生產部管理員

1、根據公司整體發(fā)展目標，制定年度生產計劃，組織和管理資源生產，并全面落實、實施； 2、根據客戶需求和公司業(yè)務情況，整體規(guī)劃完成產品研發(fā)設計工作； 3、掌握內、外部生產資源，及時調配生產材料，科技合理地進行投產； 4、根據核算成本制作公司產品定價，完善價格系統(tǒng)； 5、依據國內外流行趨勢及客戶反映，及時掌握新款產品的跟進工作,協(xié)助產品部完成訂貨樣品的制作負責； 6、根據貨源合理安排貨期，并解決在出貨過程中出現的突發(fā)性和臨時性問題； 7、負責下單時與款式相關資料的審核,跟進產品生產進度，并完成產品質量檢查出庫工作； 8、跟進長期合作客戶訂單，定期進行客戶訂單分析及客情維護； 9、負責總經辦交辦的其他任務事項。

熟手優(yōu)先，服從工作安排，為人誠實可靠

工作內容：制定生產各單據，制作產品出貨標簽，錄入管理生產數據等 任職資格：工作細心、有責任心，熟悉辦公軟件。

首飾加工，操作機器人鑲石頭

任職要求： 1、機械/機電/壓鑄/模具等相關專業(yè)，本科及以上學歷； 2、熟練操作辦公軟件； 3、熟練運用TS16949五大核心工具（APQP\\FMEA\\SPC\\PPAP\\MSA）； 4、精通壓鑄工藝和生產異常的處理，精通壓鑄模具開模方案，熟悉壓鑄產品異常處理，了解機器設備的性能與操作； 5、五年以上壓鑄行業(yè)生產管理工作經驗。 崗位職責： 1、負責根據公司年度經營計劃制定部門經營計劃，制定部門目標并將逐級分解，落實監(jiān)督執(zhí)行； 2、統(tǒng)籌協(xié)調各車間、工序的工作，確保部門職責及目標達成； 3、依據業(yè)務需求及生產計劃，全面組織生產任務的實施與統(tǒng)籌安排；確保按計劃保質完成交付，達到控制目標； 4、負責部門職能與制度、流程建設，負責各項流程、制度的建立的運行與完善，相關標準的建立； 5、組織做好生產設施、設備（機器、模具）及物料的規(guī)劃、維護、保管和基礎保養(yǎng)工作； 6、負責抓安全生產、現場管理等專項工作，如“6S”工作的監(jiān)督、檢查；推動“精益生產”管理理念，并逐步合理運用到生產實踐中，提高生產效率； 7、負責組織員工進行崗位技能培訓，確保員工具備上崗能力及技能要求，掌握安全操作規(guī)程及工藝操作規(guī)程。 8、負責組織本部門的產能協(xié)調，保證本部門產能均衡，強化調度管理，綜合產能評估，定期召開生產例會，及時總計工作進度，制度措施，落實安排生產計劃。 9、抓好本部門人才隊伍建設工作，配合行政人事部做好本部門員工的人用、培訓、評估考核等各項工作； 10、做好生產現場各工序管理及工藝的優(yōu)化，抓好節(jié)能降耗，控制生產成本； 11、每日審核現場提供報表，對品質異?；蛐什贿_標做改善說明，制定改善計劃。

1、參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略與年度經營計劃，組織制定并實施生產戰(zhàn)略規(guī)劃;2、隨時掌握生產狀態(tài)，協(xié)調各部門之間的溝通與合作，及時解決生產中出現的問題;3、組織落實、監(jiān)督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等;4、領導建立和完善質量管理制度，組織實施并監(jiān)督、檢查生產質量體系的運行;5、領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護，保證生產現場能夠正常生產，設備處于良好狀態(tài);6、綜合平衡年度生產任務，制定下達月度生產計劃，做到均衡生產; 7、按工作程序做好與技術、營銷、財務部門的橫向聯(lián)系; 8、指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

12小時二班倒和12小時全白班月薪：4000-6000元/月。三班倒和全白班8小時月薪：3000-4500元/月。 福利待遇： 1、 保險：公司為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育五險。 2、 假期：公司員工依法享受國家法定節(jié)假日，享受年休假、婚假、產假、哺乳假及護理假、喪假等帶薪假期。三八節(jié)、中秋、春節(jié)發(fā)放節(jié)日禮品或慰問金。 3、 獎金：年底發(fā)放年終獎金。 4、 業(yè)余活動：公司有籃球場和室內乒乓球臺等設施供員工鍛煉，每年10月中旬定期舉辦運動會，運動月閉幕式燒烤等活動。 5、 食宿：公司為員工提供免費住宿，外地戶籍員工享受房補（享受免費住宿的除外），按出勤天數為員工提供餐費補助。 6、 高溫天氣有高溫補貼和供應清涼飲品。