職位描述

1、培訓(xùn)需求分析:參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解培訓(xùn)學(xué)員的現(xiàn)狀及組織者對(duì)課程的期望,策劃培訓(xùn)內(nèi)容; 2、培訓(xùn)課程開發(fā):根據(jù)梯隊(duì)搭建的需求,建立培訓(xùn)大綱,獨(dú)立完成相關(guān)課程進(jìn)行開發(fā)、優(yōu)化; 3、培訓(xùn)授課與實(shí)施:課程講授,做好現(xiàn)場(chǎng)把控,根據(jù)課程反饋,不斷完善培訓(xùn)課程;參與負(fù)責(zé)重點(diǎn)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、課程開發(fā)、講師篩選、組織實(shí)施;確保各項(xiàng)培訓(xùn)與員工發(fā)展活動(dòng)取得預(yù)期效果; 4、培訓(xùn)效果總結(jié):做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋;分析總結(jié)培訓(xùn)工作,提出培訓(xùn)管理與課程完善合理化建議;對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估,并提交分析報(bào)告; 5、培訓(xùn)資源建設(shè):開發(fā)靈活適用的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)渠道; 任職要求: 1、一年及以上培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具備需求調(diào)研分析、課程開發(fā)及講授、培訓(xùn)組織及效果評(píng)估等經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)工作經(jīng)歷; 3、具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守及良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí); 4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力,做事細(xì)致、條理清晰; 5、具有良好的溝通能力、親和力、組織協(xié)調(diào)能力、分析和解決問題,具有較強(qiáng)抗壓性; 6、有一定的文書寫作能力, 能熟悉使用office辦公軟件。 福利待遇: 1. 五險(xiǎn)+包?。?nbsp;2. 不定期員工聚餐; 3. 每月員工生日會(huì)、生日禮金、生日蛋糕; 4. 每日下午茶(水果、點(diǎn)心、零食); 5. 冰箱飲料免費(fèi)供應(yīng)、微波爐等; 6. 每月帶薪病假1日; 7.入職一年后5天帶薪年假自由調(diào)。 

公司簡(jiǎn)介

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所在行業(yè) 網(wǎng)絡(luò)
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企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
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