酒店財務復核

職位名稱：電工 招聘人數(shù)：1名 年齡要求：20-45 學歷要求：不限 休息時間：月休四天+國家法定節(jié)假日 工作時間：8小時 職位要求：有相關(guān)工作經(jīng)驗，持有電工證、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 崗位職責：1、負責管理酒店內(nèi)所有電視、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其他弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)； 2、管理酒店范圍內(nèi)所有弱電設(shè)備設(shè)施的安全操作程序和維修保養(yǎng)范圍按要求進行。 3、配合領(lǐng)班制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度、月度的預防性維修保養(yǎng)計劃，提出自己的建議并保證計劃按規(guī)定的要求和范圍按時完成； 4、保證酒店背景音樂、電視節(jié)目的正常播放以及電話的暢通； 5、接受和完成值班室的運行調(diào)度和日常維修

崗位職責：負責酒店客房清潔服務 任職要求：能吃苦耐勞，有責任心，有酒店客服服務工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 崗位福利：單休，工作年滿一年以上享受5天帶薪年假

打掃酒店公區(qū)衛(wèi)生 會說普通話、性格開朗，有責任心

崗位職責: 一、負責酒店宣傳推廣，包括抖音平臺上線管理及維護，抖音平臺視頻拍攝及發(fā)布，微信客戶維護，朋友圈圖文推送，宣傳酒店服務特色，活動情況。 二、負責市場信息的收集及競品分析，定期對主要競品深度調(diào)研，了解周邊目標客戶群體。 三、組織營銷推廣會議，制定營銷推廣活動方案，針對當?shù)亟?jīng)濟文化等活動，整合酒店會議室、茶室等資源，對相關(guān)企業(yè)和商戶進行走訪并簽訂協(xié)議。 四、熟悉前廳業(yè)務，通過在前廳部開展工作收集客戶意見建議，根據(jù)客戶需求改善酒店服務，建立重要客戶檔案，維護客戶關(guān)系。 五、對周邊三公里的餐飲、健身房、娛樂場所等走訪，深度合作，放置酒店產(chǎn)品活動宣傳展架。 工作要求： 一、有良好溝通能力和書面表達能力，能與客戶和各部門同事形成有效溝通機制。 二、熟練運用辦公軟件、能夠簡單制作宣傳小視頻。 三、有相關(guān)領(lǐng)域銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

崗位職責： 1、負責酒店公關(guān)區(qū)域設(shè)備的維護，定期清洗客房地毯、打磨酒店地面大理石等 2、正確使用清潔劑及清潔工具； 3、必要時協(xié)助客房部工作。 職位要求： 1. 熟練使用打大理石磨地機，地毯機等，有半年以上酒店保潔工作經(jīng)歷； 2. 50歲以下，男女不限，身體健康，文明禮貌，積極勤勞，熱愛服務行業(yè)。

打掃客人退房和續(xù)住衛(wèi)生、有服務意識！

1.大專及以上學歷 2.具備相關(guān)連鎖酒店管理經(jīng)驗 3.負責酒店運營管理，確保酒店良好發(fā)展 4.各部門工作安排及部署 5.團隊管理

崗位職責： 1、對總經(jīng)理負責，主持前廳部的全面工 作。 2、對部門人員下達工作任務并予以指導、落實、檢查、協(xié)調(diào)。 3、負責培訓所有前廳部接待人員，以達到本酒店要求的接待服務效率、標準和接待禮儀及服務程序標準。 4、負責本部門的人力調(diào)度，確保前廳部營業(yè)各崗的運行順利。按照獎懲條例對各崗員工進行定期評估。 5、檢查前廳部各崗位人員的儀容、儀表、儀態(tài)、工作程序、工作效率，保證對客人熱情有禮，服務周到。 6、負責做好客房出租率預測，確保房間出租情況、訂房情況、到店和離店情況以及房賬收入和其他一些由管理部門要求的統(tǒng)計情況的準確性。 7、控制前廳部勞務費用，保證前廳部合理人員配備及每人合理勞務強度。 8、控制前廳部營業(yè)費用，制定預算，量化消耗，合理使用物料用品。 9、愛護各項設(shè)備設(shè)施，保證完好和正常工作。 10、負責客人對客房和其他服務區(qū)域的投訴。同時要跟蹤檢查落實對客人的投訴的補救措施，最終贏得客人的滿意和諒解。 11、負責前廳部的安全和消防工作。 12、負責前廳部與酒店各部門、酒店業(yè)務有關(guān)企業(yè)、公司、機構(gòu)的良好公共關(guān)系，以便保證酒店有一個寬松的經(jīng)營環(huán)境。 13、主持召開部門例會，提出工作疑難、工作計劃、工作建議等。 14、完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務。 任職要求： 有中高端連鎖酒店任職管理經(jīng)驗

1.公共區(qū)域清潔 2.大堂清潔 3.走廊和電梯間清潔 4.公共衛(wèi)生間清潔 5.定期對地毯進行清潔吸塵

1、負責整個酒店的經(jīng)營管理工作 2、管理店面安全工作，落實酒店安全衛(wèi)生和消防制度，保證賓客和員工人身的安全和財產(chǎn)安全。 3、負責酒店招聘、入職培訓，績效考核。 4、有酒店從業(yè)經(jīng)驗，熟悉酒店運營體系，在店長任職1-2年，優(yōu)先考慮在連鎖酒店任職過者！ 5、工資***