職位描述
負責店內(nèi)其他日常事務
上班地點
工作地址:
梧州萬秀區(qū)大東路小學大東下路37號 查看上班路線
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化妝品店店長6000-11000元梧州-藤縣藤縣惠然美妝化妝品店快速消費品(食品,飲料,化妝品)美妝店店長 一、崗位職責 1. 店鋪運營管理 - 全面負責店鋪的日常運營,確保店鋪的高效有序運轉(zhuǎn)。 - 制定店鋪的銷售計劃和目標,并帶領團隊完成業(yè)績指標。 - 監(jiān)督店鋪的庫存管理,保證貨品供應充足,庫存結構合理。 2. 團隊管理與培訓 - 招聘、培訓和評估店鋪員工,打造一支高素質(zhì)的銷售團隊。 - 制定員工排班和工作任務分配,激勵員工提升工作績效。 - 組織團隊建設活動,營造積極向上的團隊氛圍。 3. 顧客服務與關系維護 - 確保店鋪提供優(yōu)質(zhì)的顧客服務,處理顧客投訴和問題,提高顧客滿意度。 - 建立和維護顧客檔案,進行客戶關系管理,促進顧客的重復購買和口碑傳播。 4. 市場營銷與活動策劃 - 制定并執(zhí)行店鋪的營銷推廣策略,提高店鋪知名度和品牌形象。 - 策劃和組織各類促銷活動,吸引新客戶,增加銷售額。 5. 數(shù)據(jù)分析與決策 - 分析銷售數(shù)據(jù)、顧客反饋和市場趨勢,做出合理的經(jīng)營決策。 - 定期向上級匯報店鋪運營情況,提出改進建議和方案。 二、任職要求 1. 至少3年美妝行業(yè)工作經(jīng)驗,其中1年以上店鋪管理經(jīng)驗。 2. 熟悉美妝市場和產(chǎn)品,具備豐富的美妝知識和銷售技巧。 3. 具備出色的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力,能夠有效激勵員工。 4. 較強的市場營銷策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力。 5. 具備良好的問題解決能力和應變能力,能夠應對各種突發(fā)情況。 6. 擁有較強的責任心和敬業(yè)精神,能夠承受工作壓力。 三、薪資福利 1. 具有競爭力的薪資待遇和績效獎金。月薪6000+ 2. 完善的福利體系,包括五險一金、帶薪年假等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會。 4. 專業(yè)的培訓和學習機會,不斷提升個人能力。2024-11-21朱雅風
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2024-11-21姚凱
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店長3000-7000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)都市甜心糕點店快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責:負責店面日常衛(wèi)生.商品,銷售,完成各項工作標準和任務 崗位經(jīng)驗:有烘焙,蛋糕店,零售行業(yè),營業(yè)員,店助,店長等相關工作經(jīng)驗優(yōu)先 崗位福利:8小時工作制,晉升空間大,績效獎金,年終獎,法定節(jié)假日2024-11-21許天英
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門店店長10000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市友盛整裝裝飾工程有限公司建筑與工程門店店長的崗位職責 1.參與店內(nèi)促銷活動推廣與策劃,活動結束后與店員一起進行總結與分析 2.負責不斷研習提高店鋪銷售業(yè)績的方法并帶領員工勇于實踐 .對當天發(fā)生的主要事情進行記錄并及時處理和總結報告 4.負責店鋪每日收銀現(xiàn)金的正確 5.做好貨品的補充計劃和調(diào)撥管理 6.建立顧客資源檔案 7要求每個店員對其銷售的顧客做回訪,保持電話和短信聯(lián)系 8.關注顧客所需款式到貨情況,有新款上市及時通知客戶2024-11-20彭松
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店長5000-6000元梧州-長洲區(qū)廣西得味六堡茶業(yè)有限公司批發(fā)/零售崗位職責: 1. 負責門店的日常管理和運營,確保門店的銷售業(yè)績和利潤達到預期目標; 2. 負責員工的招聘、培訓和管理,確保員工的工作效率和工作質(zhì)量; 3. 負責門店的陳列管理和貨品采購,確保門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 負責門店的銷售業(yè)績和客戶服務,確保門店的客戶滿意度和忠誠度; 5. 負責門店的財務管理和成本控制,確保門店的經(jīng)營成本和利潤率。 任職要求: 1. 具有1-3年門店店長經(jīng)驗,熟悉超市/食品/生鮮店/水果店等門店的經(jīng)營管理和銷售經(jīng)驗; 2. 具有員工培訓和管理經(jīng)驗,能夠有效地管理和指導員工的工作; 3. 具有陳列管理和貨品采購經(jīng)驗,能夠有效地管理門店的貨品陳列和庫存管理; 4. 具有銷售經(jīng)驗和連鎖門店經(jīng)驗,能夠有效地推動門店的銷售業(yè)績和客戶服務; 5. 具有21-23點下班的能力,不需要出差和倒班; 6. 具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理團隊工作。2024-11-20歐詠材
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2024-11-20婁生
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店長6000-7000元梧州-藤縣藤縣通濟家具店家具/家電/工藝品/玩具全面主持店面管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,輔助談單 簽單 客訴處理 有銷售經(jīng)驗 帶領團隊繼續(xù)攀登高峰 職位招聘2人2024-11-20何邑平
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live house酒館店長6000-11000元梧州-長洲區(qū)梧州市長洲區(qū)臣熙蛋糕店餐飲業(yè)崗位職責: 1.負責全面負責酒館的經(jīng)營管理工作,對酒館的業(yè)績負責。 2.負責制定酒館長期.短期的年度和月度計劃,組織.督促完成各項任務和經(jīng)營指標,并對月度.年度經(jīng)營情況作分析并報COO。 3.制定服務標準程序和操作規(guī)程。檢查下屬各崗位人員的服務態(tài)度.服務規(guī)程,促使本部門做好衛(wèi)生清潔工作,開展經(jīng)常性防火.安全教育。 4.與財務部配合作出每年的預算和月計劃,研究擴大銷售范圍和銷售量的方法,增加經(jīng)營收入。 5.與人事部配合招聘.挑選.獎勵.處罰.晉升.調(diào)動.開除酒館員工,并負責組織酒館員工的業(yè)務和衛(wèi)生知識的培訓工作。 6.制定服務技術培訓計劃和考核制度。 7.了解市場動向和掌握原材料行情,有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)指標和利潤指標的完成。 8.親自組織.安排團體就餐和重要包場,負責VIP客人的迎送,處理客人的重要投訴。 9.抓好設備.設施維修保養(yǎng),確保各種設施處于完好狀態(tài),并得到正確使用,防止發(fā)生事故。 10.妥善處理好各部門的關系協(xié)調(diào)本部門與公司其他部門的關系,做好總經(jīng)理交辦的其他工作。 工作內(nèi)容: 1.服從公司的統(tǒng)一領導,負責本店的全面日常運營管理工作(不含舞臺部),執(zhí)行公司的一切規(guī)章制度及行政命令。 2.明確酒吧定位及整體運營方向,達成運營目標;及時準確地向公司反映經(jīng)營中遇到的各種問題。開拓進取,結合實際,敢于.善于提出各種合理化建議。 3.熟悉消費者喜好,定期調(diào)研市場需求,整個各方資源,有針對的開發(fā)產(chǎn)品和服務,并制定相應的營銷策略,帶動店內(nèi)人氣; 4.審閱當天的營業(yè)報表,進行營業(yè)分析,做出相應的經(jīng)營決策,并保證營業(yè)款安全。 5.督促完成本店日常經(jīng)營工作,按時作好考勤記錄,月末編制員工考勤表,檢查員工出勤情況.儀容.儀表.個人衛(wèi)生。 6.加強現(xiàn)場管理,營業(yè)時間堅持在一線,全面掌握店內(nèi)營業(yè)情況,及時發(fā)現(xiàn)和解決營業(yè)中出現(xiàn)的各種問題。 7.加強財產(chǎn)管理,掌握和控制好物品的使用情況,減少費用開支和物品損耗,嚴控成本,杜絕浪費。 8.認真抓好服務質(zhì)量.菜品質(zhì)量.食品衛(wèi)生.環(huán)境衛(wèi)生.治安安全.防火安全等幾個主要環(huán)節(jié)工作責任到人,嚴防各類安全事故發(fā)生。 9.有效處理客人投訴建議及突發(fā)事件,保證酒吧處于良好的工作狀態(tài)和營業(yè)狀態(tài); 10.負責對產(chǎn)品采購.驗收和儲存的管控,有效控制各項成本支出,監(jiān)督完成月度酒水盤點; 11.制定并完善店內(nèi)日常管理制度,定期對店員進行培訓指導,督促員工執(zhí)行;定期組織員工以老帶新學習服務技能及營銷知識。 任職要求: 1.年齡:25-36歲,中專以上學歷; 2.從事過餐飲或酒吧類型管理同崗位三年以上工作經(jīng)驗; 3.吃苦耐勞,具備較強的溝通.協(xié)調(diào).組織.培訓能力,以及較強的責任感與敬業(yè)精神; 4.擁有領導部署的能力,具備較強的應變能力,善于處理客人實際問題,具備應對突發(fā)事件處理能力; 5.五官端正,形象佳,身體健康,吃苦耐勞。2024-11-20陳俊良
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店長4000-7000元梧州-藤縣廣西晟廷慧科技服務有限公司計算機硬件負責管理公司展廳的客服和銷售工作; 具有店長銷售和管理相關工作經(jīng)驗; 上班時間:8:00-11:30,14:30-17:30,月休四天。2024-11-20唐海瓊
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2024-11-20謝立恩
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- 梧州市萬秀區(qū)元康商行
- 所在行業(yè)
- 成立時間 2年(2022年8月16日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 --