培訓清潔團隊,確保服務品質(zhì) 2、薪資:3500-4500 3、福利: 包食宿, 全勤獎 ,買醫(yī)保 4、招聘要求 -
汽車銷售顧問
5000-10000元2024-11-20龍女士有車行銷售經(jīng)驗或市場營銷專業(yè)優(yōu)先; 5、主動性強,工作態(tài)度積極,熱愛汽車銷售工作; 福利待遇 【薪酬待遇】:基本工資+提成(上不封頂)+各類補助+工齡工資 【培訓提升】:入職培訓+技能培訓+各類主題培訓+綜合提升/管理培訓 …… 【招聘流程】:投遞簡歷——簡歷篩選——專業(yè)面試——簽約錄用——體檢入職 【聯(lián)系方式】:聯(lián) 系 人:甘女士 聯(lián)系電話:*********** -
車間主任
5000-8000元2024-11-20冼女士任職要求: 1、從事現(xiàn)場管理8年以上,有家具行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、精通家具產(chǎn)品制造流程管理、品質(zhì)管控、物料管控、成本控制、能夠獨立運作生產(chǎn)部門; 3、具有很強的協(xié)調(diào)能力與組織管理能力。 …… 職位招聘1人 -
蜜雪冰城店長
4000-6000元2024-11-20韓書海蜜雪冰城招聘:大店長1名 太陽廣場店/文瀾路一中店 男女不限,22-35周歲,有連鎖餐飲管理經(jīng)驗,有責任心,抗壓能力強,能同時管理2家門店。 -
酒店前臺專職夜班
3000-4000元2024-11-20陳泉有相同工作經(jīng)驗優(yōu)先錄取 【招聘】酒店前臺 崗位職責: 1. 負責接待客人,提供優(yōu)質(zhì)的服務; 2. 接聽電話、處理來訪者咨詢及投訴等; 3. 管理客房預訂、入住退房等相關(guān)事宜; 4. -
酒店前臺主管
3000-5000元2024-11-20靳瑞峰1.熟悉ota運營 2.部門內(nèi)務管理,人事管理 3.熟知酒店管理運作體系 4.積極正向,有凝聚力以及組織配合力 該崗位優(yōu)先招聘有工作經(jīng)驗者 -
酒店總經(jīng)理
8000-13000元2024-11-20岑火文及時處理賓客投訴和意見,提升賓客滿意度; 3、組織銷售,完成集團下達的營業(yè)收入等指標; 4、領(lǐng)導分店安全管理工作,落實分店安全和消防制度,保障賓客和員工的人身安全和分店的財產(chǎn)安全; 5、分店崗位招聘和選拔 …… ,監(jiān)控員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、績效考核、獎懲管理、假期管理、離職等工作。 -
店員/營業(yè)員
3000-5000元2024-11-20劉輝吃苦耐勞,聽眾管理,認真對待每一部客戶,高薪招聘 -
客房領(lǐng)班
3000-4000元2024-11-20吳東軍1、工作內(nèi)容: 負責客房部的管理工作 檢查和管理酒店客房清潔質(zhì)量 指導和培訓清潔團隊,確保服務品質(zhì) 2、薪資:3500-4500 3、福利: 包食宿, 全勤獎 ,買醫(yī)保 4、招聘要求: -
會計兼行政人事
4000-6000元2024-11-20冼女士【工作職責】 完成報銷、付款、合同等各類原始單據(jù)的審核; 完成月度資金計劃編制,日常收支管理; 完成日常平臺數(shù)據(jù)審核,憑證制單,確保憑證入賬; 協(xié)助完成公司財務年報的編制; 根據(jù)上級安排,完成相關(guān)各項財務稅務工作 …… 協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執(zhí)行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議; 負責公司的招聘、錄用、晉升、培訓、考績、培訓、懲罰意見,并提交總經(jīng)理決定。 -
焊工
3000-5000元2024-11-20冼女士學歷要求:初中以上,會看圖紙 工資:計件工資,多勞多得 崗位要求:技術(shù)好,有品質(zhì)要求,有高品質(zhì)五金家具焊工相關(guān)行業(yè)焊接優(yōu)先,服從公司工作安排及管理 職位招聘1-3人 -
綜合文員
2000-3000元2024-11-20唐立棟2.協(xié)助財務經(jīng)理工作,并負責員工考勤、差旅、借款、薪資、福利的日常記錄與管理。 3.負責協(xié)助上級領(lǐng)導處理企業(yè)會議或者活動的準備工作. 4.負責日常文書起草與表格制作工作。 …… 5.負責客人的接待工作. 6.負責辦公用品、禮品、衛(wèi)生用品等物品的采購和日常管理使用及后勤保障工作。 7.負責公司辦公環(huán)境衛(wèi)生的日常維護。 8.完成上級臨時交辦的工作任務。 …… 9.負責員工招聘、錄用、調(diào)配、離職、考核、人事檔案管理等的工作。 任職條件大專及以上學歷,年齡30歲以下,熟悉電腦辦公軟件操作(Excel、word),具備相關(guān)工作經(jīng)驗。 -
資料員
8000-12000元2024-11-20林鼎盛10000+綜合工資招聘資料員 1,參與編制材料、設備配置計劃。 2,參與建立材料、設備管理制度。 3,負責收集材料、設備的價格信息,參與供應單位的評價、選擇。 …… 4,負責材料、設備的選購,參與采購合同的管理。 5,負責進場材料、設備的驗收和抽樣復檢。 6,負責材料、設備進場后的接收、發(fā)放、儲存管理。 -
財務主管會計
4000-5000元2024-11-20王東華本崗位招聘財務主管1人; 年齡要求在28-45之間; 有會計類證件,有會計工作經(jīng)驗,能勝任公司對外報賬做賬工作,協(xié)助管理公司內(nèi)部財務。 -
行政主管
4000-6000元2024-11-20黃生2、主導各類人力資源重點項目推進,人員梯隊搭建、儲備人員培養(yǎng)管理、績效體系建立等; 3、負責日常員工招聘、任用、培訓、績效、薪酬及員工關(guān)系工作開展,推動并不斷完善人力資源管理體系; 4、適時提出適合我公司的員工福利計劃 …… ,上報批準后監(jiān)督落實,推動員工滿意度的提升; 5、協(xié)調(diào)、指導各部門在人力資源管理方面等工作的開展,確保公司人力資源的合理使用,及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題; 6、推動企業(yè)文化的宣導,組織并策劃員工活動的展開 …… ; 7、建設公司行政管理體系,負責公司日常行政的管理 任職要求: 1.人力資源管理或行政管理類相關(guān)專業(yè),大學本科以上學歷,持人力資源管理師證優(yōu)先. 2.具有商業(yè)廣告、傳媒、裝修行政管理三年以上同職工作經(jīng)驗
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