職位描述

1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)工作;
2、監(jiān)督檢查財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況;
3、監(jiān)督審計(jì)結(jié)果的落實(shí);
4、完善內(nèi)控體系,對(duì)公司對(duì)內(nèi)部控制制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;
5、負(fù)責(zé)與各外部相關(guān)單位建立良好合作關(guān)系。

薪酬***。要求有三年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn),大專(zhuān)及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、審計(jì)、財(cái)務(wù)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè);熟悉使用審計(jì)類(lèi)及辦公類(lèi)相關(guān)軟件。

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梧州-萬(wàn)秀區(qū)
工作職責(zé): 1、擬定公司內(nèi)部審計(jì)制度; 2、編制公司年度內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃、內(nèi)部審計(jì)預(yù)算等相關(guān)工作; 3、組織實(shí)施內(nèi)部審計(jì)項(xiàng)目,提升內(nèi)部審計(jì)質(zhì)量; 4、向?qū)徲?jì)責(zé)任人報(bào)告內(nèi)部審計(jì)工作進(jìn)展情況,并根據(jù)審計(jì)責(zé)任人的安排與管理層溝通相關(guān)情況; 5、向集團(tuán)報(bào)告內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)的重大問(wèn)題和重大風(fēng)險(xiǎn)隱患; 6、協(xié)調(diào)處理內(nèi)部審計(jì)部門(mén)與其他機(jī)構(gòu)和部門(mén)的關(guān)系; 7、協(xié)助部門(mén)管理及對(duì)分管的工作負(fù)責(zé)。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè);具有中級(jí)審計(jì)(會(huì)計(jì))及以上職稱(chēng),或注冊(cè)會(huì)計(jì)師CPA、注冊(cè)內(nèi)審師CIA資格; 2、具有5年及以上審計(jì)或財(cái)會(huì)經(jīng)驗(yàn),具有1年以上審計(jì)主審工作經(jīng)驗(yàn); 3、責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)管理能力;具有良好的職業(yè)操守; 4、特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。薪酬區(qū)間不含浮動(dòng)的績(jī)效獎(jiǎng)金部分。
2024-11-13
覃經(jīng)理
HR
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