職位描述

人力資源部門經理的崗位職責:
一、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃
1、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源規(guī)劃,并予實施。
2、參與公司重大人事決策,提供建議和支持。
二、招聘與配置
1、參與制定招聘計劃并組織實施。
2、組織招聘,包括面試、篩選、錄用等環(huán)節(jié)。
3、建立和維護合適的招聘渠道。
4、負責新員工的入職管理。
三、培訓與發(fā)展
1、組織培訓。
2、開展新員工入職培訓。
3、提供職業(yè)發(fā)展機會和晉升渠道,促進員工與公司共同發(fā)展。
四、績效管理
1、擬稿績效制度及辦法,并落實及執(zhí)行。
2、提出意見和建議。
五、薪酬福利管理
1、擬稿薪酬相關制度并實施。
2、薪酬調查和分析。
六、員工關系管理
主導處理員工投訴和勞資糾紛等
七、制度建設與流程優(yōu)化
制定和完善公司人力資源管理制度和流程。
八、其他工作
上級交辦的其他事項。
需具備條件:
一、教育
學歷要求:本科及以上學歷,及人力資源管理師二級以上。
專業(yè)要求:人力資源、心理學、管理學等相關專業(yè)優(yōu)先。
二、工作經驗
工作經驗年限:一般要求有多年人力資源工作經驗,如8年以上,其中在人力資源經理崗位上的工作經驗不少于5年。
具體經驗要求:具備招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等模塊的實際操作經驗。
三、專業(yè)技能與知識
熟悉人力資源模塊:對現代人力資源各大模塊(如招聘、培訓、績效、薪酬等)有實戰(zhàn)經驗。
法律法規(guī)知識:熟悉國家和地方相關的勞動法律法規(guī),使公司的人力資源政策合法合規(guī)。
心理學知識:具備一定的心理學知識。
四、個人能力與素質
有較強的溝通、協調組織能力、責任心強。
五、其他要求
年齡:35-48歲。

公司簡介

梧州市優(yōu)之糧糧油貿易有限公司成立于2017年,是一家集生產、倉儲、銷售和配送為一體的企業(yè)。公司最早由1998年兩廣批發(fā)市場文彬糧油商鋪發(fā)展而來?,F公司座落于梧州市平浪高速入口旁,自建廠房占地面積約為5000平方米,倉儲量約為5000噸,擁有配送車輛20多輛,交通便利。公司除擁有優(yōu)質的自主品牌(廣梧香、壹稻誠名、米壹一等)之外,還是全國多地著名糧油品牌的代理商。公司產品主要銷往廣東肇慶地區(qū)、珠三角地區(qū)及梧州三縣一市的各大型超市、學校、各大貿易市場及餐飲渠道等,已全方位配送到位。公司擁有全國各地糧油的經銷權,致力于為廣大消費者提供綠色、健康、高性價比的糧食,打造全方位食材無憂保障。

上班地點

工作地址: 梧州長洲區(qū)梧州市優(yōu)之糧糧油貿易有限公司優(yōu)之糧 查看上班路線

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1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規(guī)劃員工培訓:負責執(zhí)行及規(guī)劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規(guī):確保有關人事規(guī)定遵循政府有關部門的勞動法規(guī); 6、落實員工資金發(fā)放:落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金等的正確發(fā)放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規(guī)定,督促員工遵守公司規(guī)范和人事紀律; 8、收集下發(fā)文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規(guī)及公司下發(fā)文件,向店內管理人員提供人事規(guī)范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區(qū)域衛(wèi)生:負責所屬區(qū)域的清潔衛(wèi)生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
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工作簡介及其它要求: 1、負責為公司提供決策支持,編制和完善公司內部的管理體系,保證順暢平穩(wěn)運行。 2、負責公司的人力資源規(guī)劃、薪酬福利管理、員工激勵以及內部協調溝通,保證公司人員供給和提高人力效率。 3、擬訂、建立完善公司各項管理規(guī)章制度。 4、負責公司信息化系統的規(guī)劃,推動落實信息化系統的運用。 5、具有很強的領導能力、團隊協助能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。 6、具備相關的人事管理經驗。 薪酬待遇:*** 上班時間:9:00-18:00 月休4天
2024-11-20
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崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、執(zhí)行公司崗位招聘工作,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 3、協同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動等。 任職資格: 1、本科及以上學歷;一年以上相關崗位工作經驗優(yōu)先 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、積極主動,具備良好的學習能力與獨立工作能力,具備良好的溝通協調能力和團隊協作精神;
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梧州市優(yōu)之糧糧油貿易有限公司
所在行業(yè) 包裝/糧油/批發(fā)
成立時間 7年(2017年7月4日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 10-30人

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