職位描述

有意向可直接聯(lián)系曾經(jīng)理:***********
任職要求:
勤快積極,有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先
薪資:
1.試用期80元/天(試用期一個月)
2.轉(zhuǎn)正3200
工作時間:
凌晨2:00至上午10:00
月休4天
工作內(nèi)容:
1.采集食品的各項指標檢測和留樣等
2.需熟悉電腦,做好原始記錄,留樣登記和保存等
3.每日需:留樣存儲、儀器的維護保養(yǎng)、留樣室的干凈整潔等
4.聽從公司安排

上班地點

工作地址: 梧州長洲區(qū)廣西嘉緣貿(mào)易有限公司機場路煙草局斜對面 查看上班路線

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梧州-長洲區(qū)
工作內(nèi)容 一、質(zhì)量管理體系的建立與維護 1、制定與修訂體系文件:根據(jù)國際標準(如ISO 9001)、行業(yè)要求以及企業(yè)實際需求,制定、修訂和審批質(zhì)量管理體系文件,包括質(zhì)量手冊、程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。 2、確保體系運行:確保質(zhì)量管理體系的有效運行,包括監(jiān)督文件的執(zhí)行情況,確保各部門按照體系要求進行操作。 3、持續(xù)改進:持續(xù)優(yōu)化質(zhì)量管理體系,識別改進機會,提出并實施改進措施,以提高產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量。 二、內(nèi)部審核與管理評審 1、策劃與執(zhí)行內(nèi)部審核:制定內(nèi)部審核計劃,組織并執(zhí)行內(nèi)部審核,識別不符合項,提出糾正和預(yù)防措施,并跟蹤驗證其有效性。 2、參與管理評審:參與管理評審會議,評估質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性,提出改進建議。 三、文件管理 1、編寫與維護文件:編寫、評審和維護質(zhì)量管理體系文件,確保其準確性、完整性和時效性。 2、管理與更新:管理和更新質(zhì)量體系文件,確保其反映企業(yè)實際運作并符合法規(guī)要求。 四、質(zhì)量數(shù)據(jù)收集與分析 1、收集質(zhì)量數(shù)據(jù):收集來自生產(chǎn)、檢驗、客戶反饋等渠道的質(zhì)量數(shù)據(jù)。 2、數(shù)據(jù)分析:運用統(tǒng)計分析工具對質(zhì)量數(shù)據(jù)進行處理和分析,找出問題根源,提出改進措施。 五、外部審核準備與應(yīng)對 1、準備外部審核:協(xié)助公司準備迎接外部的質(zhì)量體系審核,如客戶審核和機構(gòu)的審核。 2、應(yīng)對外部審核:在審核過程中積極配合,確保順利通過審核,并跟蹤審核后的不符合項整改情況。 六、培訓(xùn)與指導(dǎo) 1、組織培訓(xùn):為公司員工提供質(zhì)量管理體系的培訓(xùn)和指導(dǎo),提升全員質(zhì)量意識。 2、指導(dǎo)實施:指導(dǎo)各部門按照質(zhì)量管理體系要求開展工作,確保體系的有效實施。 七、溝通協(xié)調(diào) 1、內(nèi)部溝通:與公司內(nèi)部各部門進行有效溝通,協(xié)調(diào)各方面資源,推進質(zhì)量管理體系的實施。 2、外部溝通:與外部利益相關(guān)方(如客戶、供應(yīng)商、機構(gòu)等)進行溝通,協(xié)調(diào)解決質(zhì)量問題。 八、其他職責 1、參與質(zhì)量策劃與設(shè)計評審:參與產(chǎn)品及過程的質(zhì)量策劃與設(shè)計評審,確保產(chǎn)品或過程符合質(zhì)量要求。 2、跟蹤新產(chǎn)品質(zhì)量:對新產(chǎn)品的開發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量進行檢查、跟蹤,并對異常進行分析處理。 3、評估體系運行狀況:定期對公司質(zhì)量管理體系運行狀況進行評估,提出改善措施。 4、審核質(zhì)量管理文件:審核各區(qū)域組織的質(zhì)量管理文件、記錄、報告等,并進行管理。 5、現(xiàn)場質(zhì)量控制:組織開展現(xiàn)場質(zhì)量控制活動,監(jiān)督糾正預(yù)防措施的實施情況。 6、人員績效評估:負責對內(nèi)部人員的工作績效評估和管理。 任職要求: 一、教育背景與專業(yè)要求 1、學(xué)歷:通常需要大專及以上學(xué)歷,但具體學(xué)歷要求可能因企業(yè)和崗位而異。 2、專業(yè):質(zhì)量管理、食品、藥學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)背景。 二、工作經(jīng)驗與技能要求 1、工作經(jīng)驗: (1)、一般要求具備2-5年及以上的質(zhì)量管理或相關(guān)體系工作經(jīng)驗。 (2)、有質(zhì)量體系管理經(jīng)驗的候選人會被優(yōu)先考慮。 2、技能要求: (1)、熟練掌握ISO 9001、ISO 14001等質(zhì)量體系標準的具體要求和操作方法。 (2)、熟悉品質(zhì)改善各類工具方法,如QC七大手法、QCC、8D、PDCA等。 (3)、具備良好的文檔編寫與管理能力,能夠編寫程序文件、作業(yè)指導(dǎo)書等。 (4)、熟練掌握辦公軟件。 三、個人素質(zhì)與能力 1、溝通能力:質(zhì)量體系工程師需要與公司內(nèi)部各部門以及外部供應(yīng)商、客戶進行有效溝通,因此要求具備出色的溝通能力和團隊協(xié)作精神。 2、分析與解決問題能力:面對質(zhì)量問題時,能夠迅速分析問題并找到解決方案。 3、邏輯思維能力:在審核和改進過程中,需要具備良好的邏輯思維能力。 4、抗壓能力:質(zhì)量工程師的工作壓力較大,需要有較強的抗壓能力。 5、持續(xù)學(xué)習能力:質(zhì)量管理領(lǐng)域不斷發(fā)展和變化,要求質(zhì)量體系工程師具備持續(xù)學(xué)習的能力,以保持其專業(yè)知識的更新。
2024-11-20
馮女士
行政
廣西嘉緣貿(mào)易有限公司招聘:公司標志 logo
廣西嘉緣貿(mào)易有限公司
所在行業(yè) 包裝/餐飲/煙草
成立時間 9年(2015年5月20日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 10人以下

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裝卸司機

¥3000-4000元

梧州-長洲區(qū)

財務(wù)文員

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