職位描述

1、整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置;
2、在建立并完善公司人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)適合公司發(fā)展的人力資源管理模式(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度.
3、不斷完善更新公司員工工資管理辦法和分配方案;
4、組織公司員工招聘、聘任、調(diào)動(dòng)、考核、晉升、獎(jiǎng)懲;
5、安排年度總體的培訓(xùn)計(jì)劃,指導(dǎo)培訓(xùn)工作開展,并對(duì)培訓(xùn)的效果進(jìn)行分析;
6、與下屬進(jìn)行工作交流與溝通,并協(xié)調(diào)部門間溝通和信息共享,指導(dǎo)下屬工作方向,協(xié)助解決疑難棘手問題;
7、制定員工的福利政策,組織績效管理與考核,并進(jìn)行管理人員的績效。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,具有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、了解人力資源六大模塊工作流程,邏輯思維強(qiáng),善于信息收集;
3、有相關(guān)人事管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、熟悉電腦OFFICE相關(guān)辦公軟件,具備基礎(chǔ)的人事管理經(jīng)驗(yàn)。
5、具有較強(qiáng)的溝通能力,執(zhí)行能力以及學(xué)習(xí)能力.
6、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、抗壓能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
上班時(shí)間:
上午08:30-12:00
下午14:30-18:00
固定每周日休息一天

公司簡介

梧州市滿分騎手商務(wù)服務(wù)有限公司自2015年成立至今,五年的風(fēng)雨兼程、五年的砥礪前行,一年鑄就一個(gè)新臺(tái)階,我們用智慧和汗水,用勤勞與奉獻(xiàn),譜寫了一篇從無到有,從小到大,從單一經(jīng)營到多元發(fā)展,從摸索起步到闊步前進(jìn),從默默無聞到實(shí)至名歸的公司歷程。
公司規(guī)模
歲月不居,天道酬勤,在全體員工共同努力下,公司各項(xiàng)工作取得了新的成績。今年,我們已擁有11家分公司,各分布在梧州、岑溪、博白、玉林、欽州、北海、南寧、田東、東蘭、天峨、鳳山地區(qū),業(yè)務(wù)遍布大半個(gè)廣西,是廣西區(qū)域排名前三的代理商,被美團(tuán)外賣總部評(píng)為“華南大區(qū)優(yōu)質(zhì)代理商”。
企業(yè)文化
價(jià)值觀:以客戶為中心、正直誠信、合作共贏、追求卓越
管理理念:人盡其才、才盡其用、各盡所能、共同發(fā)展、長期有耐心
服務(wù)理念:滿載而歸、分秒必爭、騎心協(xié)力、首屈一指
企業(yè)口號(hào):滿分服務(wù)、追求卓越、勇攀高峰
發(fā)展歷程
2015年9月滿分騎手公司注冊成立,創(chuàng)業(yè)初期員工4人,依靠電話和網(wǎng)站接收訂單。
2016年4月業(yè)務(wù)開始覆蓋玉林市,同年承接了岑溪、梧州、欽州業(yè)務(wù)領(lǐng)域,伴隨著代理城市的增加,公司配送業(yè)務(wù)體量也實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式的增長。
2017年8月點(diǎn)亮博白,為滿足公司自身需求同時(shí)強(qiáng)化公司內(nèi)部管理,成立了人事行政管理中心、財(cái)務(wù)管理中心、運(yùn)營管理中心,并對(duì)員工進(jìn)行了專業(yè)化培訓(xùn),提高核心競爭力。
2018年11月、12月點(diǎn)亮蒼梧、田東,公司業(yè)務(wù)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大,穩(wěn)健耕耘市場,取得了驕人的成績,也得到了美團(tuán)總部的認(rèn)可和表彰。
2019年,公司提出了新的挑戰(zhàn),更進(jìn)一步擴(kuò)大業(yè)務(wù)規(guī)模,代理偏遠(yuǎn)地區(qū)業(yè)務(wù),涉足東蘭、天峨、鳳山地區(qū)。為當(dāng)?shù)卦黾恿司蜆I(yè)崗位,給當(dāng)?shù)鼐用駧硇碌南M(fèi)方式并感受到數(shù)字化生活服務(wù)平臺(tái)的便利。
2020年,面對(duì)突如其來的疫情,公司全體員工上下一心,嚴(yán)陣以待,并克服重重困難,全身心投入到一線為廣大市民群眾提供生活便利的保障和優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù);公司層面承受疫情帶來的嚴(yán)峻考驗(yàn),不忘履行社會(huì)責(zé)任,回饋社會(huì),向政府捐贈(zèng)防疫物資,資助貧困助學(xué),公司以實(shí)際行動(dòng)得到了社會(huì)對(duì)行業(yè)的進(jìn)一步認(rèn)可。
梧州市滿分騎手商務(wù)服務(wù)有限公司擁有一支積極奮進(jìn)、年輕奮發(fā)、高素質(zhì)的優(yōu)秀團(tuán)隊(duì),5年的經(jīng)營管理使公司擁有了完善的管理架構(gòu)、有序的運(yùn)營模式、清晰的工作流程、優(yōu)秀的人才培養(yǎng)機(jī)制,助力公司飛速發(fā)展,業(yè)務(wù)體量不斷壯大。目前公司在職員工3500余人,管理層員工200余人,未來公司將進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ),深耕市場,培養(yǎng)人才,提升核心競爭力,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展行穩(wěn)致遠(yuǎn)!

上班地點(diǎn)

工作地址: 梧州市長洲區(qū)國龍財(cái)富中心 查看上班路線

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10天發(fā)一次工資,暑假工也可以安排,至少要做滿一個(gè)月 正常跑:20-40單/日加點(diǎn)班:40-60單/日努力點(diǎn):60-100單/日 大神級(jí)別:100單以上/日!雨補(bǔ)、距離補(bǔ), 夜補(bǔ),全勤補(bǔ),各種補(bǔ)貼應(yīng)有盡有,每天9個(gè)小時(shí),月綜合收入3000-10000,4-6元/單,按單結(jié)算,多勞多得。 要求: 1、18歲-45歲,初中以上文化,身體健康,男女不限;有無經(jīng)驗(yàn)均可,會(huì)智能手機(jī)導(dǎo)航就行 2、自備車,會(huì)騎電動(dòng)車或摩托車(綠牌小藍(lán)牌不需要駕駛證,大藍(lán)牌黃牌要有駕駛證) 上班區(qū)域:長洲區(qū)
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成立時(shí)間 6年(2018年3月14日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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